PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN,
MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP
KEPUASAN KERJA AUDITOR
( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
HAPPY SHOLEKAH JADIDAH B200100259
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertadatangan dibawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN,
MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN
KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan
Yogyakarta)
Yang ditulis oleh:
HAPPY SHOLEKAH JADIDAH B200100259
Penandatanganan berpendapat bahwa Usulan Penelitian tersebut telah memenuhi
syarat untuk diterima:
Surakarta, Februari 2014
Pembimbing
(Fauzan, SE, Akt, MSi)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : : HAPPY SHOLEKAH JADIDAH NIRM : : 10.6.106.02030.50259
Jurusan : : AKUNTANSI
Judul Skripsi : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN
LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN
KERJA AUDITOR (Studi empiris di Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
M OTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu sudah selesai
dari suatu urusan, kerjakanlah denga sungguh-sungguh urusan yang lain dan hanya
kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”
( Qs. Al Insyirah :6-8 )
“Sesungguhnya Allah tidak akan merubah nasib manusia SEBELUM merubah apa yang
ada pada dirinya”
( Qs.Al-Ra’d 13-11)
Sabar bukanlah sifat pasif, sabar adalah berusaha dengan penuh kesunguhan dan segala
daya upaya mengharapkan ridho Allah SWT. Apabila kegagalan datang, bukan Allah yang
menjadi tempat kesalahan dilemparkan tetapi segera koreksi diri dan mencari jalan lain
dengan tetap dijalani Illahi.
(Abu Tholib)
Dan mintalah pertolongan (kepada Allah) dengan sabar dan
mengerjakan shalat. Dan sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali bagi
orang-orang yang khusyuk, (yaitu) orang-orang yang meyakini bahwa mereka akan
menemui Tuhannya, dan bahwa mereka akan kembali kepada-Nya.
PERSEM BAH AN
Terucap dan seiring doa serta syukur, skripsi ini kupersembahkan kepada :
Allah SWT atas segala nikmat, karunia, limpahan rahmat dan berkah sertakeagungan-Mu sehingga pikiran, hati, dan tangan ini dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan berbagai kemudahan.
Kedua orang tua tercinta, dengan tetes keringat dan air mata yang takhentihentinya memberikan do’a, kasih sayang dan bimbingan hingga meraih gelar
sarjana.
Keluarga besar, dukungan kalian senantiasa memberikanku kekuatan tersendiribagi jiwa ini untuk menapaki jalan hidup. Dan semoga Allah SWT senantiasa
mempererat hati dengan indah dan abadi antara kami.
Sahabat-sahabat tercinta yang tak pernah lelah memberikan cinta dan kasihsayang serta motivasi tersendiri dalam mewujudkan mimpi-mimpi kami.
Sahabat dan teman-teman akuntansi 2010ABSTRAK
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian dengan data primer, metode pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode convinience sampling
berdasarkan kemudahan. Populasi dalam penelitian ini adalah akuntan publik pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta.Jumlah kuisioner yang terkumpul sebanyak 38. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar
0,004 (p<0,05). Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang
membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,013 (p<0,05). Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,004 (p<0,05).
Sedangkan variabel locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang
membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,252 (p>0,05).
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN
LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi
empiris di Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan Strata 1 pada Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan
dari berbagai pihak, untuk itu penulis tidak lupa mengucapkan terimakasih
kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, MSi selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Yuli Tri Cahyono, MM selaku Pembimbing Akademik yang
dengan sabar dan ikhlas memberikan masukan, arahan, serta bimbingan
kepada penulis dalam penulisan skripsi ini selama menempuh pendidikan di
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak dan Ibu Dosen dan Staf Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama menempuh studi.
5. Para responden penelitian atas kesediaannya memberikan waktu dan tenaga
untuk mengisi kuesioner penelitian ini.
6. Papa dan Mama yang telah memberikan doa, motivasi, serta bantuan baik
materil dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan
7. Untuk kakakku Denny, Indhira yang menyemangati dan memberikan
dorongan materiil sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Dan
adik-adikku Rizky, Dino yang telah menghibur Happy disaat Happy merasa
jenuh.
8. Untuk Sahabatku tercinta Della Kusuma, Fitri Cinta, Lusy Nanda,
Ocsakybany, Candra, Andri, Baskoro yang selalu ada disaat senang, susah
dan yang selalu mendengarkan cerita-ceritaku serta Niken Pratiwi dan Dila
Aprilia yang telah memberikan spirit dan pelajaran tentang makna
persahabatan, keilmuwan, dan pergaulan dalam membentuk kepribadian
penulis.
9. Untuk temen-temenku, Mutiara Tyfani, Rica, Nuri, Anis, Fadhila, Dewi,
Nissa, Krisna dan temen sekelas A terima kasih ya, senang mengenal kalian.
10.Teman-teman angkatan 2010.
11.Rekan-rekan dan semua pihak yang telah membantu dalam penelitian,
penyusunan dan penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan ini,masih banyak kekurangan dan jauh
dari kesempurnaan, maka kritik dan saran selalu penulis harapkan untuk
tercapainya kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi yang penulis sajikan
dengan segala kekurangan dan keterbatasannya ini dapat bermanfaat bagi
kita semua. Amin.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Februari 2014 Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ... xii
BAB I PENDAHULUAN
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A.Tinjauan Literatur ... 12
B.Penelitian Terdahulu dan Hipotesis ... 29
C.Kerangka Berfikir ... 38
BAB III METODE PENELITIAN A.Jenis Penelitian ... 39
B.Populasi dan Sample ... 39
D.Metode Pengumpulan Data ... 40
E. Variabel Penelitian dan Pengukuran ... 42
F. Metode Analisis Data ... 44
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A.Diskriptif Obyek Penelitian ... 51
B.Pengujian Data ... 57
1. Uji Kualitas Data ... 57
2. Uji Asumsi Klasik ... 62
3. Uji Hipotesis ... 64
C.Pembahasan ... 70
1. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja auditor ... 70
2. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor ... 71
3. Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja auditor ... 71
4. Pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja auditor... 72
BAB V PENUTUP A.Kesimpulan ... 75
B.Keterbatasan Penelitian ... 76
C.Saran ... 76
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
TABEL IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik Yang Menerima Kuesioner ... 52
TABEL IV.2 Tingkat Pengiriman Kuesioner ... 53
TABEL IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 54
TABEL IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 54
TABEL IV.5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 55
TABEL IV.6 Karakteristik Berdasarkan Jabatan Kerja ... 55
TABEL IV.7 Karakteristik Berdasarkan Pengalaman Kerja ... 56
TABEL IV.8 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi ... 57
TABEL IV.9 Hasil Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ... 58
TABEL IV.10 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ... 59
TABEL IV.11 Hasil Uji Validitas Locus Of Control ... 60
TABEL IV.12 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja ... 61
TABEL IV.13 Hasil Uji Reliabilitis ... 61
TABEL IV.15 Hasil Uji Normalitas ... 62
TABEL IV.14 Hasil Uji Multikolinearitas ... 63
TABEL IV.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 64
TABEL IV.17 Hasil Analisis Regresi Berganda ... 65
TABEL IV.20 Hasil Uji F ... 67
TABEL IV.19 Hasil Uji Statistik T ... 68
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : Surat Keterangan Penelitian
LAMPIRAN 2 : Daftar Pertanyaan Kuesioner
LAMPIRAN 3 : Data Tabulasi Responden
