Jurnal Dinamika Manajemen
Teks penuh
Dokumen terkait
Kesimpulan penelitian bahwa Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial ataupun simultan Strategi untuk
Pengaruh Pemberian reward dan Motivasi Terhadap Produktivitas karyawan Pemberian reward dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan
Hasil penelitian ini mendukung penelitian Maharani (2015) yang menyatakan bahwa citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian
Hasil penelitian yang dilakukan oleh (Elviani, 2017) menyatakan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan
Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa; motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan
Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi karir dan motivasi aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi konsultan pajak ditolak
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah laba operasi saat ini berpengaruh terhadap laba operasi masa depan perusahaan, arus kas operasi berpengaruh signifikan
