KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL BIRO SUMBER DAYA MANUSIA

(1)

1

BIRO SUMBER DAYA MANUSIA

GEDUNG DJUANDA I LANTAI 19 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK POS 21 TELEPON (021) 3449230 PES. 6288, 6289; FAKSIMILE (021) 3812727; WEBSITE www.sdm.Kementerian

Keuangan.go.id

PENGUMUMAN NOMOR PENG - 01/EA/2021

TENTANG

REKRUTMEN KELOMPOK KERJA ENTERPRISE ARCHITECTURE DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN

Dalam rangka penguatan implementasi tata kelola Enterprise Architecture Kementerian Keuangan yang agile dan berfokus pada value, maka perlu dibentuk Tim Enterprise Architecture Kementerian Keuangan (Tim EA) yang berisi talent-talent terbaik yang akan merancang arsitektur masa depan Kementerian Keuangan untuk mempercepat terwujudnya Kementerian Keuangan digital.

Selanjutnya, selaras dengan tujuan pembinaan karier, pengembangan kompetensi dan potensi pegawai Kementerian Keuangan serta pemenuhan kebutuhan pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan, maka kami mengundang para Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri dengan ketentuan sebagai berikut:

A. KETENTUAN UMUM

No Jabatan Kebutuhan

Tim EA Pusat

1. Lead Business Architect 1 orang

2. Lead Data Architect 1 orang

3. Lead Application Architect 1 orang

4. Lead Technology Architect 1 orang

5. Lead Governance Architect 1 orang

6. Business Architect 4 orang

7. Data Architect 4 orang

8. Application Architect 4 orang

9. Technology Architect 4 orang

10. Governance Architect 4 orang

(2)

- 2 - Tim EA Unit

11. Lead Business Architect Unit 12 orang

(1 orang per unit x 12 Unit)

12. Lead Data Architect Unit 12 orang

13. Lead Application Architect Unit 12 orang

14. Lead Technology Architect Unit 12 orang

15. Business Architect Unit 24 orang

16. Data Architect Unit 24 orang

17. Application Architect Unit 24 orang

18. Technology Architect Unit 12 orang

B. KETENTUANPENDAFTARAN

1. Pastikan data kepegawaian anda benar pada Human Resource Information System (HRIS) Kementerian Keuangan yang dapat diakses melalui website http://hris.e- prime.kemenkeu.go.id sebelum melakukan proses registrasi.

2. Registrasi dilakukan secara online melalui link berikut: https://forms.kemenkeu.go.id/

dengan modul “Open Recruitment Tim EA Kementerian Keuangan” menggunakan username dan password HRIS mulai tanggal 30 November s.d. 10 Desember 2021.

C. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi dalam rangka Rekrutmen Tim EA Kementerian Keuangan dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap sebagai berikut:

1. Tahap I : Pendaftaran

2. Tahap II : Seleksi Kompetensi (Hard Competency dan Soft Competency) 3. Tahap III : Wawancara, khusus untuk jabatan lead architect pada Tim EA Pusat

D. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui website Biro SDM dengan alamat https://www.sdm.kemenkeu.go.id/;

(3)

- 3 -

2. Penjelasan lebih detail terkait struktur organisasi EA Kementerian Keuangan, persyaratan pendaftaran dan uraian tugas jabatan ada pada bagian Lampiran Pengumuman ini;

3. Untuk jabatan pada Tim EA Unit hanya dapat diisi oleh pegawai sesuai dengan unit penempatan eselon I, tidak dapat dari unit lainnya;

4. Pelaksanaan seleksi dilaksanakan secara online;

5. Peserta yang lulus seleksi menjadi Tim EA Kementerian Keuangan tetap menempati jabatan pada unit organisasi saat ini;

6. Masa Kerja Tim EA Kementerian Keuangan s.d. 31 Desember 2022;

7. Panitia Seleksi dapat mengalihkan pilihan jabatan peserta dengan mempertimbangkan pengalaman pekerjaan, kompetensi, dan kesediaan peserta;

8. Biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama masa seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta kecuali biaya kepindahan ke unit kerja baru ditanggung oleh Unit Eselon I penerima;

9. Apabila selama proses seleksi ini sampai dengan proses penempatan diketahui bahwa peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar, keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta digugurkan;

10. Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun;

11. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk dimaklumi.

Jakarta,

Kepala Biro Sumber Daya Manusia,

Ttd.

Rukijo

(4)

- 4 -

Lampiran Pengumuman Nomor PENG -01/EA/2021

1. STRUKTUR ORGANISASI EA KEMENTERIAN KEUANGAN

(5)

- 5 -

Lampiran Pengumuman Nomor PENG -01/EA/2021

2. PERSYARATAN

2.1. Lead Architect dan Lead Analyst:

1) Pendidikan: minimal S1;

2) Masa Kerja di area domain terkait minimal 3 tahun atau pengalaman sebagai koordinator pada minimal 3 proyek yang relevan dengan domain terkait;

3) Pangkat / Golongan: minimal Penata Muda/IIIb.

2.2. Architect dan Analyst:

1) Pendidikan: minimal D1;

2) Masa Kerja di area domain terkait minimal 1 tahun atau pengalaman sebagai anggota pada minimal 1 proyek yang relevan dengan domain terkait;

3) Pangkat / Golongan: minimal Pengatur Tingkat I/IId.

3. TUGAS DAN FUNGSI ROLE PADA TIM EA PUSAT

3.1. Lead Business/Data/Application/Technology Architect Operasional EA

1. Mengoordinasikan pengelolaan kemutakhiran dan validitas produk arsitektur sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

2. Memberikan rekomendasi standar arsitektur kepada Lead Governance Analyst sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

3. Mengkoordinasikan penguatan kapabilitas arsitek sesuai domain masing- masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi); dan

4. Bersama Lead Governance Analyst mengelola pengetahuan EA Kementerian Keuangan sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi).

Proyek EA

1. Melakukan pendefinisian visi arsitektur proyek EA bersama dengan Lead Architect lainnya;

2. Mengoordinasikan pengembangan arsitektur as-is dan/atau to-be pada proyek EA sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

3. Mengoordinasikan gap analysis mengenai arsitektur pada proyek EA sesuai domain masingmasing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

(6)

- 6 -

4. Mengoordinasikan penyusunan roadmap arsitektur pada proyek EA sesuai domain masingmasing (bisnis/data/aplikasi/teknologi); dan

5. Melaporkan progres pengembangan arsitektur kepada Chief EA sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi).

3.2. Lead Governance Analyst Operasional EA

1. Mengoordinasikan pengelolaan kerangka kerja EA;

2. Mengoordinasikan perumusan konsep standar yang ada pada pengelolaan EA;

3. Mengoordinasikan pengelolaan kapabilitas EA;

4. Mengoordinasikan penyusunan kertas kerja asesmen dan melaporkan pelaksanaan hasil asesmen Kapabilitas EA;

5. Mengoordinasikan perumusan konsep regulasi terkait pengelolaan EA;

6. Mengoordinasikan pengelolaan program peningkatan kapabilitas SDM Tim EA Kementerian Keuangan; dan

7. Mengoordinasikan pengelolaan pengetahuan mengenai EA dengan memanfaatkan kanal-kanal yang tersedia.

Proyek EA

1. Mengoordinasikan pelaksanaan architecture compliance review; dan 2. Melaporkan hasil architecture compliance review kepada Chief EA.

3.3. Business/Data/Application/Technology Architect Operasional EA

1. Mengelola kemutakhiran dan validitas produk arsitektur sesuai domain masing- masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

2. Memberikan usulan standar arsitektur kepada Lead Architect sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

3. Mengikuti program penguatan kapabilitas sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi); dan

4. Bersama Governance Analyst mengelola pengetahuan EA Kementerian Keuangan sesuai domain

5. masing-masing (bisnis/data/aplikasi/ teknologi);

Proyek EA

1. Melaksanakan pengembangan arsitektur as-is dan/atau to-be pada proyek EA sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

(7)

- 7 -

2. Melaksanakan gap analysis mengenai arsitektur proyek EA sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi);

3. Melaksanakan penyusunan roadmap arsitektur pada proyek EA sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi); dan

4. Melaporkan progress pengembangan arsitektur kepada Lead Architect sesuai domain masing-masing (bisnis/data/aplikasi/teknologi).

3.4. Governance Analyst Operasional EA

1. Melaksanakan perumusan konsep standar yang ada pada pengembangan dan pengelolaan EA;

2. Melaksanakan pengelolaan kapabilitas EA;

3. Menyusun kertas kerja asesmen, melaksanakan asesmen, dan melaporkan hasil asesmen Kapabilitas EA;

4. Melaksanakan perumusan konsep regulasi terkait pengembangan dan pengelolaan EA;

5. Mengikuti program peningkatan kapabilitas SDM Tim EA Kementerian Keuangan; dan

6. Mengelola pengetahuan mengenai EA dengan memanfaatkan kanal-kanal yang tersedia.

Proyek EA

1. Melaksanakan architecture compliance review; dan

2. Melaporkan hasil architecture compliance review kepada Lead Governance Analyst.

3.5. Chief EA Unit Operasional EA

1. Mengelola keselarasan tujuan organisasi dengan strategi bisnis, data, aplikasi dan teknologi level unit;

2. Mengoordinasikan kepatuhan arsitektur; dan 3. Mengoordinasikan peningkatan kapabilitas EA.

Proyek EA

1. Membentuk tim dalam proyek EA level unit;

2. Mengawasi proyek EA dan proyek implementasi rancangan EA level unit;

3. Melaporkan progress proyek EA dan proyek implementasi rancangan EA kepada Chief EA; dan

4. Melakukan koordinasi yang bersifat strategis kepada stakeholder terkait.

(8)

- 8 -

3.6. Lead Business/Data/Application/Technology Architect

1. Memiliki tugas dan wewenang yang sama dengan Lead Business/Data/Application/Technology Architect pada Tim EA Pusat dengan ruang lingkup sesuai unit masing-masing.

2. Business/Data/Application/Technology Architect Memiliki tugas dan wewenang yang sama dengan Business/ Data/ Application/ Technology Architect pada Tim EA Pusat dengan ruang lingkup sesuai unit masing-masing.

========================================================