• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perbedaan kelelahan kerja dan tekanan darah pada perawat wanita shift pagi dan shift malam di rsud dr. moewardi Surakarta AWAL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perbedaan kelelahan kerja dan tekanan darah pada perawat wanita shift pagi dan shift malam di rsud dr. moewardi Surakarta AWAL"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

commit to user

PERBEDAAN KELELAHAN KERJA DAN TEKANAN DARAH

PADA PERAWAT WANITA

SHIFT

PAGI DAN

SHIFT

MALAM DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA

Skripsi

Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Sains Terapan

Ummy Prasetyowati R.0211051

PROGRAM STUDI DIPLOMA 4 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(2)
(3)

commit to user PERNYATAAN

Dengan ini menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah

diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan disuatu Perguruan Tinggi, dan

sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah

ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam

naskah disebutkan dalam daftar pustaka.

Surakarta,………..

Ummy Prasetyowati

(4)

commit to user ABSTRAK

Ummy Prasetyowati, R0211051, 2015. Perbedaan Kelelahan Kerja dan Tekanan

Darah pada Perawat Wanita Shift Pagi dan Shift Malam di RSUD Dr. Moewardi, Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Latar Belakang : Shift kerja adalah periode kerja yang dijadwalkan bekerja secara bergiliran dalam waktu 24 jam. Shift kerja dapat menyebabkan kelelahan kerja dan perubahan tekanan darah. Perubahan jadwal kegiatan dari pagi ke malam pada pekerja shift menyebabkan circandian ritme yang berakibat terganggunya berbagai fungsi tubuh, termasuk menimbulkan kelelahan kerja dan tekanan darah pada shift pagi dan malam.

Metode : Penelitian ini adalah penelitian survey analitik, dengan desain cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling . Populasi 33 perawat wanita shift di Bangsal III RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Penelitian ini menggunakan reaction timer untuk mengukur tingkat kelelahan kerja dan

sphygnomomanometer untuk mengukur tekanan darah. Teknik analisis data yang

digunakan adalah uji statistik Mann-Whitney.

Hasil : Berdasarkan uji Mann-Whitney diperoleh nilai statistik tingkat kelelahan kerja dengan p = 0.000 yang menunjukkan terdapat perbedaan tekanan darah pada

shift pagi dan shift malam. Hasil statistik diperoleh nilai statistik tekanan darah sistolik dengan p = 0.000 yang menunjukkan ada perbedaan tekanan darah sistolik pada shift pagi dan shift malam. Sedangkan nilai statistik tekanan darah diastolik dengan p = 0.122 yang menunjukkan tidak ada perbedaan tekanan darah diastiolik pada shift pagi dan shift malam.

Simpulan : Terdapat perbedaan tingkat kelelahan kerja dan tekanan darah sistolik

pada perawat wanita shift pagi dan shift malam, sedangkan tidak ada perbedaan tekanan darah diastolik pada shift pagi dan shift malam di RSUD Dr. Moewardi.

(5)

commit to user ABSTRACT

Ummy Prasetyowati, R.0211051, 2015. The Difference of fatigue and the blood

pressure of female nurses in morning and night shift at RSUD Dr.Moewardi. Mini Thesis, Diploma 4 Occupational Safety and Health, Faculty of Medicine, Sebelas Maret University, Surakarta.

Background : Shift work is a peroid of working time where the worker is scheduled to work shift in 24 hours. Shift work can cause fatigue and blood pressure of workers. The change of activity schedule from morning to night can intrude circandian rhytm which affects body function, involved fatigue and blood pressure.

Methods : This study is an analytic survey research with a cross sectional design.The sampling technique used a total sampling. The sample is 33 female nurses at Bangsal III RSUD Dr. Moewardi Surakarta . To measure fatigue, the reaction timer was used and to measure the change of blood pressure, the sphygnomanometer. The data analytic technique used the statistical test Mann-Whitney.

Result : The results show that there is differences of fatigue which was measure using Mann-Whitney test p = 0.000 of female nurses in the morning and night shift at RSUD Dr.Moewardi Surakarta. There are diffrence between fatigue in the morning and night shift. The result of sistolic blood show p = 0.000 which meaning there are diffrence between sistolic blood in the morning and night shift. The result of statistical analysis of diastolic blood obtained p = 0.122 which meaning there are not difference diastolic blood in morning and night shift.

Conclusion : There is the differences of fatigue and sistolic blood of nurses in the morning and night shift at RSUD Dr.Moewardi. There are not diffrence diastolic blood in morning and night shift at RSUD Dr.Moewardi.

(6)

commit to user PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan berkat, kasih, karunia, kesehatan, kekuatan dan kemudahan dalam penyusunan skripsi dengan judul “Perbedaan Kelelahan Kerja dan Tekanan Darah pada Perawat

Wanita Shift Pagi dan Shift Malam di RSUD Dr. Moewardi”.

Penyusunan skripsi ini sebagai persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan di Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini secara khusus perkenankan penulis untuk menyampaikan penghargaan dan rasa terima kasih kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Hartono, dr., M.Si, selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Ibu Ipop Sjarifah, Dra, M.Si selaku Ketua Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta dan selaku Pembimbing 1 yang telah meberikan bimbingan dalam penyusunan laporan ini.

3. Ibu Lusi Ismayenti, ST., M. Kes selaku Pembimbing II yang telah meberikan bimbingan dalam penyusunan laporan ini.

4. Ibu Isna Qadrijati, dr. M.Kes selaku penguji yang telah memberikan evaluasi dan saran dalam penyusunan laporan ini .

5. Seluruh perawat wanita di Bangsal III RSUD Dr. Moewardi.

6. Ibu Khotijah SKM., M.Kes selaku Tim Skripsi Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta. 7. Bapak dan Ibu Staff pengajar dan karyawan/karyawati Program Studi

Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta.

8. Ibu, Bapak serta segenap keluarga besar penulis.

9. Teman-teman angkatan 2011 Program Studi D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.

10. Teman penulis, Shakara Pillai, dr. yang telah memberikan bimbingan dan dukungan dalam penyusunan laporan ini.

11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurangan sehingga penulis mengharapkan kritik dan saran demi perbaikan dan kesempurnaan laporan ini.

Surakarta, Juli 2015

Penulis,

(7)
(8)

commit to user

H. Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 34

I. Alat dan Bahan Penelitian ... 35

J. Cara Kerja Penelitian ... 36

K. Teknik Analisis Data ... 38

BAB IV. HASIL ... 39

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ... 39

B. Data Karakteristik Responden ... 40

C. Shift Kerja ... 42

D. Kelelahan Responden ... 43

E. Tekanan Darah Responden ... 44

F. Perbedaan Kelelahan Kerja pada shift pagi dan malam, Perbedaan Tekanan Darah pada shift pagi dan shift malam... 46

BAB V. PEMBAHASAN ... 50

BAB VI. SIMPULAN DAN SARAN ... 57

A. Simpulan ... 57

B. Saran ... 57

(9)

commit to user DAFTAR TABEL

Tabel 1. Keaslian Penelitian ... 6

Tabel 2. Klasiikasi Tekanan Darah Menurut JNC ... 14

Tabel 3. Klasifikasi Tekanan Darah Menurut WHO ... 15

Tabel 4. Hasil Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Usia ... 41

Tabel 5. Hasil Distribusi Perawat Wanita Shift Pagi Dan Shift Malam ... 42

Tabel 6. Hasil Pengukuran Berdasarkan Kelelahan Kerja Responden Pada Shift Pagi ... ... 43

Tabel 7. Hasil Pengukuran Berdasarkan Kelelahan Kerja Respoden Pada Shift Malam ... ... 43

Tabel 8. Hasil Pengukuran Berdasarkan Tekanan Darah Sistolik Responden Pada Shift Pagi ... 44

Tabel 9. Hasil Pengukuran Berdasarkan Tekanan Darah Diastolik Responden Pada Shift Pagi ... 44

Tabel 10. Hasil Pengukuran Berdasarkan Tekanan Darah Sistolik Responden Pada Shift Malam ... 45

Tabel 11. Hasil Pengukuran Berdasarkan Tekanan Darah Diastolik Res[ponden Pada Shift Malam ... 46

Tabel 12. Uji Normalitas Data ... 47

Tabel 13. Uji Normalitas Data dengn Transformasi Logaritma... 47

Tabel 14. Uji Statistik Mann Whitney Kelelahan Kerja ... 48

Tabel 15. Uji Statistik Mann Whitney Tekanan Darah ... 48

(10)

commit to user DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Spyghmomanometer Manual. ... 16

Gambar 2 Spygmomanometer Digital. ... 25

Gambar 3. Kerangka Pemikiran ... 28

Gambar 4. Desain Penelitian ... 35

Gambar 5. Kegiatan Perawat ... 36

(11)

commit to user DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Syarat-Syarat Administrasi ... 61

Lampiran 2. Informed Consent ... 62

Lampiran 3. Data Responden ... 63

Lampiran 4. Data Hasil Uji Statistik ... 64

Gambar

Gambar 1 Spyghmomanometer Manual. .........................................................

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Diharapkan dengan adanya perangkat lunak penentuan keluarga sejahtera maka data yang diperlukan akan cepat di berikan untuk memudah kan pekerjaan. Kata Kunci :

Oleh karena itu perlunya peningkatan infrastruktur di sektor pendidikan seperti perkembangan fasilitas – fasilitas yang mampu memenuhi standar yang lebih bagus dari

derajat Sarjana Teknik pada Program Studi Arsitektur, Universitas Atma

Untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana pengaruh variabel tingkat efisiensiinvestasi (INV), investasi sumber daya manusia (HC), jumlah uang beredar (JUB),

Pada bab ini akan dibahas tentang analisa grafik hasil pengujian sifat mekanik yaitu uji tarik pada spesimen dengan bahan baku campuran serat kelapa sawit, polypropylene

Lampiran 2 Panduan Pertanyaan untuk Ketua Kelompok Ternak Proses Beternak yang Terjadi di Gunungkidul Berhubungan dengan Kebutuhan Pakan dan Biaya yang Dikeluarkan. Bagaimana

Hal yang menjadi luar biasa adalah ketika mereka memiliki perbedaan visi namun sebenarnya memiliki misi yang tidak jauh berbeda dalam menjalankan bisnis tersebut, dan