• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT (BKM) PADA PROGRAM PNPM KOTA MATARAM Rosmiati1 Thatok Asmony2 Hermanto

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT (BKM) PADA PROGRAM PNPM KOTA MATARAM Rosmiati1 Thatok Asmony2 Hermanto"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 4.1 Karangka Konseptual
Tabel 1 Hasil Uji Secara Simultan Pengaruh  Komitmen organisasional (X1), Motivasi
Tabel 4 )Parsial Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja
Table 5 : Ringkasan Pengujian Hipotesis

Referensi

Dokumen terkait

Apabila nilai optimum yield pada daerah penelitian digunakan untuk memenuhi kebutuhan air tanah khususnya untuk keperluan non-domestik yang sebesar 1,8 milyar

Uji t digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen yang digunakan dalam penelitian memiliki pengaruh secara parsial atau tidak terhadap variabel dependen

Berdasarkan hal tersebut terdapat lima tipe identitas kolektif, yaitu (1) identitas kolektif juru kampanye terdiri dari identitas aktivis lingkungan, identitas Greenpeace

Dalam konteks gerakan sosial, pembentukan karakter atau identitas merupakan bagian dari collective action frame (Gamson dikutip Yanto, 2002) menghasilkan

Aplikasi yang dibuat ini dapat menyediakan in.formasi yang berkaitan dengan informasi kejuaraan Road Race secara /uas, yang melipuli in.formasi kejuaraan, data

Sedangkan pada siklus II rata-rata nilai post- test siswa 88,72 dengan presentase keberhasilan sebesar 95,12% yaitu dari 41 siswa terdapat 2 siswa yang belum

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa (1) tingkat sosial ekonomi siswa SMP N 6 Amlapura Desa Seraya Timur Karangasem belum baik karena

Hasil: Hasil uji statistik memperlihatkan responden yang tidak patuh penggunaan obat sejumlah 17 orang (94,4%) dengan frekuensi rehospitalisasi > 1 kali, sementara yang