Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Talenta : Pendekatan Berbasis Kompetensi Generasional (Suatu Studi pada PT. PINDAD (Persero) di Bandung T2 912015051 BAB IV
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Terkait dengan upaya tersebut, maka Pusat Pengembangan Talenta memiliki peran yang strategis dalam rangka penataan manajemen SDM melalui pengaturan, penetapan kebijakan dan
Kejadian Fascioliasis pada sapi dan kerbau yang dilaporkan pada penelitian ini dengan prevalensi yang tinggi serta didukung oleh laporan kejadian Fascioliasis pada hewan
Untuk menjelaskan masalah peran negara, yaitu campur tangan pemerintah dalam mengatur mekanisme pasar (Myint, 1971, hal. 291) maka yang menarik dilihat adalah intervensi
Manajemen talenta secara luas adalah manajemen stratgei untuk mengelola aliran talenta dalam suatu organisasi dengan tujuan memastikan tersedianya pasokan talenta untuk
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa nilai rerata kekuatan im- pak resin akrilik polimerisasi panas tanpa penambahan serat kaca adalah 4,70 x 10 -3 J/mm 2
Berdasarkan hasil ujicoba yang telah dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa teknik seleksi atribut Wrapper adalah yang terbaik dari 5 teknik lainnya, sekaligus
Manajemen Talenta ASN Nasional adalah sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi dan penempatan talenta yang diprioritaskan
Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Manajemen Talenta adalah sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan,
