BAB I
BAB I
V
V
PEN
PEN
UTUP
UTUP
Secara umum Inspektorat Kota Dumai dalam Tahun 2015 telah dapat melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan yang diamanatkan sebagaimana mestinya.
Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan pada Bab sebelumnya, maka dapat dikemukakan kesimpulan dan saran sebagai berikut:
a. Laporan Kinerja (LKj) Inspektorat Kota Dumai disusun sebagai wujud dukungan sistem administrasi yang mampu menjamin kelancaran dan keterpaduan tugas aparat pengawasan dalam kurun waktu 1 tahun sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kegiatanPengawasan.
b. Rekomendasi yang disampaikan oleh Auditor kepada Auditan ditujukan untuk menghilangkan penyebab terjadinya kondisi/temuan sehingga rekomendasi yang disampaikan dapat segera ditindaklanjuti oleh pihak auditan secara tepat waktu. Sedangkan untuk temuan yang belum ditindaklanjuti, penyelesaiannya diteruskan pada Majelis Pertimbangan Tuntutan Perbendaharaan danTututanGantiRugi (MP TP-TGR).
c. Perlu adanya peningkatan kualitas Sumber Daya Aparatur melalui pengiriman aparat pengawas untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan Jabatan Fungsional Auditor dan Jabatan Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah maupun pendidikan dan pelatihan subtantif lainnya baik yang dilaksanakan oleh lembaga pendidikan maupun yang dilaksanakan oleh Inspektorat Kota Dumai.
d. Dalam rangka meningkatkan fungsi consulting dan penjamin mutu penyelenggaraan pemerintah yang baik dan bersih dalam upaya menjalankan fungsi pembinaan dan pengawasan APIP kepada SKPD perlu dibentuk clinic pengawasan.
NO LAMPIRAN URAIAN KEGIATAN
1 I Struktur Organisasi
2 II Penetapan KinerjaSama Naldi
3 III Formulir Pengukuran Kinerja Teken Inspektur
4 IV Matriks Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM)
5 V Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif Inspektorat Kota Dumai
Laporan Akuntabilitas Kinerja Inspektorat Kota Dumai Tahun 2015
