ABSTRAK
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPOTATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) BAHBUTONG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corpotate Governance (GCG) terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik random sampling yaitu suatu prosedur dimana seluruh individu-individu di dalam populasi digambarkan mempunyai suatu kesempatan yang sama dan independen untuk dipilih sebagai anggota sampel. Jumlah sampel yang digunakan adalah 91orang karyawan yang ada di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong.
Metode analisis data yang digunakan adalah Metode Analisis Deskriptif dan Metode Analisis Regresi Sederhana yang teridiri dari Uji Signifikan Simultan (Uji F), Koefisien Determinasi ( ) dengan taraf signifikan 5%.
Berdasarkan R Square sebesar 0,136 berarti 13,6% variabel kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel penerapan good corporate governance. Sedangkan sisanya 86,4% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini (promosi jabatan, kompensasi, penilaian kerja, insentif, dan lain-lain).
Kata Kunci : Good Corporate Governance (GCG) dan Kinerja Karyawan
