PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
OLEH:
MARIO ZAGARINNO LANING 3203007358
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Akuntansi
OLEH:
MARIO ZAGARINNO LANING
3203007358
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH dan PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH
Demi perkembangan ilmu pengetahuan, saya sebagai mahasiswa Unika Widya Mandala Surabaya :
Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Mario Zagarinno Laning
NRP : 3203007358
Judul : Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan
Menyatakan bahwa tugas akhir skripsi ini adalah ASLI karya tulis saya. Apabila terbukti karya ini merupakan plagiarism, saya bersedia menerima sanksi yang akan diberikan oleh Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Saya menyetujui pula bahwa karya tulis ini dipbulikasikan/ditampilkan di internet atau media lain (digital library Perpustakaan Unika Widya Mandala Surabaya) untuk kepentingan akademmik sebatas sesuai dengan Undang-undang Hak Cipta.
Demikian pernyataan keaslian dan persetujuan publikasi karya ilmiah ini saya buat dengan sebenarnya.
Surabaya, Maret 2015 Yang menyatakan
HALAMAN PERSETUJUAN
SKRIPSI
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE
TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
Oleh :
MARIO ZAGARINNO LANING 3203007358
Telah Disetujui dan Diterima dengan Baik Untuk Diajukan Kepada Tim Penguji
Pembimbing I Pembimbing II
Drs. Toto Warsoko Pikir, M.Si., Ak. S. Patricia Febrina D, SE,MA Tanggal : 19 Maret 2015 Tanggal : 19 Maret 2015
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi yang ditulis oleh : Mario Zagarinno Laning 3203007358 Telah diuji pada tanggal dan dinyatakan lulus oleh Tim Penguji
Ketua Tim Penguji
Dr. Lodovicus Lasdi, MM. Ak
Mengetahui :
Dekan Ketua Jurusan
Dr. Lodovicus Lasdi, MM. Ak Ariston Oki A. Esa., SE., MA., CPA., Ak., CA
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan YME atas segala kasih karunia, berkat, dan penyertaan-Nya sehingga skripsi ini berhasil diselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Penyusunan skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa batuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karna itu, penulis ingin menyampaikan terimah kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Dr. Lodovicus Lasdi, SE, MM., selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 2. Ariston Oki Apriyanta Esa, SE., Ak., BAP., selaku Ketua
Jurusan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
3. Toto Warsoko Pikir, M.Si., Drs., Ak. Selaku Dosen Pembimbing I yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, memberikan pengarahan, semangat, motivasi, dan dorongan kepada penulis hingga terselesaikannya skripsi ini.
4. S, Patricia Febrina D, SE., selaku Dosen Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, memberikan pengarahan, semangat,
motivasi, dan dorongan kepada penulis hingga terselesaikannya skripsi ini.
5. Segenap Dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala yang telah banyak memberikan ilmu pengetahuan selama masa studi.
6. Mama, Papa, Nike, Nuke, Ma Mina dan seluruh keluarga besar penulis yang memberikan dukungan baik baik secara moral, materil, kasih sayang, doa serta nasihat yang berguna.
7. Teman-teman penulis khususnya teman-teman
“P-Community” Grace, Ivon, Ian, Gege, Qzhu, Ernest, Jeje, Eka, Ayu, Sheila, Dini, Obby, Novita yang telah membantu penulis dan memberikan motivasi, dukungan, semangat, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
8. Semua sahabat terutama kepada Keluarga Besar TOP TEN GROUP, Pak Danny Tjandra, Leonita, Prety, dan “Keluarga Besar 210” Markus, Cilla, Vandi, Jack, Ratu, Yongky, Parto, Daniel, Uthe, Frederick, Mikael, Roy, dan Shanty yang ikut memberikan semangat, bantuan dan dukungan kepada penulis.
9. Seluruh teman dan pihak-pihak berkepentingan yang tidak dapat disebut namanya satu per satu disini, teima kasih atas segala bantuan dan dukungannya.
Penulis Menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan, oleh karena itu kritik maupun saran yang membangun sangat diharapkan demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi pembacanya.
Surabaya, Maret 2015
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
ABSTRAK ... xii
ABSTRACT ... xiv
BAB 1. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah……….1
1.2 Perumusan Masalah……… 5
1.3 Tujuan Penelitian………5
1.4 Manfaat Penelitian……….5
1.5 Sistematika Penulisan……….6
BAB 2. TINJAUAN KEPUSTAKAAN 1.1 Penelitian Terdahulu………...8
1.2 Landasan Teori……….13
1.3 Pengembangan Hipotesis………..21
BAB 3. METODE PENELITIAN
Halaman
3.1 Desain Penelitian………..24
3.2.Identifikasi Variabel, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel………24
3.3 Jenis Data dan Sumber Data………26
3.4 Metode Pengumpulan Data ……….26
3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel... 26
3.6 Teknik Analis Data ...27
BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Objek Penelitian ...31
4.2 Deskripsi Data ...32
4.3 Analisis Data ...34
4.4 Pembahasan ...41
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN 5.5 Simpulan ...44
5.6 Keterbatasan ...45
5.7 Saran ...45 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Hasil Ringkasan Penelitian Terdahulu dan sekarang ...11
Tabel 4.1 Kriteria Pemilihan Sampel ...31
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif untuk Kinerja Perusahaan (KP) tahun 2010 - 2013 ...32
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif untuk Kepemilikan Institusional (KI) tahun 2010 - 2013 ...32
Table 4.4 Statistik Deskriptif untuk Kepemilikan Manajerial (KM) tahun 2010 - 2013 ...33
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas (Kolmogorov Smirnov) ...35
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinearitas ...36
Tabel 4.7 Hasil Uji Autokolerasi ...38
Tabel 4.8 Analisis Berganda ...39
Tabel 4.9 Hasil Uji Hipotesis ...41
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Model Penelitian ...23 Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas (scatterplot) ...37
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Daftar Perusahaan Penelitian
Lampiran 2. Data Tabulasi Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial (KM) dan Kinerja Perusahaan (KP)
ABSTRAK
Mekanisme Corporate Governance sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja perusahaan karena Corporate Governance merupakan prosedur yang dikemas berupa aturan dan mekanisme yang mengendalikan suatu organisasi atau suatu perusahaan, tujuannya yaitu untuk memaksimalkan keuntungan jangka panjang. Kepemilikan institusional dan Kepemilikan Manajerial berpengaruh dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan Manajerial berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Variabel kepemilikan institusional dsiukur dari jumlah presentase hak suara yang dimilki oleh institusi dengan jumlah saham yang beredar sedangkan, Variabel kepemilikan manajerial diukur dengan porsi kepemilikan saham yang dimiliki dewan direksi dan dewan komisaris dibagi dengan jumlah saham dan Kinerja Perusahan diukur dengan Tobins’Q
Penelitian ini menggunakan perusahaan tambang yang terdaftar di BEI tahun 2010 – 2013 sebagai objek penelitian dengan 32 perusahaan. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Sedangkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kenaikan ataupun penurunan kinerja perusahaan. Disamping itu kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dikarenakan kepemilikan manajerial di Indonesia masih belum begitu banyak sehingga belum bisa mempengaruhi kinerja perusahaan
Kata Kunci : Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Kinerja Perusahaan
ABSTRACT
Corporate Governance Mechanism very influential in improving the performance of the company as Corporate Governance is a procedure that is packaged in the form of rules and mechanisms for controlling an organization or a company, the objective is to maximize long-term profits. Managerial Ownership institutional ownership and influence in improving corporate performance. The aim of this study was to obtain empirical evidence whether Institutional Ownership and Managerial Ownership affect the performance of the company. Dsiukur institutional ownership variable percentage of the total voting rights are owned by the institution while the number of shares outstanding, managerial ownership variable is measured with a portion of ownership of shares owned by the board of directors and commissioners divided by the number of shares and Company Performance is measured by Tobins'Q.
This paper uses a mining company listed on the Stock Exchange in 2010 - 2013 as the object of research with 32 companies. The sample was selected using purposive sampling. While testing the hypothesis using multiple regression analysis. The results showed that institutional ownership has no effect on the increase or decrease in the company's performance. Besides, managerial ownership does not affect the performance of the company. This is because the managerial ownership in Indonesia is still not so much that it can not affect the performance of the company
Keywords: Institutional Ownership, Managerial Ownership, Corporate Performance
