Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Keenam Terdapat pengaruh dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi adalah sebesar (X1 terhadap Z melalui
Persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan adalah variabel x sedangkan kinerja karyawan adalah variabel y, agar dapat mengetahui pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan
a. Bahwa variabel X 1 atau gaya kepemimpinan mempengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. TIKI Cabang Pekanbaru. Pengawasan secara parsial
Hasil penelitian ini menunjukan variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan, hal ini menunjukkan jika
a) Uji t parsial antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dari hasil pengolahan tersebut diperoleh nilai thitung sebesar 2,249 > 2,007 dengan
Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan restoran Madame Chang Surabaya, dengan kata lain bahwa semakin baik
Untuk pengaruh masing-masing variabel secara parsial (Uji t), hasil nilai signifikansi dari gaya kepemimpinan transformasional (X) sebesar 0.771 lebih besar dari nilai
Hasil pengujian hipotesis secara simultan telah membuktikan terdapat pengaruh ketiga variabel yakni kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja
