Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia cabang Makassar
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT..
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT.. Sedangkan variabel kepuasan kerja
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas budaya organisasi (X 1 ), motivasi (X 2 ) dan lingkungan kerja (X 3 ) berpengaruh signifikan
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja serta menjelaskan kemampuan kepuasan
Berdasarkan hasil koefisien determinasi presentase sumbangan pengaruh variabel bebas yakni kompetensi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap variabel terikat
Analisis yang dilakukan menunjukan hasil penelitian bahwa variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan
Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh variabel bebas yaitu budaya oganisasi dan iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap
Saya merasa puas dengan hasil pekerjaan saya Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Hasil penelitian menunjukkan pengaruh langsung variabel budaya
