Uraian Pekerjaan dan Jabatan

(1)

SENIOR OFFICER RISIKO PEREKONOMIAN DAN SISTEM PERBANKAN 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi :

Subdivisi Risiko

Perekonomian & Sistem Perbankan

Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Penjaminan dan

Manajemen Risiko / Divisi Manajemen Risiko

Golongan :

Pangkat : Senior Officer Melapor Kepada : Kepala Divisi Manajemen Risiko

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE)

Mereviewdan mengevaluasi hasil analisis ekonomi makro, sektoral, sistem perbankan dan dampak

sistemik.

3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES)

Periode

1.

Perencanaan dan Pengendalian

a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran

Tahunan Subdivisi;

c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Subdivisi.

R

2.

Analisis Ekonomi Makro

a.

Mereview hasil analisis ekonomi makro (termasuk regional dan international);

b.

Membuat usulan penetapan dan evaluasi tingkat bunga yang wajar setelah mempertimbangkan masukkan dari komite informasi;

c.

Merumuskan, mereview, memantau dan mengevaluasi penelitian yang berkaitan dengan ekonomi makro;

R

3.

Analisis Sistem Perbankan dan Ekonomi Sektoral

a.

Mereview hasil analisis risiko dan kondisi industri perbankan (termasuk analisis peer group);

b.

Mereview hasil analisis indikator dan indeks stabilitas perbankan;

c.

Merumuskan, mereview, memantau dan mengevaluasi penelitian berkaitan dengan industri perbankan;

d.

Mereview hasil analisis risiko sistemik;

R

4.

Pelaporan

a.

Membuat laporan pelaksanaan tugas dan pekerjaan subdivisi;

b.

Membuat laporan pelaksanaan program kerja subdivisi dan anggaran tahunan subdivisi;

R

5.

Tertib Administrasi

Memantau pelaksanaan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional Divisi Manajemen Risiko secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);.

(2)

6. Melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap pegawai dalam subdivisi. R

7. Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan NR

4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY)

Periode 1. Mengusulkan indikator dan indeks stabilitas perbankan secara periodik;

R

2. Mengusulkan penetapan dan evaluasi tingkat bungan yang wajar.

R

5. PERSYARATAN/SPESIFIKASI PEKERJAAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)

a. Latar Belakang Pendidikan yang Diperlukan Untuk Menjabat Posisi Ini

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Ekonomi, Akuntansi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik

b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan analisis keuangan bank, Basel II, dan manajemen risiko

c. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang Diperlukan

Keahlian dan pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.

d. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

Minimal 8 tahun untuk jenis pekerjaan yang sama

e. Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan

Kemampuan analitik, quantitative approach, obyektif, integritas

Keterangan : R = Rutin NR = Non Rutin M = Mingguan

(Periode) B = Bulanan T = Tahunan TW = Triwulan (setiap 3 bln) KW = Kwartal (setiap 4 bln) S = Semester L = Lainnya

(3)

BANK EXAMINER

1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Bank Examiner

Tanggal

: Direktorat/Divisi : Bank Examiner Golongan :

Pangkat : Officer Melapor Kepada : Senior Bank Examiner

Membantu Senior Bank Examiner dalam melakukan analisa bank, pemeriksaan dan pengawasan bank.

Periode

1.

a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik.

T & NR

2.

Analisa Bank

Menyusun dan mengusulkan hasil analisa bankberdasarkan data keuangandan non-keuangan yang tersedia, baik yang berasaldari BI atau LPS maupun data publikasi bank itusendiri.

R

3.

Pengawasan Bank

Membantu Senior Bank Examiner dalam melakukan off-site dan on-site supervision bersamadengan auditor Bank Indonesia.

R

4.

Pemeriksa Bank

Membantu Senior Bank Examiner dalam melakukan test/due diligence/pengujianterhadap bank-bank bermasalahterkaitaspeksolvabilitas (mutu asset), likuiditas, kebutuhan modal danidentifikasimasalah-masalahhukumdanpelanggarantertentuperbankan.

R

5.

Penyusunan Hasil Analisa dan Laporan

Menyusundan mengembangkan hasilanalisis data keuangandan non keuanganperbankandanhasilpemeriksaan/pengujianatau test due diligence

(4)

masalahhukumsertakegiatanpengembanganlainnyakepada LPS melaluidanbertanggungjawablangsungkepadaKepalaEksekutif LPS.

6. LaporanPeriodik

Mengajukan laporan kegiatan fungsi terkait untuk setiap triwulan dan semester R 7.

Pengembangan dan Kinerja SDM

Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik

R

8.

Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan/Pengawasan

Melakukan penilaian pelaksanaan tindak lanjut oleh unit kerja atas hasil pemeriksan/ pengawasan Bank

R

9. Koordinasi Dengan Pemeriksa/Pengawas Bank

Melaksanakan koordinasi dengan pemeriksa/pengawas bank dari BI T

10.

Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.

R

11. Lain-lain

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan NR

Periode 1. Independen dalam pelaksanaan pemeriksaan dan pengawasan bank seperti _{penerapan prosedur audit, penyusunan simpulan hasil pemeriksaan/pengawasan} R 2. Memiliki akses terhadap seluruh catatan, aset, dan personel dalam pelaksanaan

pemeriksaan/pengawasan L

5.PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

x

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ b. Pendidikan / Pelatihan /

Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pendidikan dan pelatihan di bidang manajemen kredit, internal audit, pemeriksa/pengawas bank

Berpengalaman dalam bidang pemeriksa bank/pengawas bank, manajemen kredit

Berpengalaman minimal 8 tahun sebagai pemeriksa

(5)

e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan

Minimal memahami penilaian sistem pengendalian manajemen, pengawas/pemeriksa bank, komunikasi dan psikologi audit, audit kecurangan, review kertas kerja audit, dan penulisan laporan hasil audit.

(Periode) B = Bulanan T = Tahunan TW = Triwulan (setiap 3 bln) KW = Kwartal (setiap 4 bln) S = Semi Semester L = Lainnya

(6)

OFFICER ANALISIS SISTEM PERBANKAN DAN DAMPAK SISTEMIK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi :

Seksi Analisis Sistem Perbankan& Dampak Sistemik

Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Penjaminan dan

Golongan :

Pangkat : Officer Melapor Kepada

: Kasubdiv Risiko Perekonomian& Sistem Perbankan

Menyusunanalisis sistem perbankan dan dampak sistemik.

Periode

1.

a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan AnggaranSubdivisi.

T & NR

2.

Analisis Sistem Perbankan

e.

Membuat analisis risiko dan kondisi industri perbankan (termasuk analisis peer

group);

f.

Menyiapkan penelitian berkaitan dengan industri perbankan;

R

3.

Analisis Risiko Sistemik

a. Membuat analisis risiko sistemik;

b. Membuat analisis indikator dan indeks stabilitas perbankan termasuk stress

testing;

R

4.

Pelaporan

a. Menyusun konsep laporan pelaksanaan tugas dan pekerjaan; b. Menyusun laporan pelaksanaan program kerja dan anggaran;

R

5.

Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);

NR

(7)

7. Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan; NR

Periode

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan: Ekonomi, Akuntansi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik

Pelatihan analisis keuangan bank, statistik, Basel II, dan manajemen risiko

Pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian

Kemampuan analitik, quantitative approach, obyektif, integritas

(8)

OFFICER DUKUNGAN OPERASIONAL DAN MANAJEMEN PROYEK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi :

Seksi Dukungan

Operasional & Manajemen Proyek

Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Administrasi dan Sistem Informasi / Divisi Sistem Informasi

Golongan : 2.2.1 s/d 2.2.5 Pangkat : Officer Melapor Kepada : Sub Divisi Dukungan

Operasional Bisnis 2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE)

Mengusulkan dan melaksanakan perencanaan, penyusunan, pengembangan dan implementasi operasional teknologi informasi untuk mendukung pengguna teknologi informasi dalam menjalankan kegiatan operasional lembaga dan manajemen proyek agar dapat mendukung pengelolaan proyek terkait teknologi informasi serta mereview dan memantau pelaksanaan dukungan operasional dan manajemen proyek (project management office)

Periode 1. Perencanaan dan Pengendalian

a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik.

T & NR

2. Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Operasional

a. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan operasional teknologi informasi

(information technology operation framework) dan pelaksanaannya

b. Melaksanakan pemeliharaan (installation and maintenance) perangkat keras, perangkat lunak dan aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak (mobile

device)

c. Melaksanakan deployment aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak berkoordinasi dengan internal divisi dan penguna (users)

d. Membantu untuk membuat usulan rumusan dan pengelolaan hak dan kewajiban user atas teknologi informasi

e. Melaksanakan pengelolaan dan administrasi penggunaan dan akses pengguna (user access) aset teknologi informasi

f. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan management perubahan

(change-management) terkait teknologi informasi

g. Melaksanakan pengembangan penanganan masalah terkait teknologi informasi

(information technology helpdesk)

h. Melaksanakan pengelolaan penanganan masalah terkait teknologi informasi

(information technology helpdesk)

i. Memastikan ketersediaan user manual untuk semua aplikasi teknologi informasi yang dikembangkan untuk mendukung kegiatan operasional lembaga

(9)

3.

Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Manajemen Proyek

a. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan dukungan manajemen proyek terkait teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard (SOP) dan pedoman yang berlaku

b. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan rencana kerja proyek teknologi informasi bersama pengguna (user), vendor dan/atau konsultan

c. Melaksanakan pengelolaan, pengawasan, dan evaluasi proyek teknologi

informasi agar keberhasilan proyek tersebut dapat tercapai sesuai dengan target d. Membantu untuk menyusun dan mengindentifikasi risiko yang kritikal (critical

success factor) proyek teknologi informasi dan mitigasinya

e. Melaksanakan komunikasi dan koordinasi yang efektif terkait proyek teknologi informasi ke pihak internal maupun external

NR

4. Kebijakan dan Prosedur

a. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang operasional teknologi informasi (information technology

operation framework)

b. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional (SOP) dan pedoman tentang pemeliharaan (installation and maintenance) desktop dan perangkat bergerak (mobile device) termasuk perangkat keras, perangkat lunak dan aplikasi bisnis

c. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang penanganan dan solusi permasalahan terkait teknologi informasi (information technology helpdesk)

d. Membantu dan memberi masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang hak akses pengguna terkait aplikasi bisnis, desktop dan mobile device

e. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang program pelatihan teknologi informasi

f. Membantu dan memberi masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang manajemen proyek (project

management office)

g. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang pengembangan dan pengelolaan hak akses dan kewajiban user atas teknologi informasi

R

5. Hubungan Internal

a. Memberikan pelayanan dengan professional kepada segenap pegawai yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pengguna (end user) atas operasional terkait teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku

b. Membantu kegiatan unit kerja dalam melaksanakan tugas luar untuk mendukung kegiatan unit kerja lembaga terkait dengan teknologi informasi

R

6. Hubungan External

a. Membantu unit-unit kerja berhubungan denga pihak bank peserta penjaminan atau instansi lain terkait teknologi informasi yang dikelola oleh divisi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku

b. Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk mendapatkan pengoperasian aplikasi yang mudah dan user friendly

L

7. Tertib Administrasi

Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU)

R

8.

Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik

R

9. Lain-lain

Mengerjakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

(10)

4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY)

Periode 1. Mengelola dukungan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedur standard

operasional dan pedoman (guideline) untuk menunjang kegiatan lembaga sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

R

2. Melaksanakan evaluasi atas pengelolalan penanganan masalah terkait teknologi informasi (information technology helpdesk) sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

R

3. Memantau penggunaan perangkat keras dan perangkat lunak terkait dengan desktop dan perangkat bergerak agar sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman yang berlaku sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

R

4. Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan deployment aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak bersama penguna (users) dan internal divisi sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

R

5. Melengkapi user manual aplikasi teknologi informasi untuk mendukung kegiatan operasional lembaga sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

R 6. Mengidentifikasi dan mendokumentasikan risiko yang kritikal (critical success factor)

pada proyek teknologi informasi dan mitigasinya

NR 7. Menyusun rencana kerja terkait proyek teknologi informasi bersama pengguna (user),

vendor dan atau konsultan sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

NR 8. Membantu penyusunan kriteria penyedia jasa yang melaksanakan pekerjaan teknologi

informasi sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

NR

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan: Teknologi Informasi atau Computer Science

Pelatihan yang berhubungan dengan operasional Teknologi Informasi dan manajemen proyek

Mempunyai pengalaman mendukungan operasional Teknologi Informasi

Minimal 6 tahun pengalaman di bidang Teknologi Informasi, minimal 4 thn pengalaman dalam bidang dukungan operasional Teknologi Informasi dan minimal 2 thn pengalaman dalam bidang dukungan manajemen proyek

a. Mengenal dan memahami konsep information technology

operation framework dan helpdesk

(11)

Keterangan: R = Rutin NR = Non Rutin M = Mingguan

(12)

OFFICER DUKUNGAN INFRASTRUKTUR DAN PENGENDALIAN MUTU 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi : Seksi Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu Tanggal : Direktorat/Divisi :

Golongan : 2.2.1 s/d 2.2.5 Pangkat : Officer Melapor Kepada : Sub Divisi Dukungan

Pelayanan Operasional

Melaksanakan perencanaan, pengembangan dan pengelolaan dukungan infrastruktur dan dukungan pengendalian mutu serta pemulihan bencana (disaster recovery procedure) yang handal, tepat, dan aman untuk menunjang pelayanan operasional teknologi informasi.

Periode

1.

a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik.

T & NR

2.

Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Infrastruktur

a. Menyusun dan mengusulkan pengembangan pusat data (data center) sebagai pusat produksi (production center) termasuk perencanaan kapasitas (capacity

planning) pusat sumber data (data center resource) serta data backup dan restore

strategy yang handal, aman dan terintegrasi untuk mendukung operasional aplikasi

bisnis serta pelaksanaannya

b. Menyusun dan mengusulkan pengembangan pengelolaan termasuk aplikasi, perangkat lunak dan perangkat keras selain desktop dan perangkat bergerak

(mobile device) serta pelaksanaannya

c. Menyusun dan mengusulkan pengembangan akses teknologi informasi termasuk pusat data (data center) dan keamanan fisik pusat data serta pelaksanaannya d. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan aset teknologi

informasi termasuk kepatuhan lisensi serta pelaksanaannya

e. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan termasuk pemakaian fax server dan PABX serta pelaksanaannya

f. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan termasuk pemutakhiran (update) anti-virus dan patch perangkat lunak serta pelaksanaannya g. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan backup dan restore

baik datadan sistem serta pelaksanaannya

h. Menyusun dan mengusulkan pengamanan data master maupun transaksi

(softcopy) yang ditangani oleh lembaga serta backup dan restore atas data

(13)

tersebut

i. Membantu menyusun pengembangan prosedur pemulihan bencana (disaster

recovery procedure)

j. Melaksanakan prosedur pemulihan bencana (disasterrecovery procedure)

k. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan konfigurasi aset teknologi informasi dan kepatuhan lisensinya selain desktop dan perangkat bergerak serta pelaksanaannya

l. Menyusun dan mengusulkan pemantauan konfigurasi aset teknologi informasi dan kepatuhan lisensinya atas basis data dan perangkat bergerak

m. Menyusun dan mengusulkan spesifikasi teknis dalam pengadaan infrastruktur perangkat lunak dan perangkat keras dan perangkat pengendalian mutu

3.

Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Pengendalian Mutu

a. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan pengendalian mutu (quality

assurance) serta pelaksanaannya

b. Melaksanakan pengujian atas aplikasi, perangkat lunak dan perangkat keras sebelum diterapkan/dikerjakan termasuk pengujian (user acceptance test)

c. Melaksanakan prosedur penilaian pengendalian mutu (quality assurance evaluation

procedure) atas pelayanan terkait teknologi informasi dan menyusun laporan hasil

penilaian

d. Menjalankan prosedur (executing test procedure) untuk meyakinkan kesesuaian spesifikasi terhadap perangkat lunak, perangkat keras dan aplikasi sebelum diterapkan untuk digunakan oleh pengguna (users), termasuk pengujian integritas

(integration test) dan penerimaan pengguna (user acceptance test approval)

e. Menyusun dan mengusulkan spesifikasi teknis dalam pengadaan terkait perangkat pengendalian mutu

R

4.

Kebijakan dan Prosedur

a. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan dukungan infrastruktur termasuk data center

b. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan dukungan pengendalian mutu yang terkait dengan teknologi informasi

c. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan aset teknologi informasi termasuk kepatuhan lisensi

d. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan backup atasdata dan sistem

e. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan akses teknologi informasi

f. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan termasuk penggunaan fax server dan PABX

g. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan pemutakhiran (update) anti-virus dan patch perangkat lunak

h. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan prosedur pemulihan bencana (disasterrecovery procedure) terkait teknologi informasi

i. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengendalian mutu (quality

assurance) termasuk pengujian penerimaan pengguna (user acceptance test

procedure) serta membantu mengidentifikasi kriteria penilaiannya (evaluation

criteria) dan indikator kinerja (performance indicator) atas pelayan-pelayanan yang

disediakan oleh divisi

j. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan backup dan restore atasbank yang ditangani oleh lembaga

k. Membantu dan memberi masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang tanggung jawab terkait dengan teknologi

(14)

informasi bagi personil Divisi Sistem Informasi dalam melaksanakan tugas luar untuk mendukung kegiatan unit kerja lembaga

5.

Hubungan Internal

a. Memberikan pelayanan dengan professional kepada segenap pegawai yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pengguna (end user) atas aset teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku

L

6.

Hubungan External

a. Membantu unit-unit kerja berhubungan dengan pihak bank peserta penjaminan atau instansi lain terkait teknologi informasi yang dikelola oleh divisi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku

b. Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk mendapatkan pelayanan yang terbaik

L

7.

Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU)

R

8. Lain-lain

4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY)

Periode 1.

Mengelola operasional pusat data (data center) sebagai pusat produksi (production

center) sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman

(guideline) untuk menunjang kegiatan lembaga

R

2.

Memantau konfigurasi perangkat keras dan perangkat lunak terkait dengan basis data,

desktop dan perangkat bergerak agar sesuai dengan kebijakan, prosedur standard

operasional (SOP) dan pedoman yang berlaku

R

3.

Memantau installasi perangkat keras dan perangkat lunak terkait dengan basis data,

desktop dan perangkat bergerak agar sesuai dengan kebijakan, prosedur standard

operasional (SOP) dan pedoman yang berlaku

R

4.

Melaksanakan pemutakhiran (update) anti-virus dan patch perangkat lunak secara manual jika dianggap perlu demi kelancaran kegiatan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

5. Melaksanakan penempatan aplikasi pada data center sesuai dengan kebijakan,

prosedure operasional standard dan pedoman R

6.

Melaksanakan backup dan restore data dan sistem secara manual jika dianggap perlu demi kelancaran kegiatan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

7.

Melaksanakan backup dan restore data bank yang ditangani lembaga secara manual jika dianggap perlu demi mendukung kegiatan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

8.

Melaksanakan review dan simulasi pemulihan bencana (disaster recovery) atas data

center baik sistem maupun data sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional

standard dan pedoman

NR

9. Melaksanakan pengujian (testing) atas aplikasi bisnis dan manajemen kinerja jika

(15)

10. Melaksanakan pengujian pelayanan (testing) dan penilaian (evaluation) atas atas pelayanan terkait teknolgi (service level) R 11. Melaksanakan user acceptance test atas aplikasi bisnis dan manajemen kinerja R

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan: Teknologi Informasi atau Computer Science

Pelatihan yang berhubungan dengan teknologi informasi infrastruktur (information technology infrastructure) dan pengendalian mutu (quality assurance)

Berpengalaman membangun teknologi informasi infrastruktur

(information technology infrastructure) dan pengendalian mutu

(quality assurance)

Minimal 6 tahun berpengalaman di bidang Teknologi Informasi dengan minimal 4 tahun berpengalaman mengelola teknologi informasi infrastruktur (ITinfrastructure) yang cukup komplek dan minimal 4 tahun berpengalaman melaksanakan pengendalian mutu (quality assurance)

a. Mengenal dan memahami konsep Information technology infrastructure

b. Mengenal dan memahami konsep quality assurance

(16)

OFFICER KEAMANAN TEKNOLOGI INFORMASI 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Keamanan Teknologi

Informasi Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Golongan : 2.1.1. s/d 2.2.5 Pangkat : Officer Melapor Kepada : Kepala Divisi Sistem

Informasi 2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE)

Merencanakan dan mengusulkan pengembangan dan penerapan keamanan teknologi informasi,

security baseline, manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) dan manajemen

kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi serta program kesadaran pengguna (user awareness program).

Periode

1.

a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi

c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik.

T & NR

2.

Pengembangan dan Pengelolaan Sistem Informasi

a. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan keamanan terkait teknologi informasi termasuk basis keamanan (security baseline) berdasarkan

industry best practice

b. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan pemantauan dan penangkalan ancaman keamanan (security threat monitoring and prevention) c. Memantau dan menangkal ancaman keamanan (security threat monitoring and

prevention) serta melaporkan jika terjadi dan/atau akan terjadi ancaman

d. Mengevaluasi, menganalisa dan mengusulkan hak akses pengguna (user access

right)

e. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) terkait teknologi informasi f. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis

(business continuity management) terkait teknologi informasi

g. Memantau dan melaporkan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business

continuity management) terkait teknologi informasi

h. Melakukan pemantauan dan evaluasi serta menyusun laporan kepatuhan pelaksanaan kebijaksanaan, prosedur operasional standard dan pedoman terkait teknologi informasi

i. Melakukan pemantauan dan evaluasi serta menyusun laporan pengelolaan user access right

j. Menyusun dan mengusulkan spesifikasi teknis dalam pengadaan tool keamanan teknologi informasi, manajemen pemulihan bencana dan kelanjutan bisnis

(17)

3.

Kebijakan dan Prosedur

a. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur operasional standard (SOP) dan pedoman tentang keamanan teknologi informasi termasuk pengamanan aset teknologi informasi untuk meminimalisasi dampak serangan baik dari luar maupun dari dalam

b. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang akses terhadap data dan aplikasi dan termasuk perangkat lunak dan perangkat keras pendukungnya

c. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengembangan dan pengelolaan manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) terkait teknologi informasi

d. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman keamanan tentang pengembangan dan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi

NR

4.

Hubungan Internal

a. Memberikan pelayanan dengan professional kepada segenap pegawai yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pengguna (end user) atas akses teknologi informasi yang aman sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku

R

5.

Hubungan External

a. Membantu unit-unit kerja berhubungan dengan pihak bank peserta penjaminan atau instansi lain terkait keamanan teknologi informasi yang dikelola oleh divisi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku

b. Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk mendapatkan teknologi informasi yang aman

R

6.

Pelatihan

a. Menyusun dan mengusulkan program pelatihan keamanan (security training

program)

b. Menyusun dan mengusulkan program kesadaran keamanan (security awareness

program) berkaitan dengan keamanan teknologi informasi yang efektif dan efisien

R

7.

Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU)

NR

8.

a. Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik

b. Menyusun dan mengusulkan pelatihan teknologi informasi bagi seluruh pegawai LPS

R

9. Lain-lain

Periode 1.

Mensupervisi hak akses pengguna (user accesss right) dan mengusulkan perubahan serta meyakinkan perubahannya sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

2.

Melaksanakankan pemantauan dan penangkalan ancaman keamanan (security threat

monitoring and prevention) secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur

operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

3.

Melaksanakan program pelatihan keamanan teknologi informasi (Information

Technologysecurity training program) sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional

standard dan pedoman yang berlaku

(18)

4.

Melaksanakan program kesadaran pengguna (security user awareness) yang berkaitan dengan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

5.

Mengawasi dan mensupervisi secara regular konfigurasi jaringan, infrastruktur, aplikasi, komunikasi dan akses aset teknologi informasi (Information Technology asset

accessibility) serta mengidentifikasi kelemahan keamanan (Information Technology

security weakness) secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional

standard dan pedoman yang berlaku

R

6.

Menguji prosedur manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) dan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

7.

Membantu penyusunan kriteria penyedia jasa yang melaksanakan pekerjaan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

NR

8.

Melaksanakan pengujian dan evaluasi keamanan yang terkait information teknologi secara berkala baik internal maupun external user secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

9.

Melaksanakan pemutusan koneksi user jika dianggap perlu untuk keamanan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

NR

10.

Melaksanakan isolasi user jika dianggap perlu untuk pengamanan sistem teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

NR

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Teknologi Informasi atau Computer Science

a. Pelatihan keamanan teknologi informasi (Information

Technology security training)

b. Sertifikasi keamanan teknologi informasi

a. Pengalaman kerja berhubungan dengan keamanan teknologi informasi (information technology security experience)

b. Pengalaman kerja berhubungan dengan manajemen pemulihan bencana dan manajemen kelanjutan bisnis d. Lamanya Pengalaman Kerja

yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

Minimal 6 tahun pengalaman sebagai praktisi teknologi dan minimal 3 tahun pengalaman keamanan teknologi informasi

(information technology security experience)

Menguasai uji penetrasi (penetration test)

(19)

AUDITOR

1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Seksi Auditor Tanggal : Direktorat/Divisi : Satuan Kerja Audit

Internal (SKAI) Lokasi : 2.2.1 s/d 2.2.5 Pangkat : Officer Melapor Kepada : Bagian Audit

2. RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE)

Melaksanakan audit atas keuangan, operasional, dan investigatif berdasarkan program audit dan sesuai dengan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal, dalam rangka pemberian rekomendasi yang efektif bagi manajemen.

Periode

1.

a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja Audit Internal

b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja Audit Internal

c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Satuan Kerja Audit Internal secara periodik.

T & NR

2.

Audit dan Konsultasi

Melaksanakan audit keuangan, operasional, dan investigatif berdasarkan penugasan yang diberikan dan sesuai dengan audit program.

R

3.

Pelaporan

Menyusun laporan hasil audit dan rekomendasi yang diberikan atas kondisi yang ditemukan.

R

4.

Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Audit

Melakukan penilaian pelaksanaan tindak lanjut oleh unit kerja atas hasil audit SKAI dan eksternal auditor.

R

5. Koordinasi Dengan Auditor Eksternal dan Komite Audit

Melaksanakan koordinasi dengan eksternal auditor dan komite audit.. T

6.

Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.

R

7. Lain-lain

(20)

Periode 1. Independen dalam pelaksanaan audit seperti penerapan prosedur audit, penyusunan _{simpulan hasil audit} R 2. Memiliki akses terhadap seluruh catatan, aset, dan personel dalam pelaksanaan audit L

5.PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)

f. Latar Belakang Pendidikan yang Diperlukan Untuk Menjabat Posisi Ini

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

x

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ g. Pendidikan / Pelatihan /

Pendidikan dan pelatihan di bidang audit dan komputer

h. Latar Belakang Pengalaman

Kerja yang Diperlukan Berpengalaman sebagai Ketua Tim Audit

i. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

Berpengalaman minimal 8 tahun sebagai auditor

j. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan

Minimal memahami penilaian sistem pengendalian manajemen, komunikasi dan psikologi audit, audit kecurangan, review kertas kerja audit, dan penulisan laporan hasil audit.

(21)

JUNIOR OFFICER ANALISIS RESOLUSI BANK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Staf Analisis Resolusi

Bank II Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Penjaminan dan

Manajemen Risiko / Divisi Analisis Resolusi Bank

Golongan : 2.1

Pangkat : Junior Officer Melapor Kepada : Seksi Analisis Resolusi Bank II

Mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan dalam menganalisis bank-bank dalam pengawasan khusus dan bank gagal untuk menjadi dasar pengambilan keputusan

Periode

1.

Perencanaan dan Pengendalian Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan

dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Analisis Resolusi Bank b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja

dan Anggaran Tahunan Divisi Analisis Resolusi Bank

c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Analisis Resolusi Bank secara periodik.

T & NR

2.

Bank bermasalah

a. Membantu dalam menangani perkembangan bank bermasalah, yang meliputi pengajuan usulan:

1) Kajian dan menganalisis bank bermasalah

2) Perhitungan lower cost test bank gagal yang tidak berdampak sistemik 3) Analisis penyelesaian bank gagal yang tidak berdampak sistemik 4) Perhitungan biaya penanganan bank gagal yang berdampak sistemik 5) Analisis penanganan bank gagal yang berdampak sistemik

b. Mengumpulkan informasi bank bermasalah dan bank gagal secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU)

c. Membantu menyiapkan pertukaran informasi dengan Bank Indonesia (BI) dan Lembaga Pengawas Perbankan (LPP) dalam rangka penyelesaian atau penanganan bank gagal

d. Membuat konsep profil individual bank-bank dalam pengawasan khusus e. Membantu terselenggaranya koordinasi dengan Bank IIndonesia dan

Departemen Keuangan dalam penyelesaian bank gagal dan dalam kerangka Komite Kebijakan Sektor Keuangan (KKSK)

f. Membantu dalam melakukan monitoring proses penyerahan hak dan kewenangan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) bank gagal yang diselamatkan

g. Membantu melakukan evaluasi terhadap peraturan yang berkaitan dengan analisis resolusi bank

h. Membantu melakukan penelitian dalam rangka pengembangan sistem analisis resolusi bank

(22)

3.

Bank Gagal

Menyediakan data dan informasi yang diperlukan dalam rangka memberikan usulan untuk:

a. Penyelesaian bank gagal yang tidak berdampak sistemik kepada Direktur Penjaminan dan Manajemen Risiko

b. Penanganan bank gagal berdampak sistemik kepada Dewan Komisioner untuk dibahas dalam Komite Koordinasi

R

4. Lain-lain

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasannya NR

Periode

5. PERSYARATAN/SPESIFIKASI PEKERJAAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Keuangan, atau Akuntansi b. Pendidikan / Pelatihan /

Bahasa Inggris (aktif)

Diutamakan yang sudah berpengalaman dalam bidang operasional bank

0 tahun

Dapat mengoperasikan komputer (minimal : Microsoft) Keterangan : R = Rutin NR = Non Rutin M = Mingguan

(23)

JUNIOR OFFICER BANK UMUM DALAM PERHATIAN KHUSUS 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Bank Dphk (Bank Umum) Tanggal : Direktorat/Divisi : Divisi Manajemen Risiko Golongan :

Pangkat : Junior Officer Melapor Kepada : Kepala Seksi Monitoring Bank DPhk

Menyiapkan data dan informasi untuk melakukan analisis monitoring Bank Umum dalam perhatian khusus

Periode

1.

a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

b. Membantu dalam mengontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

c. Membantu membuat konsep laporan evaluasi realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Subdivisi;

R

2.

Pengumpulan Data

a. Mengumpulkan data laporan keuangan Bank Umum yang masuk dalam perhatian khusus;

b. Mengumpulkan data dan informasi lain mengenai Bank Umum yang masuk dalam perhatian khusus dari sumber eksternal;

c. Menyiapkan tindak lanjut analisis bank berdasarkan matriks tindak lanjut analisis bank yang telah disusun;

d. Membantu pelaksanaan monitoring Bank Umum dalam perhatian khusus;

R

3.

Pengolahan Data

a. Mengolah data laporan keuangan Bank Umum yang masuk dalam perhatian khusus;

b. Mengolah data tindak lanjut analisis bank dalam perhatian khusus;

c. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual BPR;

R

4.

Pelaporan

a. Membantu menyusun laporan analisis monitoring kondisi Bank Umum bulanan yang masuk dalam perhatian khusus;

b. Membantu membuat laporan pelaksanaan tindak lanjut analisis bank;

R

5.

Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional Divisi Manajemen Risiko secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);

R

6. _{Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.} NR Keterangan: R = Rutin NR = Non Rutin M = Mingguan

(24)

Periode

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

√

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik

Pelatihan mengenai laporan keuangan bank, analisa laporan keuangan bank dan manajemen risiko.

c. Latar Belakang Pengalaman

Kerja yang Diperlukan Pengalaman kerja yang berkaitan dengan perbankan.

d. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan Anda

Minimal 6 bulan untuk menjalin komunikasi dengan bank peserta penjaminan.

e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan Anda

Mengerti laporan keuangan, dapat menggunakan aplikasi microsoft office dan software pendukung lainnya.

(25)

JUNIOR OFFICER BPR DALAM PERHATIAN KHUSUS 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Bank Dphk (Bank

Perkreditan Rakyat) Tanggal : Direktorat/Divisi : Divisi Manajemen Risiko Golongan :

Pangkat : Junior Officer Melapor Kepada : Kepala Seksi Monitoring Bank DPhk

Menyiapkan data dan informasi untuk melakukan analisis monitoring Bank Perkreditan Rakyat dalam perhatian khusus

Periode

1.

d. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

e. Membantu dalam mengontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

f. Membantu membuat konsep laporan evaluasi realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Subdivisi;

R

2.

Pengumpulan Data

e. Mengumpulkan data laporan keuangan Bank Perkreditan Rakyat yang masuk dalam perhatian khusus;

f. Mengumpulkan data dan informasi lain mengenai Bank Perkreditan Rakyat yang masuk dalam perhatian khusus dari sumber eksternal;

g. Menyiapkan tindak lanjut analisis bank berdasarkan matriks tindak lanjut analisis bank yang telah disusun;

h. Membantu pelaksanaan monitoring Bank Perkreditan Rakyat dalam perhatian khusus;

R

3.

Pengolahan Data

d. Mengolah data laporan keuangan Bank Perkreditan Rakyat yang masuk dalam perhatian khusus;

e. Mengolah data tindak lanjut analisis bank dalam perhatian khusus;

f. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual BPR;

R

4.

Pelaporan

c. Membantu menyusun laporan analisis monitoring kondisi Bank Perkreditan Rakyat bulanan yang masuk dalam perhatian khusus;

d. Membantu membuat laporan pelaksanaan tindak lanjut analisis bank;

R

5.

Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional Divisi Manajemen Risiko secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);

R

(26)

Periode

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

√

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik

Pelatihan mengenai laporan keuangan bank, analisa laporan keuangan bank dan manajemen risiko.

c. Latar Belakang Pengalaman

Kerja yang Diperlukan Pengalaman kerja yang berkaitan dengan perbankan.

Minimal 6 bulan untuk menjalin komunikasi dengan bank peserta penjaminan.

Mengerti laporan keuangan, dapat menggunakan aplikasi microsoft office dan software pendukung lainnya.

(27)

JUNIOR OFFICER ANALISIS EKONOMI MAKRO 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Staf Analisis Ekonomi

Makro Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Penjaminan dan

Golongan :

Pangkat : Junior Officer Melapor Kepada : Kepala Seksi Analisis Ekonomi Makro 2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE)

Menyiapkan data dan membantu membuat analisis ekonomi makro.

Periode

1.

a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi;

c. Membantu membuatkonseplaporanrealisasiRencanaKerja dan penggunaananggaran Subdivisi

T & NR

2.

Pengumpulan Data dan Informasi

d.

Mengumpulkan data, dan laporan mengenai makro ekonomi baik yang berasal dari internal maupun eksternal (antara lain: BI, Bloomberg, BPS) ;

e.

Menjalin komunikasi dengan pihak penyedia data dan informasi yang diperlukan dalam melakukan analisis;

R

Analisis Makro Ekonomi

a.

Membantu analisis ekonomi makro (termasuk regional dan international);

b.

Membantu menyusun penelitian yang berkaitan dengan ekonomi makro .

3.

Pelaporan

a. Menyusun konsep laporan pelaksanaan tugas dan pekerjaan; b. Menyusun laporan pelaksanaan program kerja dan anggaran.

R

4.

Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU)

(28)

Periode

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan):

Jurusan : Ekonomi, Akuntansi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik, atau Teknik Informatika b. Pendidikan / Pelatihan /

Pelatihan statistik dan program aplikasi yang dapat dijadikan alat bantu dalam perhitungan cadangan penjaminan

Pengalaman kerja di bidang matematika, statistik, akuntansi, perbankan, manajemen risiko, manajemen keuangan, atau ekonomi serta statistik dan ekonometrik

Kemampuan analitik, quantitative approach, obyektif, integritas, keahlian komputer

(29)

JUNIOR OFFICER PERENCANAAN RISIKO ORGANISASI 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi : Staf Perencanaan Risiko

Organisasi Tanggal :

Direktorat/Divisi :

Penjaminan dan

Lokasi : 2.1.1 s/d 2.1.5

Pangkat : Junior Officer/Officer Melapor Kepada

: Kepala Seksi Kebijakan dan Pengembangan Pengelolaan RO

Membantu pengumpulan dan pengolahan data serta penyusunan perencanaan pengelolaan risiko organisasi.

Periode 1 Kebijakan Risiko Organisasi:

 Membantu mereview kebijakan dan prosedur risiko organisasi

1.

Pengumpulan dan Pengolahan Data Risiko Organisasi:

 Membantu pengumpulan data untuk perencanaan dan pengembangan pengelolaan risiko organisasi;

 Membantu pengelolaan data untuk perencanaan dan pengembangan pengelolaan risiko organisasi;

 Membantu tersedianya data dan informasi untuk perencanaan dan pengembangan pengelolaan risiko organisasi

R

2.

Perencanaan Pengelolaan Risiko Organisasi:

 Membantu melakukan identifikasi faktor-faktor yang diperlukan dalam menyusun rencana pengelolaan risiko organisasi;

 Membantu menyusun rencana pengelolaan risiko organisasi.

R

3. Membuat memo dan surat NR

4. Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan. NR

Keterangan: KW = Kwartal (setiap 4 bln) NR = Non Rutin M = Mingguan (Periode) R = Rutin

(30)

Periode Tidak Ada

R

�

S-3 atau setara

�

S-2 atau setara

X

S-1 atau setara

�

D-3

�

SMA

�

Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan

Pelatihan Basel II dan manajemen risiko

Keahlian dan pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.

(31)

JUNIOR OFFICER LIKUIDASI BANK 1. IDENTIFIKASI JABATAN

Nama Posisi : Staf Likuidasi Bank I Tanggal : Direktorat/Divisi : Klaim dan Resolusi Bank /

Divisi Likuidasi Bank Golongan : 2.1.1 s/d 2.1.5

Pangkat : Junior Officer Melapor Kepada : Seksi Likuidasi Bank I

2. TUJUAN JABATAN / RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE)

Mendukung pelaksanaan persiapan likuidasi bank dan pengawasan pelaksanaan likuidasi bank serta mengadministrasikan dokumen/data yang diperlukan dalam rangka persiapan likuidasi bank dan pengawasan pelaksanaan likuidasi bank.

Periode

1.

a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Likuidasi Bank

b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Likuidasi Bank

c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Likuidasi Bank secara periodik.

T & NR

2.

Persiapan Proses Likuidasi Bank Yang Dicabut Ijin Usahanya.

a. Mengumpulkan data dan dokumen yang diperlukan dalam rangka persiapan likuidasi Bank.

b. Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen dari bank yang dicabut ijin usahanya untuk keperluan pembubaran badan hukum bank.

c. Mengumpulkan data yang akurat untuk mendukung analisa terhadap pembayaran talangan gaji terutang dan pesangon bagi pegawai bank yang dicabut ijin usahanya, dan biaya operasional yang diajukan oleh Tim Likuidasi.

NR

3.

Pembentukan Tim Likuidasi dan RUPS

a. Menyediakan Data dan dokumen yang diperlukan untuk proses seleksi calon Tim Likuidasi.

b. Menyediakan data dan dokumen untuk keperluan RUPS pembubaran badan hukum dan pembentukan Tim Likuidasi.

NR

4.

Pengawasan Proses Likuidasi Menyediakan:

a. Data dan informasi yang akurat dalam rangka pengawasan kinerja Tim Likuidasi.

b. Data dan informasi yang akurat untuk membantu merumuskan solusi atas permasalahan yang dihadapi oleh Tim Likuidasi dalam proses likuidasi.

c. Data, dokumen, dan informasi yang akurat untuk mendukung analisa atas laporan Tim Likuidasi (bulanan maupun insidentil).

R

5.

Aset Bank Likuidasi

Mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan estimasi recovery

aset. NR

(32)

Akhir Likuidasi

Menyiapkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang diperlukan dalam rangka Audit Neraca Penutupan, persetujuan Neraca Sementara Likuidasi, dan Audit Neraca Akhir Likuidasi.

NR

7.

Pengakhiran Proses Likuidasi

Menyediakan data dan dokumen yang akurat untuk mendukung analisis terhadap

laporan pertanggungjawaban pelaksanaan likuidasi oleh Tim Likuidasi. NR 8.

Perumusan pedoman/ketentuan/standard operating procedure (SOP)

Menyediakan data, dokumen dan informasi yang diperlukan untuk penyusunan/penyempurnaan pedoman/ketentuan/SOP dalam rangka likuidasi Bank

NR

9.

Analisa Perkembangan Proses Likuidasi

Menyediakan data, dokumen dan informasi yang akurat untuk mendukung analisa dan penelitian atas proses likuidasi yang terjadi dan memberikan usulan solusi atas masalah yang timbul

R

10.

Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) R 11.

Lain-lain

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan _NR

Periode 1. Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan

persiapan likuidasi bank yang dicabut ijin usahanya. R 2. Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan _{pengawasan terhadap pelaksanaan likuidasi bank oleh Tim Likuidasi} R 3.

Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan Rencana Kerja dan Anggaran Divisi Likuidasi Bank dan Laporan Divisi Likuidasi Bank. R

4.

Mengumpulkan data dan dokumen dalam rangka penyusunan/penyempurnaan

ketentuan terkait likuidasi bank. R

Tambahan penjelasan No. 2c. PRODUK POKOK 1. Data dan dokumen Persiapan Likuidasi Bank

2. Data dan dokumen Pengawasan Pelaksanaan Likuidasi Bank

3. Data dan dokumen yang berkaitan dengan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Likuidasi Bank dan Laporan Tahunan Divisi Likuidasi Bank

4. Data dan dokumen yang berkaitan dengan penyusunan/penyempurnaan Ketentuan likuidasi bank.

(33)

5. PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/ SPECIFICATION)

� S-3 atau setara � S-2 atau setara X min S-1 atau setara

� D-3 � SMA

� Lain-lain (sebutkan): ________ Jurusan : Akuntansi/Manajemen/Ekonomi/Hukum

- Pendidikan/pelatihan mengenai proses likuidasi suatu bank/perseroan

- Kursus komputer terkait analisa data (access)

- Kursus mengenai Hukum Arbitrase/Perjanjian/Perbankan - Kursus Perbankan

c. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang Diperlukan d. Lamanya Pengalaman Kerja

yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

0 tahun

- Memiliki pengetahuan di bidang perbankan terkait aspek operasional, aspek hukum dan lainnya

- Mampu memahami permasalahan dan memberikan usulan yang relevan

- Komunikasi dengan Pihak Lain - Mengoperasikan Word/Excel/Access - Problem Solving