PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUM DAMRI KANTOR DIVISI REGIONAL II SEMARANG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
Penelitian ini diharapkan mampu untuk menjadi kontribusi positif dalam hal meningkatkan kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional (Divre) Kalimantan Selatan
Pada pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan Perum DAMRI Kantor pusat Jakarta, praktikan ditempatkan di bagian Subdiv SDM deskripsi pekerjaan pada subdiv ini
Penelitian ini diharapkan mampu untuk menjadi kontribusi positif dalam hal meningkatkan kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional (Divre) Kalimantan Selatan
Penelitian ini berjudul :” Hubungan antara kemampuan, sikap pegawai, kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Semarang Timur.” Data yang digunakan
kepemimpinan kepala bidang perencanaan di Perum Perhutani Divisi Regional I Jawa Tengah ?”. 1.3
i SKRIPSI PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM BULOG DIVISI REGIONAL JAWA TIMUR Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
