• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH REWARD FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH REWARD FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG - Unika Repository"

Copied!
28
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

No. Kuesioner : ……. Dengan hormat,

Perkenalkan nama saya Meyliana Wijaya, mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata ( UNIKA SOEGIJAPRANATA ) Semarang, dengan NIM 14.G1.0097.

Sehubungan dengan penyelesaian skripsi yang sedang saya lakukan yang berjudul : PENGARUH PEMBERIAN REWARD FINANSIAL DAN NON

FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG, saya mengharapkan kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara/I untuk mengisi kuesioner yang terlampir sebagai data yang akan saya gunakan dalam penelitian.

Saya bersedia untuk menjaga kerahasiaan atas data yang diberikan, untuk itu saya mohon Bapak/ Ibu/ Saudara/I untuk mengisi setiap pertanyaan pada lembar kuesioner dengan jawaban yang sebenar-benarnya demi membantu penyelesaian penelitian ini.

Atas waktu dan kesediaannya saya ucapkan terimakasih.

(2)

A. DATA RESPONDEN

Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Bapak/Ibu mengisi data responden berikut. ( Jawaban yang Bapak/Ibu berikan akan dirahasiakan )

Beri tanda centang ( √ ) pada kotak yang tersedia sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu.

Catatan : *) boleh untuk tidak di isi.

Nama*) :

Usia : < 25 tahun 26-30 tahun >30tahun Jenis kelamin : Pria Wanita Nama perusahaan :

Level pendidikan : D3 S1 S2 lainnya… Lama bekerja : < 1 tahun > 1 tahun

B. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Responden diharap untuk membaca terlebih dahulu secara detil deskripsi dari masing-masing pertanyaan sebelum memberikan jawaban.

2. Responden memberikan tanda centang ( √ ) pada pilihan jawaban yang tersedia.

3. Responden diharapkan hanya memberi 1 ( satu ) jawaban saja untuk setiap pertanyaan. Tidak diperkenankan untuk memberikan lebih dari 1 ( satu ) jawaban.

4. Jika terjadi kesalahan saat memberi tanda centang, responden diminta untuk mencoret tanda centang ( √ ) pada jawaban yang salah dan memberikan tanda centang pada jawaban yang benar.

(3)

1. Reward finansial karyawan

1 = Sangat Tidak Setuju 4 = Setuju

2 = Tidak Setuju 5 = Sangat Setuju 3 = Netral

Gungor (2011) di adaptasi untuk penelitian ini

2. Reward non-finansial karyawan

1 = Sangat Tidak Setuju 4 = Setuju

2 = Tidak Setuju 5 = Sangat Setuju 3 = Netral

Gungor (2011) di adaptasi untuk penelitian ini

no. (1) (2) (3) (4) (5)

1. Reward finansial ( gaji dan bonus ) yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan harapan saya

2. Kenaikan jumlah gaji sesuai dengan harapan saya 3. Manfaat seperti pinjaman, uang seragam dan uang

transportasi yang saya terima sesuai dengan harapan 4. Bonus yang diberikan pada hari-hari istimewa ( tahun

baru dan hari raya ) sesuai dengan harapan saya.

No. (1) (2) (3) (4) (5)

1. Perusahaan memberikan promosi atau kenaikan jabatan sesuai harapan karyawan.

2. Perusahaan memberikan tanggung jawab yang lebih besar dan sesuai harapan karyawan untuk

meningkatkan produktivitasnya.

3. Perusahaan menghargai bakat karyawan dan meningkatkannya.

(4)

3. Kinerja Karyawan

1 = Sangat Tidak Setuju 4 = Setuju

2 = Tidak Setuju 5 = Sangat Setuju 3 = Netral

No Pertanyaan (1) (2) (3) (4) (5)

1 Level gaji yang sesuai dengan harapan mempengaruhi kinerja karyawan

2 Kewajaran gaji mempengaruhi kinerja 3. Penilaian yang sesuai dengan harapan dapat

mepengaruhi kinerja

4. Mekanisme pemberian reward yang sesuai dengan

harapan mempengaruhi kinerja

5. Kesempatan promosi yang sesuai dengan harapan mempengaruhi kinerja

Gungor (2011) di adaptasi untuk penelitian ini

(5)

Lampiran 2

Tabel Distribusi Demografi Responden

No.

Kuesioner Usia

Jenis

Kelamin Nama Perusahaan

Level Pendidikan

lama bekerja 1

> 30

Tahun Wanita

Bandeng Juwana

Group S1

Bandeng Juwana

Group lainnya

> 1 Tahun 3

26-30

Tahun Wanita

Bandeng Juwana

Group S1

Bandeng Juwana

Group S1

Bandeng Juwana

Group S1

Bandeng Juwana

Group S1

Bandeng Juwana

Group D3

Bandeng Juwana

Group S1

Bandeng Juwana

Group lainnya

> 1

Tahun Wanita Aguaria lainnya

> 1

Tahun Wanita Aguaria lainnya

(6)

21

Tahun Wanita Beton Jaya Lestari lainnya

> 1 Tahun 24

< 25

Tahun Wanita Beton Jaya Lestari lainnya

> 1 Tahun 25

< 25

Tahun Wanita Beton Jaya Lestari lainnya

> 1 Tahun 26

< 25

Tahun Wanita Beton Jaya Lestari lainnya

> 1

Tahun Pria Beton Jaya Lestari lainnya

> 1

Tahun Pria Beton Jaya Lestari lainnya

> 1

Tahun Pria Beton Jaya Lestari lainnya

> 1

Tahun Pria Beton Jaya Lestari lainnya

> 1

Tahun Wanita Beton Jaya Lestari lainnya

> 1 Tahun 41

> 30

tahun Pria Gemilang Plastik lainnya

> 1 Tahun 42

26-30

Tahun Pria Gemilang Plastik lainnya

(7)

43

26-30

Tahun Wanita Gemilang Plastik D3

> 1 Tahun 44

< 25

Tahun Wanita Gemilang Plastik D3

> 1

Tahun Wanita Gemilang Plastik lainnya

> 1 Tahun 47

< 25

Tahun Pria Gemilang Plastik lainnya

> 1 Tahun 48

< 25

Tahun Pria Gemilang Plastik lainnya

> 1 Tahun 49

< 25

Tahun Wanita Gemilang Plastik S1

> 1 Tahun 50

< 25

Tahun Wanita Gemilang Plastik S1

> 1 Tahun 51

< 25

Tahun Wanita Gemilang Plastik S1

> 1 Tahun 52

26-30

Tahun Wanita Gemilang Plastik lainnya

> 1 Tahun 53

< 25

Tahun Pria Gemilang Plastik lainnya

> 1 Tahun 54

< 25

Tahun Pria Gemilang Plastik lainnya

> 1

Tahun Wanita Gemilang Plastik S1

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

(8)

65

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1

Indonesia lainnya

> 1 Tahun 81

< 25

Tahun Wanita

PT. Quantum

Semarang lainnya

> 1 Tahun 82

< 25

Tahun Wanita

PT. Quantum

Semarang D3

PT. Quantum

Semarang lainnya

> 1 Tahun 84

< 25

Tahun Pria

PT. Quantum

Semarang D3

PT. Quantum

Semarang lainnya

(9)

87

Tahun Wanita Dyriana lainnya

> 1 Tahun 95

26-30

Tahun Wanita Dyriana lainnya

> 1 Tahun 96

26-30

Tahun Wanita Dyriana lainnya

> 1

Tahun Wanita Dyriana lainnya

> 1 Tahun 101

< 25

Tahun Wanita Dyriana lainnya

(10)

109

> 30

Tahun Wanita PT. Jamu Jago lainnya

> 1 Tahun 110

< 25

Tahun Wanita PT. Jamu Jago lainnya

> 1 Tahun 111

< 25

Tahun Pria PT. Jamu Jago S1

> 1 Tahun 112

> 30

Tahun Wanita PT. Jamu Jago lainnya

(11)

Lampiran 3

Tabel Distribusi Pernyataan Responden mengenai Reward Finansial

No. Kuesioner

Reward finansial 1

Reward finansial 2

Reward Finansial 3

Reward Finansial 4

1 4 4 4 4

2 3 3 4 4

3 4 3 3 4

4 4 4 4 5

5 3 4 3 3

6 2 3 2 2

7 2 2 2 2

8 3 3 4 2

9 4 5 4 4

10 4 4 5 4

11 4 5 4 4

12 4 4 2 2

13 4 4 4 2

14 4 3 5 2

15 4 4 3 3

16 5 3 4 2

17 4 4 2 4

18 4 5 4 4

19 4 2 4 2

20 3 3 4 4

21 5 4 4 5

22 5 4 5 5

23 4 3 4 5

24 2 3 4 4

25 4 4 4 4

26 3 2 1 1

27 4 4 4 2

28 3 4 3 4

29 3 2 4 3

30 4 4 4 5

31 4 4 2 4

32 4 5 5 5

33 5 5 4 5

34 5 4 5 5

35 5 5 4 5

36 5 5 5 5

(12)

38 5 5 4 5

39 5 4 3 5

40 5 4 5 4

41 4 4 4 5

42 5 4 4 5

43 5 4 4 5

44 4 4 5 5

45 5 4 4 5

46 2 3 1 2

47 4 5 4 3

48 2 3 4 2

49 4 4 3 5

50 4 4 5 5

51 3 4 2 3

52 4 4 4 4

53 4 4 2 4

54 3 3 4 4

55 5 5 5 5

56 5 4 5 5

57 5 5 5 5

58 4 4 5 5

59 5 4 4 2

60 5 5 4 1

61 4 4 4 4

62 4 4 4 2

63 4 4 5 2

64 4 4 4 2

65 4 5 4 2

66 4 5 4 4

67 4 4 4 2

68 4 4 2 2

69 5 4 4 5

70 4 4 1 2

71 2 2 2 3

72 2 3 4 4

73 4 3 2 3

74 1 2 1 4

75 2 4 2 2

76 2 4 1 1

77 4 4 3 3

(13)

79 3 3 4 2

80 5 5 4 5

81 5 5 4 4

82 4 4 5 4

83 4 4 4 4

84 4 4 4 4

85 4 4 4 5

86 4 4 5 4

87 1 4 1 2

88 4 4 4 2

89 4 4 4 4

90 4 4 4 4

91 4 3 3 3

92 4 4 4 2

93 1 5 1 1

94 1 4 2 2

95 2 4 2 2

96 4 4 3 3

97 4 4 4 2

98 2 4 2 3

99 3 4 3 3

100 5 5 3 3

101 4 4 4 2

102 4 4 4 2

103 4 4 4 3

104 4 4 4 4

105 4 4 4 2

106 4 4 4 2

107 4 4 4 2

108 2 4 4 2

109 3 4 4 4

110 4 4 4 2

111 4 4 4 2

(14)

Lampiran 4

Tabel Distribusi Pernyataan Responden mengenai Reward Non Finansial

Reward Non Finansial 1

Reward Non Finansial 2

Reward Non Finansial 3

Reward Non Finansial 4

4 4 4 4

3 3 3 4

4 3 4 4

4 4 4 4

3 4 3 3

3 3 3 3

2 3 2 2

3 3 3 3

4 4 4 4

4 5 4 4

3 4 4 4

5 5 4 4

3 4 4 4

4 4 4 5

2 3 2 3

4 4 4 4

3 4 2 3

2 4 5 4

4 4 5 4

4 4 3 5

4 4 3 3

4 4 5 4

5 4 4 3

3 4 4 2

4 4 4 4

2 2 3 1

2 4 5 5

4 5 3 5

1 4 2 5

5 5 4 2

4 4 4 2

5 4 5 4

4 4 5 4

4 4 5 4

4 5 4 5

4 4 5 4

(15)

4 4 5 4

4 4 3 3

5 4 5 4

3 4 4 2

3 4 3 2

4 4 4 3

4 4 4 2

4 3 3 2

3 3 5 4

3 4 5 4

3 4 2 5

3 4 5 4

4 1 4 2

3 4 4 5

4 4 4 4

4 4 4 2

2 4 4 2

5 5 5 5

4 4 5 4

5 4 5 4

4 5 5 4

4 4 5 4

4 4 4 4

4 4 4 4

4 4 4 4

4 4 4 5

5 5 3 4

4 4 5 4

4 5 4 5

4 4 5 4

4 4 2 3

4 4 4 4

5 5 3 3

4 4 3 3

4 5 2 2

4 4 4 4

2 4 2 2

4 4 4 4

4 4 3 3

4 4 3 3

(16)

4 5 3 3

5 4 5 4

5 5 5 4

5 4 4 5

4 4 5 5

4 4 5 4

5 5 5 5

5 5 5 4

4 5 3 2

4 4 3 4

4 4 4 4

4 4 4 4

4 4 3 3

4 4 4 4

5 4 5 4

4 2 3 3

4 4 2 3

4 3 2 2

4 4 4 4

4 2 2 3

4 3 3 4

3 5 2 3

4 4 4 4

4 4 4 4

4 4 3 4

4 4 3 5

4 4 3 3

4 4 4 4

4 4 4 4

4 4 4 2

4 4 4 3

4 4 3 3

4 4 4 4

(17)

Lampiran 5

Tabel Distribusi Pernyataan Responden mengenai Kinerja

Kinerja 1 Kinerja 2 Kinerja 3 Kinerja 4 Kinerja 5

5 5 5 5 5

3 4 4 3 4

4 4 4 4 4

4 4 4 4 4

5 5 5 5 5

4 4 4 5 5

3 4 4 4 4

3 3 3 3 3

4 4 3 5 5

3 4 3 4 4

3 5 2 5 4

3 2 3 4 5

2 4 3 3 4

2 4 2 3 4

3 4 3 4 4

3 4 4 4 4

4 3 4 4 4

5 4 3 5 3

3 4 2 5 5

4 3 4 3 3

5 5 3 5 4

5 4 5 4 4

2 3 2 2 1

4 3 4 4 3

4 4 4 4 4

2 2 1 3 1

3 4 5 4 2

4 5 4 4 5

2 1 1 3 5

5 4 4 4 5

4 5 5 5 5

5 4 5 5 4

5 5 5 5 4

5 4 4 5 3

5 5 4 5 4

5 5 4 5 4

(18)

5 5 5 5 4

4 4 4 5 3

5 4 4 5 4

4 4 4 5 4

4 4 4 5 4

5 5 5 5 4

5 5 4 5 4

4 4 3 4 4

1 1 2 3 1

3 5 4 4 5

2 3 4 5 3

4 5 4 4 4

4 4 5 4 4

4 4 3 4 3

4 3 4 4 3

5 5 5 5 5

4 3 4 4 3

5 5 5 5 4

5 5 4 5 3

5 4 5 5 4

5 4 5 5 4

2 3 1 4 5

4 4 4 4 4

2 3 4 4 4

4 4 4 4 5

2 4 4 4 5

4 4 1 4 5

1 2 3 4 4

4 4 3 4 5

2 4 3 4 4

5 3 4 4 2

5 3 3 5 4

5 1 5 4 5

4 2 4 4 4

5 1 4 3 3

4 4 4 3 5

4 3 1 4 2

4 2 2 4 2

1 1 2 4 5

2 4 4 4 4

(19)

1 4 3 4 4

5 4 4 4 4

4 5 4 4 4

5 4 4 4 4

5 4 4 5 5

5 4 4 4 4

5 4 4 4 5

5 4 4 5 4

5 3 3 4 2

1 4 1 4 4

4 4 2 4 4

3 4 1 4 4

1 5 2 4 4

2 3 2 4 5

1 4 4 4 4

2 4 2 4 4

1 4 4 4 2

3 3 1 4 4

2 4 2 4 4

1 4 4 4 5

4 3 3 4 4

3 3 4 5 4

3 4 4 4 4

3 3 2 4 4

3 4 1 4 3

4 4 2 3 2

1 4 1 4 4

4 4 4 4 4

1 5 1 4 4

4 2 3 3 4

4 4 4 4 4

4 4 4 4 4

3 4 4 4 4

(20)

Lampiran 6

Tabel Hasil Pengujian Statistik Deskriptif

Frequencies

Statistics

JENIS_KELAMIN

N Valid 112

Missing 0

Statistics

LEVEL_PENDIDIKAN

N Valid 112

Missing 0

JENIS_KELAMIN

Frequency Percent

Valid

Percent

Cumulative

Percent

Valid PRIA 47 42.0 42.0 42.0

WANITA 65 58.0 58.0 100.0

Total 112 100.0 100.0

Statistics

USIA

N Valid 112

Missing 0

USIA

Frequency Percent Valid

Percent

Cumulative

Percent

Valid < 25 TAHUN 36 32.1 32.1 32.1

26-30 TAHUN 49 43.8 43.8 75.9

> 30 TAHUN 27 24.1 24.1 100.0

Total 112 100.0 100.0

LEVEL_PENDIDIKAN

Frequency Percent

Valid

Percent

Cumulative

Percent

Valid D3 26 23.2 23.2 23.2

S1 26 23.2 23.2 46.4

S2 1 .9 .9 47.3

LAINNYA 59 52.7 52.7 100.0

(21)

Lampiran 7

Tabel Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Reward Finansial

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 112 100.0

Excludeda 0 .0

Total 112 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

RF1 3.7679 1.01326 112

RF2 3.9018 .72236 112

RF3 3.6071 1.07684 112

RF4 3.3482 1.26427 112

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

RF1 10.8571 5.313 .668 .574

RF2 10.7232 7.373 .399 .730

RF3 11.0179 5.441 .569 .632

RF4 11.2768 5.103 .483 .704

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

14.6250 9.462 3.07599 4

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(22)

Lampiran 8

Tabel Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Reward Non Finansial

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 112 100.0

Excludeda 0 .0

Total 112 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

RNF1 3.8393 .76587 112

RNF2 3.9821 .65735 112

RNF3 3.7768 .93683 112

RNF4 3.6071 .92373 112

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

RNF1 11.3661 3.459 .390 .562

RNF2 11.2232 3.779 .370 .580

RNF3 11.4286 2.860 .448 .518

RNF4 11.5982 2.963 .421 .540

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

15.2054 5.156 2.27060 4

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(23)

Lampiran 9

Tabel Hasil Pengujian Validitas dan Kinerja

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 112 100.0

Excludeda 0 .0

Total 112 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

K1 3.5357 1.32154 112

K2 3.7768 .96525 112

K3 3.4018 1.19654 112

K4 4.1607 .63747 112

K5 3.8839 .90788 112

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

K1 15.2232 6.571 .478 .604

K2 14.9821 8.396 .398 .633

K3 15.3571 6.736 .545 .560

K4 14.5982 8.873 .599 .592

K5 14.8750 9.426 .234 .694

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

18.7589 11.554 3.39911 5

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(24)

Lampiran 10

Tabel Hasil Pengujian Compare Means

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

RFSUM * USIA 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

RNFSUM * USIA 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

KSUM * USIA 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

RFSUM * JENIS_KELAMIN 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

RNFSUM *

JENIS_KELAMIN 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

KSUM * JENIS_KELAMIN 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

RFSUM *

LEVEL_PENDIDIKAN 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

RNFSUM *

LEVEL_PENDIDIKAN 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

KSUM *

LEVEL_PENDIDIKAN 112 100.0% 0 .0% 112 100.0%

RFSUM RNFSUM KSUM * USIA

USIA RFSUM RNFSUM KSUM

< 25 TAHUN Mean 14.7778 15.2222 19.0000

N 36 36 36

Std. Deviation 3.01530 2.25656 3.43095

26-30 TAHUN Mean 14.7959 15.0408 18.5714

N 49 49 49

Std. Deviation 3.10899 2.14047 3.47011

> 30 TAHUN Mean 14.1111 15.4815 18.7778

N 27 27 27

Std. Deviation 3.15416 2.56261 3.33205

Total Mean 14.6250 15.2054 18.7589

N 112 112 112

(25)

RFSUM RNFSUM KSUM * JENIS_KELAMIN

JENIS_KELAMIN RFSUM RNFSUM KSUM

PRIA Mean 15.2979 15.3830 19.4681

N 47 47 47

Std. Deviation 2.81236 2.11160 3.04924

WANITA Mean 14.1385 15.0769 18.2462

N 65 65 65

Std. Deviation 3.18628 2.38686 3.56647

Total Mean 14.6250 15.2054 18.7589

N 112 112 112

Std. Deviation 3.07599 2.27060 3.39911

RFSUM RNFSUM KSUM * LEVEL_PENDIDIKAN

LEVEL_PENDIDIKAN RFSUM RNFSUM KSUM

D3 Mean 14.8846 15.5769 18.6923

N 26 26 26

Std. Deviation 3.32658 2.36936 3.14667

S1 Mean 15.4615 15.3077 20.2692

N 26 26 26

Std. Deviation 3.19037 2.37940 3.13123

S2 Mean 15.0000 15.0000 15.0000

N 1 1 1

Std. Deviation . . .

LAINNYA Mean 14.1356 15.0000 18.1864

N 59 59 59

Std. Deviation 2.89147 2.21282 3.46646

Total Mean 14.6250 15.2054 18.7589

N 112 112 112

(26)

Lampiran 11

Tabel Hasil Pengujian Asumsi Klasik

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Standardized

Residual

N 112

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation .99095004

Most Extreme Differences Absolute .082

Positive .082

Negative -.073

Kolmogorov-Smirnov Z .870

Asymp. Sig. (2-tailed) .435

a. Test distribution is Normal.

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 8.315 1.788 4.651 .000

RFSUM .656 .097 .594 6.766 .000 .744 1.345

RNFSUM .056 .131 .037 .426 .671 .744 1.345

a. Dependent Variable: KSUM

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 3,079 1,410 2,184 ,031

RFSUM -,151 ,076 -,215 -1,970 ,051

RNFSUM ,088 ,104 ,092 ,847 ,399

(27)

Lampiran 12

Tabel Hasil Pengujian Hipotesis

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 RNFSUM,

RFSUMa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KSUM

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .613a .376 .365 2.70914

a. Predictors: (Constant), RNFSUM, RFSUM

b. Dependent Variable: KSUM

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 482.495 2 241.248 32.870 .000a

Residual 799.996 109 7.339

Total 1282.491 111

a. Predictors: (Constant), RNFSUM, RFSUM

b. Dependent Variable: KSUM

Collinearity Diagnosticsa

Model

Dimensi

on Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) RFSUM RNFSUM

1 1 2.968 1.000 .00 .00 .00

2 .022 11.557 .29 .89 .04

3 .010 17.023 .71 .11 .96

(28)

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 13.3544 22.5528 18.7589 2.08490 112

Residual -9.70531 7.43032 .00000 2.68462 112

Std. Predicted Value -2.592 1.820 .000 1.000 112

Std. Residual -3.582 2.743 .000 .991 112

Gambar

Tabel Distribusi Demografi Responden
Tabel Distribusi Pernyataan Responden mengenai Reward Finansial
Tabel Distribusi Pernyataan Responden mengenai Reward Non Finansial
Tabel Distribusi Pernyataan Responden mengenai Kinerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dalam penelitian ini, telah dilakukan fabrikasi dan karakterisasi directional coupler konfigurasi 3×3 susunan segitiga berbahan serat optik plastik step index multimode

Hal ini terbukti dari kemampuan Sistem Informasi Pustaka Peraturan dalam hal menatausahakan peraturan menggunakan satu buah database dimana sistem ini memiliki

13 Cara menggantung seragam dinas yang sudah dipakai adalah dibalik (bagian dalam pakaian tetap diluar, bagian luar didalam). 14 Mencuci seragam dinas dilakukan setelah satu

Larutan polimer dikeluarkan dari ujung jarum membentuk nanofiber secara terus menerus akibat ada gaya listrik (potensi tegangan tinggi larutan polimer) mengatasi atau

Indomaret di kota Palangka Raya diperbolehkan karena kondom bukan barang yang haram, yang menjadikan haram yaitu perbuatan atau penyalahgunaan si pembeli itu sendiri

Penggunaan string matching khususnya dengan algoritma Boyer-Moore digunakan untuk mendeteksi sentimen sesuai dengan kata yang ada pada kalimat dan kamus.. Teknik ini

1) Tim peneliti melakukan analisis standar isi untuk mengetahui Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar (SKKD) yang akan diajarkan kepada peserta didik. 2)

Untuk dapat memberikan layanan prima memang perlu sarana yang mendukung salah satu diantaranya adalah dengan menerapkan teknologi informas di perpustakaan. Namun demikian