DAFTAR PUSTAKA
Afriyani, N., Anugerah, R., dan Rofika. 2014. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Skeptisme Profesional Terhadap Kualitas Audit Auditor Inspektorat se-Provinsi Riau. Riau, 1(2).
https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/view/4658/4540.
Agusniwar, I., Prof. Dr Nasir Azis, SE, M., dan Dr. Nurdasila Darsono, SE, M. 2017. Pengaruh Kompleksitas Tugas Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya pada Kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Meulaboh, 16–24. http://www.jurnal.unsyiah.ac.id/JMM/article/view/8612.
Agustina, L. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan
Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor, 40–69.
https://media.neliti.com/media/publications/73553-ID-pengaruh-konflik-peran-ketidakjelasan-pe.pdf.
Ananta, A. H. 2013. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pemahaman Good Governance dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata. http://repository.unika.ac.id/2386/.
Andini, G. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. https://media.neliti.com/media/publications/134617-ID-faktor-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja.pdf.
Ardianingsih, A. 2013. Hubungan Komite Audit dan Kompleksitas Usaha dengan
Audit Fee. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 20–28.
https://media.neliti.com/media/publications/5159-ID-hubungan-komite-audit-dan-kompleksitas-usaha-dengan-audit-fee.pdf.
Ariani, K. G., dan Badera, I. D. N. 2015. Pengaruh Integritas, Obyektifitas, Kerahasiaan, Dan Kompetensi Pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 10.1, 182–198. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/9935.
Arini, T. F. 2010. Pengaruh Persepsi Auditor Internal Atas Kode Etik Terhadap Kinerja Auditor Internal. Surakarta : Universitas Sebelas Maret. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/download/13507/MjgxNjc=/Pengaruh-Persepsi-Auditor-Internal-atas-Kode-Etik.
Azhar, A. 2013. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kesan Ketidakpastian Lingkungan, Locus of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru,
Padang Dan Batam). Jurnal Ekonomi, 21, 1–15.
Budiasih, T. A. 2008. Pengaruh Batasan Waktu dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata. http://repository.unika.ac.id/2497/.
Butar Butar, Sansaloni. 2007. Modul Statistik dan Aplikasi SPSS. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Darmawan, A. S., Hamid, D., dan Mukzam, M. D. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja
Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 4–6.
https://media.neliti.com/media/publications/71924-ID-pengaruh-motivasi-kerja-dan-kemampuan-ke.pdf.
Engko, C. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor. Ambon : Universitas Pattimura.
https://media.neliti.com/media/publications/93871-ID-pengaruh-kompleksitas-tugas-dan-locus-of.pdf.
Erina, C., Darwanis, dan Zein, B. 2012. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparat Pengawasan Internal Pemerintah. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2(1), 15–27. http://prodipps.unsyiah.ac.id/Jurnalmia/images/Jurnal/vol.1.ma/1.2.ma/2.15.2 7.cut.erina.pdf
Fadjar, A., dan Firdaus, H. F. 2009. Pertimbangan Auditor dalam Mengumpulkan Bukti Audit Terhadap Pendapat Wajar Tapsa Pengecualian. Customer Relationship, 41, 31.
https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/5846/I SI.pdf?sequence=5.
Firdausy, Z., dan Nazar, M. R. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Konflik Peran, Serta Ketidakjelasan Peran Pada Kinerja
Auditor Internal. Bandung : Universitas Telkom, 1–9.
https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/pustaka/files/65247/jurnal_eproc/p engaruh-komitmen-organisasi-prof.
Hartono, Jogiyanto. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta : BPFE.
Herdhiana, R. 2007. Aspek Hukum Pemeriksaan Koperasi, 4(2), 189–191. http://jurnal.fkip.unla.ac.id/index.php/educare/article/download/49/49.
Herlina, L. 2014. Pengaruh Integritas dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas
Audit. Bandung : Universitas Komputer Indonesia, 1–15.
http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/700/jbptunikompp-gdl-linaherlin-34960-10-unikom_l-l.pdf.
43–56. https://www.scribd.com/doc/220521359/Pengaruh-Akuntabilitas-Dan-Kompetensi-Auditor-pdf.
Irwan, A. 2016. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara. E Jurnal Katalogis, (4), 196–208.
https://media.neliti.com/media/publications/145220-ID-pengaruh-kompetensi-terhadap-kinerja-peg.pdf.
Iswara, D., Syafi’i, dan Rasyidi, A. 2015. Penerapan Audit Operasional dalam Menilai Efisiensi dan Efektivitas Fungsi Penjualan pada CV. Anugerah Jaya Sidoarjo. http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/equity/article/viewFile/62/60.
Jamilah, S., Fanani, Z., dan Chandrarin, G. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment, 1–30. https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/auep06.pdf.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara RI, P. M. P. A. N. N. P. P. tentang S. A. A. P. I. P. 2008. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara. http://www.bpkp.go.id/public/upload/unit/kaltim/files/spip/R.Per.Men.PAN ttg KodeEtik APIP.pdf.
Khikmah, S. N., dan Priyanto, E. 2013. Komitmen Organisasi, Locus of Control, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Audit Internal. Kedu, (1991). https://media.neliti.com/media/publications/23296-ID-komitmen-organisasi-locus-of-control-dan-kompleksitas-tugas-terhadap-kinerja-aud.pdf.
Lusy, dan Suryono, B. 2014. Risk-Based Audit atas Penjualan PT “X,” 3(4). https://ejournal.stiesia.ac.id/jira/article/viewFile/1237/1190.
Manik, N. B., dan Sitohang, S. 2017. Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Aktiva, dan Pertumbuhan Penjualan serta Pengaruhnya Terhadap Struktur Modal, 6(April).https://ejournal.stiesia.ac.id/jirm/article/view/3065.
Murniati, Monika Palupi., dkk. 2013. Alat-alat Pengujian Hipotesis. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Ngo, S. V. S. 2013. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata. http://repository.unika.ac.id/961/.
Nugroho, A. E., Hasanuddin, B., dan Brasit, N. 2011. Pengaruh Coaching Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Individual. Makassar :Universitas Hasanuddin.
http://pasca.unhas.ac.id/jurnal/files/1554236aaaa372f424b662cf83f097e4.pdf
Parhan, I. 2018. Pengaruh Skeptisme Audit, Independensi dan Kompleksitas
Tugas Terhadap Audit Judgment, 1–16.
Revita, M. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Kabupaten Sigi. Jurnal Katalogis, 3, 159–170.
https://media.neliti.com/media/publications/154105-ID-pengaruh-kompetensi-disiplin-kerja-dan-l.pdf.
Rosalina, A. D. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap
Kualitas Audit. Bandung : Universitas Widyatama.
https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/3067/j urnal.pdf?sequence=10.
Ruchmawati, Morasa, J., dan Kalalo, M. Y. B. 2016) Analisis Perencanaan Audit Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Profesional Akuntan Publik, 16(3), 670–679.
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/viewFile/13535/13120.
Rustiarini, N. W. 2013. Pengaruh Kompleksitas Tugas , Tekanan Waktu , dan Sifat Kepribadian pada Kinerja. Denpasar : Universitas Mahasaraswati Denpasar, 17(2), 126–138. https://doi.org/10.7454/mssh.v17i2.2961.
Safitri, D. 2015. Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Batam, Dan Medan). Jurnal Akuntansi, Vol. 3, No. 2, 53(9), 160–173. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004.
Sari, N. P. E. R., dan Suryanawa, I. K. 2016. Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu Sebagai Pemoderasi. Bali : Universitas Udayana, 15, 1392–1421. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/.../13845.
Sethiari, N. K. 2015. Analisis Prosedur Perencanaan Audit Laporan Keuangan pada Kantor Akuntan Publik I Wayan Ramantha. Denpasar : Universitas Udayana, 6–25.
http://erepo.unud.ac.id/8521/3/8b4f21d28bf45a53b4ad977649446454.pdf.
Siregar, E. M. 2012. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Dengan Tindakan Supervisi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Sumatera
Utara. Medan : Universitas Sumatera Utara.
http://repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/48580/Cover.pdf?seq
Sulistyawati, A. I., Prapti, L., dan Triyani, D. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor : Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Semarang : Universitas Semarang, 459–472. http://repository.uksw.edu/bitstream/123456789/1274/5/PROS_Ardiani IS-Lulus P-Dian T_Pengaruh Komitmen Organisasional_Fulltext.pdf.
Surtikanti, dan Sunarya, I. 2012. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Skeptisme Profesional Terhadap Audit Judgment. Bandung : Universitas Komputer Indonesia, (4), 1–24. http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/710/jbptunikompp-gdl-innekesuna-35460-10-unikom_i-l.pdf.
Susanti, M. 2017. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Sensitivitas Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Moderating.
https://media.neliti.com/media/publications/116137-ID-pengaruh-konflik-peran-ketidakjelasan-pe.pdf.
Temaja, I. P. E. A. W., dan Utama, I. M. K. 2016. Pengaruh Profesionalisme, Kepribadian Hardiness, Motivasi dan Budaya Organisasi pada Kinerja
Auditor di Kantor Akuntan Publik, 1711–1739.
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/.../13944.
Teropong. 2016. Pemprov Jateng Dapat Opini WTP dari BPK.
http://www.teropongsenayan.com/46487-pemprov-jateng-dapat-opini-wtp-dari-bpk-tapi, diakses tanggal 3 Oktober 2017.
Triarini, D. A. W., dan Latrini, N. M. Y. 2016. Pengaruh Kompetensi, Skeptisme Profesional, Motivasi, dan Disiplin Terhadap Kualitas Audit Kantor Inspektorat Kabupaten/Kota Bali. Bali : Universitas Udayana, 1092–1119. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/14911.
Trisnaningsih, S. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X, 1–56.
http://arikamayanti.lecture.ub.ac.id/files/2014/09/Trisnaningsih_auditor.pdf.
Trisnaningsih, S. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen
Akutansi. Jurnal Akutansi Dan Auditing, 8(1), 1–94.
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/akuditi/article/view/.../3968.
Triyanthi, M., dan Budiartha, K. 2015. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, dan Motivasi Kerja pada Kinerja Internal Auditor, 3, 797–809. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/.../8533.
Valentina, R., Maisyaroh, dan Kusumaningrum, D. E. 2017. Hubungan Kompetensi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Tenaga Administrasi
http://ap.fip.um.ac.id/wp-content/uploads/2017/10/ARTIKEL_ROSSA.pdf.
Wati, E., Lismawati, dan Aprilla, N. 2010. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance
Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.
http://repository.unib.ac.id/591/1/ASP_31.PDF.
Wibowo, R. 2012. Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, Bahan Baku, Mesin Terhadap Produksi Industri Kecil Konveksi Desa Padurenan Kecamata Gebog Kabupaten Kudus. https://journal.unnes.ac.id/artikel_sju/edaj/1004.
Widiyanti, N. N., dan Widhiyani, N. L. S. 2013. Pengaruh Time Pressure, Risiko Audit, Materialitas, dan Prosedur Reviu terhadap Konsistensi Prosedur Audit
pada Badan Pemeriksa Keuangan Provinsi Bali, (1996), 29–35.
http://download.portalgaruda.org/article.php?article=82822&val=945&title= pengaruh time pressure, risiko audit, materialitas, dan prosedur reviu terhasap konsistensi prosedur audit pada badan pemeriksan keuangan provinsi bali.
Widyaningrum, V. 2013. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
http://repository.unika.ac.id/2436/.
Wildan. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan STIE Pasaman. http://stie-yappas.ac.id/e-jurnalapresiasiekonomi/jurnal/436.pdf.
Winidiantari, P. N., dan Widhiyani, N. L. S. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Auditor, 1, 249–264.
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/11306/10039.
Yendrawati, R., dan Narastuti, N. R. 2014. Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Yogyakarta : Universitas Islam Indonesia.
https://
journal.umy.ac.id/index.php/ai/article/view/1313.Yusuf, A. E. 2014. Dampak Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Individu, 5(45), 494–500.
