Maruwiah Ahmat CTU 263 – ISLAM DAN PENGURUSAN
1
PENDAHULUAN
HASIL PEMBELAJARAN
Menghuraikan kepentingan
fiqh awlawiyyat dalam pembangunan habitat dan pengurusan alam sekitar
KANDUNGAN
Definisi dan Konsep Fiqh Awlawiyyat Asas-asas Pertimbangan Fiqh
Awlawiyyat
Bidang-bidang Keutamaan Fiqh
Awlawiyyat
Faedah Perlaksanaan Fiqh
Awlawiyyat
Hubungan Fiqh Awlawiyyat Dengan
Pembangunan Dan Pengurusan
Kesan Pengabaian Fiqh Awlawiyyat
3
FIQH AWLAWIYYAT
Merupakan istilah baru yang diperkenalkan
oleh Yusuf al Qardhawi.
Al-Qardhawi telah menjadikan karya Imam
al-Ghazali dan Ibn Qayyim al-Jauziyyah
sebagai rujukan penting dalam menghasilkan
idea mengenai fiqh awlawiyyat.
4
DEFINISI FIQH AWLAWIYYAT
FIQH AWLAWIYYAT FIQH -kefahaman (kefahaman terhadap sesuatu hukum) AWLAWIYYAT
-asal perkataan awla; bermaksud unggul,
5
DEFINISI FIQH AWLAWIYYAT
BAHASA
ISTILAH
Memahami keutamaan
Meletakkan sesuatu pada kedudukan yang sewajarnya berdasarkan aspek
hukum, nilai dan perlaksanaan. Mendahulukan sesuatu perkara yang
penting berbanding perkara yang kurang penting atau tidak penting
langsung.
6
KONSEP FIQH AWLAWIYYAT
Meletakkan sesuatu pada kedudukan yang
sewajarnya sama ada dari segi hukum, nilai
dan pelaksanaannya.
Sesuatu
amalan
yang
sewajarnya
didahulukan mestilah didahulukan dan yang
sewajarnya
dikemudiankan
mestilah
dikemudiankan.
Sesuatu amalan yang tidak penting tidaklah
didahulukan melebihi sesuatu yang penting.
Mendahulukan perkara usul (pokok) berbanding perkara furu’ (cabang).
Mendahulukan amalan wajib berbanding amalan sunat.
Mendahulukan pengajian terhadap ilmu Islam seperti aqidah, ibadat fardu, pemahaman terhadap Al-Quran dan Hadis sebelum menimba ilmu-ilmu cabang dan furu’.
7
KONSEP FIQH AWLAWIYYAT
8
KAEDAH FIQH AWLAWIYYAT
1. Lebih utama untuk menjauhkan larangan yang
mafsadatnya memberi kesan jangka masa
panjang berbanding larangan yang
mafsadahnya memberi kesan jangka masa
pendek
2. Lebih utama untuk menjauhkan larangan yang
mafsadatnya memberi kesan kepada orang
yang besar jumlahnya berbanding larangan
yang mafsadatnya memberi kesan kepada
orang yang kecil jumlahnya.
3. Lebih utama untuk menjauhkan larangan yang mafsadatnya bersifat pasti berbanding larangan yang mafsadahnya bersifat kemungkinan.
9
KONSEP FIQH AWLAWIYYAT
Fiqh awlawiyat memainkan peranan yang penting dalam pengurusan.
Ia adalah untuk menentukan yang manakah tindakan yang harus didahulukan dan diutamakan dari segi perlaksanaannya.
Contoh : “Seseorang individu yang mempunyai wang /dana melihat keperluan untuk memperbesarkan masjid di kawasannya. Namun, pada masa yang sama keruntuhan moral dalam kalangan remaja di kawasan tersebut semakin meluas. Hasil sokongan gerakan Kristianisasi dan Zionisme. Gerakan menentang musuh tersebut memerlukan dana. Maka pada masa tersebut, wang tersebut lebih awla (utama untuk digunakan melawan gerakan tersebut).”
10
KONSEP FIQH AWLAWIYYAT
Begitu juga dalam konteks membina perusahaan/ perniagaan yang melibatkan penebangan pokok dan aktiviti meratakan tanah adalah satu keperluan bagi memajukan sesuatu kawasan tetapi jika tindakan itu dilakukan dengan rakus dan tanpa kawalan maka ia adalah bertentangan dengan prinsip fiqh awlawiyat kerana kemudaratan akan terhasil dari aktiviti tersebut seperti pencemaran, banjir kilat dan tanah runtuh.
Contoh sirah Rasulullah SAW:
“Baginda Rasulullah SAW telah memberi penekanan utama dalam soal pembinaan/pemurnian akidah masyarakat di Mekah daripada menghancurkan berhala dan patung-patung yang menjadi sembahan masyarakat di Makkah ketika itu.”
11
ASAS-ASAS PERTIMBANGAN
Pertimbangan antara maslahah (kebaikan) dan mafsadah (keburukan) Pertimbangan antara pelbagai kemaslahatan atau kemanfaatan disyariatkan diutamakan untuk perlaksanaan Pertimbangan antara pelbagai mafsadah yang ditegah syarakuntuk dicegah
PERTIMBANGAN ANTARA MASLAHAH (KEBAIKAN) DAN MAFSADAH (KEBURUKAN) Maslahah akhirat diutamakan daripada maslahah dunia. Maslahah yang dinikmati oleh ramai orang harus didahulukan daripada maslahah yang hanya dinikmati oleh seseorang dan kumpulan yang kecil sahaja. Maslahah yang yakin boleh dicapai didahulukan daripada maslahah yang kurang yakin. Maslahah yang lebih besar kesannya didahulukan daripada maslahah yang kecil kesannya. Maslahah yang boleh berkekalan diutamakan dari maslahah yang terputus dan tidak kekal.
ASAS-ASAS PERTIMBANGAN
12Menolak mafsadah (kemudaratan) dengan sedaya upaya - meminimumkan penggunaannya selagi ada ruang. Maslahah masa depan yang diyakini diutamakan dari maslahat semasa.
Maslahah
akhirat
diutamakan
dari maslahah
dunia.
Maslahah yang dinikmati oleh majoriti diutamakan dari golongan minoriti.ASAS-ASAS PERTIMBANGAN
Kaedah penyeles aian apabila bertembu ng dua atau lebih mafsadah pada masa yang sama 13Keilmuan
HIEARKI FIQH AWLAWIYYAT
Maslahah hendaklah dipelihara berdasarkan susunan:
BIDANG KEUTAMAAN FIQH AWLAWIYAT
Mengutamakan perkara yang berkait dengan hal keagamaan Mengutamakan perkara usul daripada furu’ Memelihara maslahah berdasarkan susunan keutamaan Mengutamakan fardu ain daripada fardu kifayah / wajib daripada sunat Mendahulukan nas-nas qat’ie berbanding nas-nas zanni Mendahulukan amalan2 berbentuk jama’iyy (kolektif) berbanding amalan berbentuk fardhi Mengutamakan hak hamba berbanding hak Allah 15FAEDAH PELAKSANAAN FIQH AWLAWIYAT
Fiqh awlawiyyat menjadi dasar dalam pengurusan
Islam.
Mewujudkan kesedaran dan tanggungjawab manusia
sebagai khalifah.
Projek-projek pembangunan dapat dilaksanakan
dengan baik dan seimbang.
Mengelakkan kesan buruk terhadap masyarakat,
tumbuhan dan haiwan.
Memanfaatkan sumber (manusia/alam) ke arah
kebaikan.
FIQH AWLAWIYAT DENGAN PENGURUSAN
Fiqh awlawiyyat memainkan peranan penting
dalam pengurusan Islam.
Panduan dalam menentukan tindakan yang harus
didahulukan dan diutamakan perlaksanaannya
berbanding dengan tindakan-tindakan lain.
Panduan untuk menentukan sama ada tindakan
yang akan diambil membawa kebaikan atau
keburukan dalam jangka masa pendek atau
panjang.
17
FIQH AWLAWIYAT DENGAN PENGURUSAN
Contoh 1:
“Seseorang
akauntan
telah
ditugaskan
memperuntukkan dana untuk menambah pekerja di
bahagian pasaran (marketing) untuk meningkatkan
pendapatan syarikat.
Dalam masa yang sama terdapat seorang kakitangan
yang memerlukan sejumlah wang yang besar untuk
pembedahan.
FIQH AWLAWIYAT DENGAN PENGURUSAN
Contoh 2:
Pekerja-pekerja membuat dua tuntutan terhadap
pengurus/ketua organisasi.
1. Menyediakan surau untuk orang Islam bersolat
2. Menyediakan ruang rehat untuk para pekerja
beriadah.
19
FIQH AWLAWIYAT DENGAN PENGURUSAN
Contoh 3:
Organisasi dimiliki oleh orang Islam dan
majoriti pekerja adalah Muslim. Kerajaan telah
memperuntukkan hanya 5 hari cuti umum
setahun untuk perayaan.
2 hari Hari Raya Puasa
1 hari Hari Raya Korban
1 hari Krismas atau Maulud?
1 hari Maal Hijrah atau Thaipusam?
Pemerintah perlu bertanggungjawab dalam meletakkan keutamaan dalam mengenakan undang-undang organisasi Garis panduan perlu dibuat dalam mendahulukan yang perlu didahulukan.
Pihak kerajaan dan pengurus tidak terlalu rakus dalam mengejar keuntungan sehingga mengabaikan hablum minallah dan hablum
minannas.
Perancangan yang rapi dan teratur adalah perlu agar semua pihak
dapat mendapat keadiilan dan hak.
PERANAN PEMERINTAH DAN PENGURUS
21
KESAN PENGABAIAN FIQH AWLAWIYYAT
22
Manusia akan mengikut hawa nafsu
semata-mata apabila tidak
menggunakan pertimbangan fiqh
KESAN PENGABAIAN FIQH AWLAWIYYAT
Menjerumuskan manusia kepada
perkara yang fasad dan mendatangkan
mudarat kepada orang ramai apabila
kepentingan mereka tidak dijaga.
23
KESAN PENGABAIAN FIQH AWLAWIYYAT
Melahirkan manusia yang bersifat
tamak, pentingkan diri sendiri dan
berlumba-lumba untuk membangunkan
empayar masing-masing.
KESAN PENGABAIAN FIQH AWLAWIYYAT
Berlaku pengabaian kemaslahatan
Islam kerana organisasi lebih
mengutamakan perkara-perkara
duniawi.
25
KESAN PENGABAIAN FIQH AWLAWIYYAT
Melahirkan masyarakat yang
mengenepikan agama dan mendorong
mereka untuk melakukan perkara yang
hanya mendatangkan keuntungan
semata-mata.
KESAN PENGABAIAN FIQH AWLAWIYYAT
Alasan maslahat (kebaikan) digunakan
walaupun perkara tersebut
mengabaikan perkara asas Islam dan
kebajikan pekerja.
27
KESIMPULAN
Kaedah fiqh awlawiyyat memainkan peranan
penting dalam pembangunan, pengurusan dan
pelaksanaan sesebuah organisasi.
Kaedah ini mampu melahirkan organisasi yang
cemerlang di dunia dan akhirat di samping
kebajikan para pekerja turut dijaga.