disampaikan kepada mahasiswa dalam
pembekalan praktikum ii
tahun akademik 2015
FAKULTAS ILMU SOSIAL ILMU POLITIK
UNIVERSITAS TANJUNGPURA
2015
FORMAT PENULISAN
+6281522535893 (Mentari); +6285234288831 (AS
mrbossanrd@gmail.com; erdiabidin@yahoo.co.id; dan
erdi.abidin@me.com
Blog:
WHAT PRACTICAL REPORT IS
1.
Laporan Praktikum merupakan salah satu
kegiatan dalam mata kuliah praktikum yang
harus ditempuh oleh setiap mahasiswa.
2.
Laporan praktikum sebagai salah satu karya
ilmiah yang diberi bobot SKS sehingga harus
mendapatkan penilaian.
3.
Laporan praktikum menjadi salah satu aspek
penilaian akhir yang akan diberikan pada setiap
peserta praktikan oleh Dosen Pembimbing.
4.
Laporan ditulis berdasarkan hasil praktikum
FISHBONE ANALYTIC MODEL
1.
What the real problem is ~
problem must be researchable.
2.
Explain how the problem work
3.
What fact can be show/display to
indicate the problem.
4.
What theories will be use to
analyze the problem.
1.
Teori
dikatakan
tidak
sama
dengan realitas dan sebaliknya (?)
2.
Praksis (ideologi, sosial, budaya
ekonomi, politik dan agama).
3.
Teoretis yang perlu diselesaikan
a.
Kesenjangan antara teori
dengan data
b.
Kesenjangan antar teori
c.
Kesenjangan antar fakta
MODEL BERFIKIR
in
du
ks
i
Hukum Teori Dalil
Menangkap
Fakta GeneralisasiFakta
Discourses, Ideas Common Senses
de
du
ks
i
PROBLEM STATEMENT
IDENTIFIKASI MASALAH 1.
2. 3.
TEORI PEMECAH MASALAH
BENTUK KEBIJAKAN: Dari Nasional hingga level daerah atau lokal
PREDIKSI HASIL RISET 1.
2. 3.
METODE TUJUAN SUMBER DATA
REKOMENDASI RISET: Rekomendasi Praktis untuk pihak tertentu Rekomendasi teoritis pengembangan keilmuan
UB
-2
UB
-1
Sumber: Erdi, 2014
9
FENOMENA MASALAH
1. Pegawai masuk, keluar dan pulang kantor tidak mengindahkan ketentuan Perda No. ... dari 200 pegawai, mereka yang terindikasi demikian adalah 43% yang didominasi oleh pegawai dgn masa kerja di atas 10 tahun sehingga berdampak getuk tular pada pegawai baru.
2. Tersendatnya prosedur kerja sehingga proses atau alur perijinan sebagaimana termuat dalam SOP Perijinan tidak dapat dituntaskan sebagaimana Pasal ..., Perda No. .... shg mendapat komplain dari pelanggan. Komplain tersebut meningkat 3% dari tahun ke tahun sejak 2010. 3. Terjadi pembiaran oleh pimpinan sehingga populasi
pegawai yang terindikasi tidak disiplin meningkat dari tahun ke tahun seperti tersebut pada tabel ... di hal. ...
1. Teori Konpensasi Kerja (Mangkunegara, 2011:85) yang menghubungkan disiplin di satu sisi dengan promosi dan sistem insentif (berhubungan dengan Masalah No. 1 dan Masalah No. 2).
2. Teori Kepemimpinan (Kouser Posuner, 2009) tentang keteladanan dan ketegasan pemimpin dalam sistem reward and punishmen (Masalah No. 3).
1. UU No. 25 tahun 2009 tentang Standar Pelayanan Minimal.
2. Perda No. ... Tahun ... Tentang Sistem Pengawasan Melekat yang integrasi ke dalam SKPD.
3. Perda No. .... th .... ttg perijinan satu pintu
MASALAH KINERJA PEGAWAI 1. Disiplin rendah
2. Kerja tidak tuntas
3. Tak ada tindakan tegas pimpinan
Teknik analisis data dilakukan (1) berjenjang dan terintegrasi
mengikuti alur masalah (2) membaca situasional dan keajekan performa pegawai; (3) Membandingkan kondisi situasional dengan isi Perda Penelitian kualitatif yang mengembangkan
model kerja sektor privat ke dalam sektor publik sebagaimana Prinsip Good Governance
Peneliti memanfaatkan para pihak, mulai dari pimpinan SKPD berikut pimpinan unit, pegawai yang terkait langsung dengan pemegang otoritas urusan serta pihak pengguna yang pernah mengajukan komplain atas pelayanan yang mereka terima
PREDIKSI HASIL RISET 1. Hasil No, 1.
a. Pegawai memenuhi aturan jam kerja karena dibuat aturan penegakan dalam bentuk sistem elektronik
b. Setiap pegawai membuat rencana kerja bulanan dan timesheet yang diketahui oleh unsur pimpinan langsung dan dievaluasi pada akhir bulan.
c. Pengurangan pegawai yang tidak disiplin sebanyak 15% per triwulan
d. Terjadinya pengguliran disiplin pada seluruh pegawai hingga kurang dari 5% sebagai batas ambang bawah
KODE ETIK PENULISAN KARYA ILMIAH
1. Kode etik: seperangkat norma yg perlu diperhatikan dlm penulisan karya ilmiah.
2. Norma ini berkaitan dg pengutipan dan perujukan,
perijinan thd bahan yg digunakan dan penyebutan sumber data atau informan.
3. Penulis hrs jujur menyebutkan rujukan thd bahan yg diambil dari sumber lain.
4. Menghindar dari tindak kecurangan plagiat.
5. Penggunaan bahan dari suatu sumber (gambar, tabel) penulis wajib minta ijin kepada pemilik bahan tersebut atau mencantumkan sumber bahan.
6. Nama sumber data/informan terutama penelitian kualitatif tdk boleh dicantumkan jika bersifat merugikan informan
SISTEMATIKA LAPORAN
1. BAGIAN LUAR:
Cover, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar dan Daftar Singkatan dan Istilah Penting)
2. BAB I: PENDAHULUAN
Latar Belakang Penelitian, Identifikasi Permasalahan, Fokus Penelitian, Rumusan Permasalahan, Tujuan Penelitian dan Manfaat [teoritis dan praktis])
3. BAB II: KAJIAN TEORI
Teori, Hasil Penelitian Terdahulu yang Relevan, Kerangka Pikir dan Pertanyaan Penelitian)
4. BAB III: METODE PENELITIAN
Jenis Penelitian, Tempat dan Waktu Penelitian, Subjek dan Objek Penelitian, Instrumen Pengumpulan Data, Teknis Pengumpulan Data, Teknik Analisis Data dan Teknik Keabsahan Data atau Uji Validitas.
