ii ABSTRAK
”Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan”.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Griya Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, dan menggunakan metode analisi regresi linear berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Sampel pada penelitian ini berjumlah 58 karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel atau bila jumlah populasi tersebut relative kecil atau kurang dari 100 orang. Data diolah secara statistic dengan menggunakan alat bantu program SPSS Version 22 for windows.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan dignifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan.
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
iv ABSTRACT
"The Effect of Compensation and Work Discipline the Employee Performance at Griya Hotel Medan".
This study was conducted to determine how much influence the compensation and work discipline on the performance of employees at the Griya Hotel Medan. The method used is descriptive analysis method, and using multiple linear regression analysis. The data used in this study are primary and secondary data. Samples in this study amounted to 58 employees with a sampling technique that is saturated sampling technique when all members of the population used as a sample or when the number of the population is relatively small or less than 100 people. The data were processed statistically by using SPSS Version 22 for Windows.
The results of this study indicate that the Compensation and Work Discipline and dignifikan positive effect on Employee Performance at Griya Hotel Medan.
Keywords: Compensation, Work Discipline and Employee Performance