• Tidak ada hasil yang ditemukan

Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi)"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

PEDOMAN WAWANCARA DAFTAR PERTANYAAN UMUM

I. Informan Utama ( Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi )

1. Apakah menurut Bapak/Ibu Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) ? 2. Kapan tepatnya SIMPEG ini mulai dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota

Jambi ?

3. Apa tujuan yang mendasari SIMPEG diadakan di Badan Kepeawaian Daerah Kota Jambi?

4. Sejauh ini selama SIMPEG dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi,apa saja yang menjadi hambatan yang pernah di hadapi ?

5. Apakah menurut Bapak/Ibu implementasi SIMPEG di BKD kota Jambi sudah

berjalan dengan optimal ? jika sudah dampak positif apa yang dirasakan oleh segenap pegawai BKD Kota Jambi ?

II. Informan Kunci (Kepala Sub.Bidang Kesejahteraan Informasi dan Dokumentasi ) 1. Apakah menurut Bapak/Ibu Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) ? 2. Kapan tepatnya SIMPEG ini mulai dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota

Jambi ?

3. Apakah implementasi SIMPEG telah memberikan peningkatan kualitas yang signifikan terhadap pegawai BKD Kota Jambi ?

4. Apakah BKD Kota Jambi telah menyediakan fasilitas secara maksimal dalam pelaksaaan SIMPEG tersebut ?

5. Apa tugas utama Bapak/Ibu dalam pelaksanaan SIMPEG di BKD jambi ini?

DAFTAR PERTANYAAN BERDASARKAN KONSEP TEORI KOMUNIKASI

1. Bagaimana komunikasi yang terjalin di BDK kota jambi ini ? ditinjau dari aspek pembagian tugas?(apakah terarah dan jelas?)

2. Pedoman apa yang digunakan di BKD jambi ini dalam rangka penerapan SIMPEG? 3. Dalam pelaksanaannya apakah yang dilakukan di kantor BKD ini sudah sesuai

dengan pedoman yang ada? SUMBER DAYA

1. Siapa pegawai yang bertanggung jawab atas pelamoran dan pencatatan SIMPEG di kantor ini?

2. Bagaimana sarana dan prasarana penunjang penerapan SIMPEG di kantor ini sudah memadai apa belum?

(2)

4. Dasar darimanakah sumber anggaran dalam penerapan SIMPEG di kantor ini? SIKAP DAN KOMITMEN PELAKSANAAN PROGRAM

1. Bagaimana respon yang ditunjukan oleh pegawai terhadap di berlakukannya SIMPEG ?

STRUKTUR BIROKRASI

1. Apa yang jadi SOP ( standart oprasional prosedur ) dalam penerapan SIMPEG di kantor ini ?

III. Informan Tambahan ( Pegawai-Pegawai di BKD jambi)

1. Apakah Bapak/Ibu mengetahui bahwa BKD Kota Jambi telah menerapkan SIMPEG?

2. Apa tanggapan Bapak/Ibu mengenai SIMPEG di kantor ini?

3. Apakah menurut Bapak/Ibu SIMPEG di kantor ini telah berjalan dengan effektif dan effesien?

(3)

Dokumentasi Foto

1. Pada saat wawancara informan 1) Bapak Subhi,S.Sos,MM

Sumber:Dok. Pribadi Penelitian 2016

2) Bapak Huzairi,SH

Sumber: Dok. Pribadi Penelitian 2016

(4)

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

4) Bapak Parmono,SE

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

(5)

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

6) Para Pegawai Badan Kepegawaian daerah Kota Jambi

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

(6)

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

(7)

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Tangerang Selaku Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) Nomor : Ma.28.16/OT.01.1/259/2012 tanggal 20 Juni 2012, bahwa untuk pelaksanaan Pemilihan Penyedia Pekerjaan Konstruksi

Aplikasi Pengaduan Tenaga Kerja Indonesia Menggunakan PHP dan MySQL pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Cirebon. Dita Rizki

BADAN AKREDITASI PROPINSI SEKOLAH/MADRASAH PROPINSI KALIMANTAN SELATAN. Jl

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA, MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTERISASI AKUNTANSI STMIK IKMI CIREBON. TAHUN

Balanced Scorecard, tidak hanya menilai dalam suatu ukuran finansial, melainkan dijabarkan lebih lanjut ke dalam bagaimana unit usaha tersebut menciptakan nilai lebih terhadap

SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA..

Tujuan penelitian ini untuk : 1) menganalisis pengaruh sikap anggota, motivasi, kepemimpinan kelompok, pengetahuan peternak, keterdedahan informasi, peran penyuluh