Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan DP3 Di Badan Pengelola Keuangan Daerah Pemerintah Kota Medan

(1)

Lampiran 1

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

SEKOLAH PASCASARJANA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Nomor Responden

: __________ (Diisi oleh peneliti)

Tanggal/Bulan/Tahun : //

Petunjuk Pengisian : Jawablah pertanyaan atau pernyataan berikut ini dengan

mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan atau

dengan

memberi tanda cek (√) pada kotak pilihan jawaban

yang telah disediakan. Jawablah pertanyaan-pertanyaan

tersebut

dengan

sejujurnya.

Kuesioner

ini

hanya

dipergunakan untuk bahan penelitian semata.

Identitas Responden :

Jenis Kelamin

: Laki-laki/Perempuan

(

*

Usia

:

< 26 Tahun

46 s/d 55 Tahun

26 s/d 35 Tahun

> 55 Tahun

35 s/d 45 Tahun

Pendidikan Terakhir :

SMU

S-2

DIPLOMA

S-3

S-1

Masa Kerja

:

< 1 Tahun

1 s/d 5 Tahun

6 s/d 10 Tahun

11 s/d 15 Tahun

> 15 Tahun

(* Coret Salah Satu

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN DP3

DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH

(2)

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KESETIAAN

3 Keterampilan setiap Pegawai Negeri

Sipil

merupakan

salah

satu

(3)

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL TANGGUNG JAWAB

No

Aspek yang dinilai

Penilaian

SS

S

KS

TS

STS

1 Dalam bekerja Pegawai Negeri Sipil

berusaha untuk dapat mencapai target

yang telah ditetapkan oleh pimpinan di

BPKD Kota Medan

2 Setiap Pegawai Negeri Sipil bersedia

mendapatkan hukuman jika bekerja

tidak sesuai dengan target yang

ditetapkan oleh pimpinan di BPKD

Kota Medan.

3 Dalam bekerja setiap Pegawai Negeri

Sipil

memiliki

standar

tingkat

kedisiplinan tinggi

DAFTAR PERTANYAAN VARIBEL KETAATAN

No

Aspek yang dinilai

Penilaian

SS

S

KS

TS

STS

1 Dalam melaksanakan perjalanan dinas

Pegawai

Negeri

Sipil

telah

melakukannya

sesuai

dengan

peraturan yang telah ditetapkan oleh

pimpinan di BPKD Kota Medan

2 Dalam menjalankan fungsi kedinasan

setiap

Pegawai

Negeri

Sipil

melakukannya dengan sungguh

–

(4)

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KEJUJURAN

2 Setiap memutuskan suatu kebijakan,

masing-masing Pegawai Negeri Sipil

tidak boleh melebihi wewenang yang

dimilikinya

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KERJASAMA

No

Aspek yang dinilai

Penilaian

SS

S

KS

TS

STS

1 Untuk mendapatkan hasil pekerjaan

yang baik, setiap pegawai harus

menjalin

komunikasi

yang

baik

dengan rekan kerjanya masing-masing

2 Komunikasi yang dibangun dalam

(5)

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KEPEMIMPINAN

1 Kualitas hasil pekerjaan memenuhi

harapan yang diinginkan

2 Jumlah pekerjaan yang diselesaikan

memenuhi harapan yang diinginkan

3 Waktu

_{pekerjaan lebih cepat dari yang}

untuk

menyelesaikan

targetkan

4 Biaya

_{menyelesaikan}

yang

_sebuah

digunakan

_pekerjaan

untuk

sangat murah

(6)

(7)

14 5 4 5 14 5 5 4 14 5 5 4 14 5 4 9 5 4 9 5 4 9 4 3 7 5 4 9 5 3 5 5 18

15 4 2 3 9 3 4 5 12 5 5 5 15 4 2 6 4 5 9 4 4 8 4 5 9 3 3 6 5 3 4 4 16

16 5 5 4 14 4 4 4 12 2 4 2 8 5 5 10 4 4 8 5 5 10 5 5 10 3 3 6 4 5 5 5 19

17 5 5 5 15 5 4 5 14 5 5 5 15 5 5 10 4 5 9 5 5 10 5 3 8 3 4 7 3 2 4 3 12

18 2 5 3 10 3 3 2 8 5 3 4 12 2 5 7 3 2 5 4 5 9 4 4 8 3 3 6 3 4 4 4 15

19 3 2 5 10 5 3 5 13 4 5 5 14 3 2 5 4 5 9 3 4 7 5 5 10 3 4 7 5 5 2 1 13

20 5 5 5 15 4 4 5 13 5 4 5 14 5 5 10 4 4 8 5 5 10 5 3 8 4 4 8 2 3 4 4 13

21 5 4 4 13 4 3 5 12 5 4 5 14 5 4 9 3 5 8 5 4 9 4 4 8 4 3 7 3 4 5 5 17

22 5 5 4 14 3 4 5 12 5 5 5 15 5 5 10 4 5 9 5 5 10 4 4 8 4 4 8 4 5 4 5 18

23 4 4 4 12 4 4 3 11 5 4 5 14 4 4 8 4 3 7 4 4 8 5 5 10 4 4 8 3 3 3 3 12

24 2 5 4 11 4 5 5 14 4 4 5 13 2 5 7 5 5 10 4 5 9 3 3 6 4 4 8 4 5 4 3 16

25 3 3 4 10 4 3 3 10 2 4 3 9 3 3 6 3 3 6 3 3 6 3 3 6 4 4 8 3 4 4 5 16

26 4 5 5 14 4 5 5 14 3 4 4 11 4 5 9 5 5 10 4 5 9 4 4 8 4 4 8 2 3 5 5 15

27 3 4 4 11 4 5 5 14 5 4 5 14 3 4 7 5 5 10 3 4 7 4 4 8 3 3 6 5 2 3 3 13

28 4 5 4 13 4 5 4 13 5 4 5 14 4 5 9 5 4 9 4 5 9 4 4 8 3 3 6 2 5 5 4 16

29 5 5 5 15 4 4 4 12 4 4 5 13 5 5 10 4 4 8 5 5 10 5 5 10 3 3 6 4 4 4 4 16

30 2 2 4 8 4 5 5 14 5 4 3 12 2 2 4 5 5 10 4 4 8 4 3 7 4 4 8 4 4 3 4 15

31 4 4 3 11 3 3 3 9 2 3 4 9 4 4 8 3 3 6 4 4 8 4 3 7 4 3 7 5 4 3 5 17

(8)

33 3 4 3 10 3 3 5 11 3 3 5 11 3 4 7 3 5 8 3 4 7 3 3 6 4 4 8 4 5 5 3 17

34 4 5 5 14 5 5 5 15 5 5 5 15 4 5 9 5 5 10 4 5 9 5 5 10 3 3 6 4 4 3 4 15

35 4 4 4 12 4 4 2 10 4 4 5 13 4 4 8 4 3 7 4 4 8 4 4 8 4 4 8 2 5 4 4 15

36 3 2 4 9 4 5 4 13 4 4 5 13 3 2 5 5 4 9 3 4 7 4 4 8 4 3 7 5 4 4 5 18

37 5 4 5 14 5 5 4 14 5 5 4 14 5 4 9 5 4 9 5 4 9 5 5 10 4 4 8 5 5 5 5 20

38 5 5 3 13 3 4 4 11 3 3 3 9 5 5 10 4 4 8 5 5 10 3 3 6 4 4 8 3 4 5 4 16

39 4 4 3 11 3 4 3 10 3 3 4 10 4 4 8 4 3 7 4 4 8 3 3 6 4 4 8 4 3 4 4 15

40 2 2 4 8 4 5 4 13 3 4 4 11 2 2 4 5 4 9 4 4 8 4 4 8 5 5 10 5 4 5 5 19

41 5 5 4 14 4 4 4 12 3 4 5 12 5 5 10 3 4 7 5 5 10 4 4 8 5 5 10 4 3 3 5 15

42 5 5 5 15 4 5 5 14 3 4 5 12 5 5 10 5 5 10 5 5 10 4 4 8 4 4 8 2 4 4 4 14

43 4 3 5 12 5 4 4 13 5 5 5 15 4 3 7 4 4 8 4 3 7 5 5 10 3 4 7 5 4 5 5 19

44 4 4 3 11 3 4 4 11 4 3 5 12 4 4 8 4 4 8 4 4 8 4 3 7 3 3 6 5 3 5 5 18

45 5 5 5 15 5 5 5 15 4 5 5 14 5 5 10 5 5 10 5 5 10 4 5 9 4 4 8 5 2 2 4 13

46 5 4 5 14 5 4 3 12 5 5 5 15 5 4 9 4 3 7 5 4 9 5 5 10 4 4 8 4 5 3 4 16

47 4 2 3 9 3 4 5 12 5 3 5 13 4 2 6 4 5 9 4 4 8 5 3 8 3 3 6 2 4 3 3 12

48 5 5 4 14 4 4 4 12 3 4 3 10 5 5 10 4 4 8 5 5 10 4 4 8 4 4 8 4 5 4 5 18

49 5 5 5 15 5 4 5 14 5 5 5 15 5 5 10 4 5 9 5 5 10 5 5 10 5 4 9 5 4 4 5 18

50 2 5 3 10 3 3 2 8 5 3 3 11 2 5 7 3 2 5 4 5 9 5 3 8 4 4 8 4 4 3 4 15

(9)

52 3 2 4 9 4 5 4 13 4 4 5 13 3 2 5 5 4 9 3 4 7 4 4 8 4 4 8 5 3 4 5 17

53 5 4 5 14 5 5 4 14 5 5 4 14 5 4 9 5 4 9 5 4 9 5 5 10 4 4 8 5 5 5 5 20

54 5 5 3 13 3 4 4 11 3 3 3 9 5 5 10 4 4 8 5 5 10 3 3 6 4 4 8 3 4 4 4 15

55 4 4 3 11 3 4 3 10 3 3 4 10 4 4 8 4 3 7 4 4 8 3 3 6 4 3 7 4 3 5 4 16

56 2 2 4 8 4 5 4 13 3 4 4 11 2 2 4 5 4 9 4 4 8 4 4 8 3 4 7 5 4 3 3 15

57 5 5 5 15 4 3 4 11 3 4 5 12 5 5 10 3 4 7 5 5 10 4 4 8 3 3 6 4 3 5 5 17

58 5 5 4 14 4 5 5 14 3 4 5 12 5 5 10 5 5 10 5 5 10 4 4 8 5 4 9 5 5 5 4 19

59 4 3 5 12 5 4 4 13 5 5 5 15 4 3 7 4 4 8 4 3 7 5 5 10 3 3 6 4 4 5 4 17

60 4 4 3 11 3 3 3 9 3 3 4 10 4 4 8 3 3 6 4 4 8 4 3 7 3 3 6 2 5 4 3 14

61 5 5 5 15 5 4 3 12 4 5 5 14 5 5 10 4 3 7 5 5 10 4 5 9 3 4 7 4 5 4 5 18

62 3 4 3 10 3 3 5 11 3 3 5 11 3 4 7 3 5 8 3 4 7 3 3 6 3 3 6 5 4 4 5 18

63 4 5 5 14 5 5 5 15 5 5 4 14 4 5 9 5 5 10 4 5 9 5 5 10 3 4 7 4 4 3 4 15

64 4 4 4 12 4 4 2 10 4 4 5 13 4 4 8 4 4 8 4 4 8 4 4 8 4 4 8 2 3 5 3 13

65 3 2 4 9 4 5 4 13 4 4 5 13 3 2 5 5 4 9 3 4 7 4 4 8 4 3 7 5 4 4 5 18

66 5 4 5 14 5 5 4 14 5 5 4 14 5 4 9 5 4 9 5 4 9 5 5 10 4 4 8 4 3 5 5 17

67 5 5 3 13 3 4 4 11 3 3 3 9 5 5 10 4 4 8 5 5 10 3 3 6 4 4 8 5 4 5 5 19

68 4 4 3 11 3 4 3 10 3 3 4 10 4 4 8 4 3 7 4 4 8 3 3 6 4 4 8 4 5 5 3 17

69 3 2 5 10 5 3 5 13 3 5 3 11 3 2 5 3 5 8 3 4 7 4 5 9 4 4 8 5 5 4 4 18

(10)

71 5 4 4 13 4 3 5 12 5 4 5 14 5 4 9 3 5 8 5 4 9 5 4 9 3 3 6 2 5 5 2 14

72 5 5 3 13 3 4 5 12 5 3 5 13 5 5 10 4 5 9 5 5 10 5 3 8 3 3 6 4 3 3 4 14

73 3 4 4 11 4 5 5 14 5 4 4 13 3 4 7 5 5 10 3 4 7 5 4 9 3 3 6 5 4 3 5 17

74 4 5 4 13 4 5 4 13 5 4 5 14 4 5 9 5 4 9 4 5 9 5 4 9 4 4 8 4 3 2 3 12

75 5 5 4 14 4 4 4 12 4 4 5 13 5 5 10 4 4 8 5 5 10 4 4 8 4 3 7 5 5 5 4 19

76 2 2 4 8 4 5 5 14 5 4 3 12 2 2 4 5 5 10 2 4 6 5 4 9 5 2 7 4 4 5 4 17

77 4 4 3 11 3 3 3 9 3 3 4 10 4 4 8 3 3 6 4 4 8 2 3 5 4 4 8 3 3 2 5 13

78 5 5 5 15 5 4 3 12 4 5 5 14 5 5 10 4 3 7 5 5 10 4 5 9 3 3 6 3 3 4 3 13

79 3 4 3 10 3 3 2 8 3 3 2 8 3 4 7 3 2 5 3 4 7 3 3 6 4 4 8 3 3 5 4 15

(11)

Lampiran 3

Prestasi_Kerja_1 12.3375 3.467 .449 .496

Prestasi_Kerja_2 12.2125 3.764 .224 .657

Prestasi_Kerja_3 12.2125 3.359 .512 .454

(12)

Reliability Statistics

Tanggung_Jawab_1 8.4750 1.696 .562 .486

Tanggung_Jawab_2 8.4375 2.249 .506 .573

Tanggung_Jawab_3 8.1375 2.247 .422 .668

(13)

a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.

(14)

a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.

(15)

Lampiran 4.

HASIL PENGUJIAN DATA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS

UJI ASUMSI KLASIK, REGRESI LINEAR BERGANDA,

KOEFISIEN DETERMINASI, UJI F DAN UJI T

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 80

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.25424967

Most Extreme Differences Absolute .081

Positive .039

Negative -.081

Kolmogorov-Smirnov Z .729

Asymp. Sig. (2-tailed) .663

(16)

(17)

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .914a .836 .817 1.32303

a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Prakarsa, Kesetiaan, Ketaatan, Kejujuran, Kerjasama, Tanggung_jawab, Prestasi_Kerja

b. Dependent Variable: Kinerja

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 632.609 8 79.076 45.176 .000a

Residual _124.278 ₇₁ _1.750

Total _756.887 ₇₉

(18)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) _2.700 _1.767 _1.528 _.131

Kesetiaan .353 .101 .198 3.511 .001 .729 1.373

Prestasi_Kerja .468 .195 .294 2.405 .019 .155 6.441

Tanggung_jawab .287 .115 .185 2.504 .015 .422 2.369

Ketaatan .255 .117 .131 2.171 .033 .638 1.567

Kejujuran .787 .232 .350 3.394 .001 .218 4.592

Kerjasama .052 .153 .020 .341 .734 .670 1.493

Prakarsa -.308 .128 -.129 -2.411 .018 .804 1.243

Kepemimpinan .129 .146 .058 .886 .379 .549 1.822

(19)

Lampiran 5

Tabel r Product Moment

N

Taraf Signifikan

N

Taraf Signifikan

N

Taraf Signifikan

5%

1%

5%

1%

5%

1%

3 0,997

0,999

27 0,381

0,487

55 0,266

0,345

4 0,950

0,990

28 0,374

0,478

60 0,254

0,330

5 0,878

0,959

29 0,367

0,470

65 0,244

0,317

6 0,811

0,917

30 0,361

0,463

70 0,235

0,306

7 0,754

0,874

31 0,355

0,456

75 0,227

0,296

8 0,707

0,834

32 0,349

0,449

80 0,220

0,286

9 0,666

0,798

33 0,344

0,442

85 0,213

0,278

10 0,632

0,765

34 0,339

0,436

90 0,207

0,270

11 0,602

0,735

35 0,334

0,430

95 0,202

0,263

12 0,576

0,708

36 0,329

0,424

100 0,195

0,256

13 0,553

0,684

37 0,325

0,418

125 0,176

0,230

14 0,532

0,661

38 0,320

0,413

150 0,159

0,210

15 0,514

0,641

39 0,316

0,408

175 0,148

0,194

16 0,497

0,623

40 0,312

0,403

200 0,138

0,181

17 0,482

0,606

41 0,308

0,398

300 0,113

0,148

18 0,468

0,590

42 0,304

0,393

400 0,098

0,128

19 0,456

0,575

43 0,301

0,389

500 0,088

0,115

20 0,444

0,561

44 0,297

0,384

600 0,080

0,105

(20)

Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan DP3 Di Badan Pengelola Keuangan Daerah Pemerintah Kota Medan

Lampiran 1

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

SEKOLAH PASCASARJANA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Nomor Responden

: __________ (Diisi oleh peneliti)

Tanggal/Bulan/Tahun : ____/____/____

Petunjuk Pengisian : Jawablah pertanyaan atau pernyataan berikut ini dengan

mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan atau

dengan

memberi tanda cek (√) pada kotak pilihan jawaban

yang telah disediakan. Jawablah pertanyaan-pertanyaan

tersebut

dengan

sejujurnya.

Kuesioner

ini

hanya

dipergunakan untuk bahan penelitian semata.

Identitas Responden :

Jenis Kelamin

: Laki-laki/Perempuan

*

Usia

:

< 26 Tahun

46 s/d 55 Tahun

26 s/d 35 Tahun

> 55 Tahun

35 s/d 45 Tahun

Pendidikan Terakhir :

SMU

S-2

DIPLOMA

S-3

S-1

Masa Kerja

:

< 1 Tahun

1 s/d 5 Tahun

6 s/d 10 Tahun

11 s/d 15 Tahun

> 15 Tahun

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN DP3

DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KESETIAAN

3

Keterampilan setiap Pegawai Negeri

Sipil

merupakan

salah

satu

DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL TANGGUNG JAWAB

No

Aspek yang dinilai

Penilaian

SS

S

KS

TS

STS

1

Dalam bekerja Pegawai Negeri Sipil

berusaha untuk dapat mencapai target

yang telah ditetapkan oleh pimpinan di

BPKD Kota Medan

2

Setiap Pegawai Negeri Sipil bersedia

mendapatkan hukuman jika bekerja

tidak sesuai dengan target yang

ditetapkan oleh pimpinan di BPKD

Kota Medan.

3

Dalam bekerja setiap Pegawai Negeri

Sipil

memiliki

standar

tingkat

Tanggal/Bulan/Tahun : //

_{pekerjaan lebih cepat dari yang}

_{menyelesaikan}