1.0
i. Sarjana Muda Pengurusan Persekitaran - bincang dengan CAD
dan KPT
Dr Seow Ta Wee
ii. Sarjana Muda Perancangan Bandar
dan Desa (20-30%) Pn Haidaliza Bt Masram
1.1.2 BBA with specialization JPT En Ahmad Kaseri b Ramin Jan-11 Dec-11
i. Sarjana Pengursan Teknologi Pembinaan (kursus) (Selesai)
(Program ditawarkan 2011) ii. Sarjana Pengurusan dan Pernilaian
Persekitaran (Penyelidikan) (Kertas Kerja 2011)
Dr Seow Ta Wee
iii.Sarjana Pengurusan danPenilaian Persektiaran (kursus) (Kertas Kerja 2011)
Dr Seow Ta Wee
iv. Sarjana Pengursan Pembinaaan
(Penyelidikan) (Kertas Kerja 2011) Pn Ruziah Bt Hussin v. Sarjana Pengurusan Fasiliti
(Kursus) (Kertas Kerja 2011) En Mat Tawi vi. MBA (Real Estate) (Kertas Kerja
2011) Dr Rozilah Bt Kassim
vii. Doktor Falsafah Pengurusan Dan Penilaian Persekitaran (Kertas Kerja 2011)
Dr Haryati Bt Shafii viii. Doktor Falsafah Pengurusan
Pembinaan (Kertas Kerja 2011) Dr Narimah Bt Kassim
1.1.4 MBA (specialization) JPT Dr Alina Bt Shamsudin Jan-11 Dis-11
1.1
1.1.1 JPBHT Jan-11
Menyediakan program-program Kejuruteraan, Sains dan Teknologi (EST) yang bersesuaian dan mendapat pengakreditasian bagi memastikan kualiti sumber manusia.
Membangunkan program baru bagi Diploma / Sarjana Muda dalam Kejuruteraan Sains dan
Teknologi (EST).
Membangunkan program Ijazah Sarjana/ Doktor Falsafah baru dalam Kejuruteraan Sains dan
Teknologi (EST).
Kecemerlangan Pendidikan
Jul-11
JPBHT Jan-11 Oct-11
Mula Tamat
1.2.1
a) 30% daripada keseluruhan kursus dalam sesuatu program melaksanakan PBL
b) 10% daripada keseluruhan kursus dalam sesuatu program melaksanakan POPBL
c) 10% aktiviti penyelidikan berkelompok dilaksana
JPT TD (A&A) & TD (P&P) Jan-11 Dec-11
BPA - 10 Kursus
BPB - 9 Kursus
a) Program mobiliti pelajar -i. 40 pelajar BPC Pn Naadira Bt Che Kamaruddin -ii. 40 pelajar BPD ke Indonesia ke Singapore, ke Mekah, Pelajar
ke Hong Kong, Pelajar
b) Pertandingan peringkat kebangsaan i. ACRE 2011 Dr Seow Ta Wee c) Aktiviti sukan - 1 CMC ke UiTM - 1 Realtors ke UM (Pelajar)
En Hamidun b Mohd Noh d) Aktiviti khidmat masyarakat
- 1 CMC + Reltors (Pelajar) En Shamree Liew a) Program mobiliti pelajar - BPA
15 orang pelajar BPA - Korea Selatan
15 orang pelajar BPB - Australia Pn Rohaizan Bt Ramlan
b) Program Pertukaran Pelajar - Universiti Malaysia Pahang c) Aktiviti khidmat masyarakat - Khidmat masyarakat bersama SME & Persatuan Peniaga & Penjaja Kecil Negari Johor
JPBHT mengadakan pilihan kursus elektif di antara Program Peng. Binaan dan Pengram Peng. Harta Tanah
JPBHT Ketua Jabatan Jan-11 Oct-11
Penawaran pilihan kursus elektif dalam program pengajian dalam
JPT Ketua Jabatan Jan-11 Okt-11
1.2.4 1.2
1.2.2
Menyediakan aktiviti yang pelbagai untuk pelajar Menyediakan
pengalaman pembelajaran yang
luas untuk para pelajar. JPBHT Jan-11 Dec-11 Pn Norbaity Aqmar Bt Mahamud JPT 1.2.3 Jan-11 Dec-11
Mewujudkan kombinasi subjek pilihan akademik lebih fleksibal
Dr Alina Bt Shamsudin
En Yunos B Ngadiman
En Mohamed Ismail B K P Hj Pakir Mohamed
40% daripada keseluruhan kursus dalam sesuatu program menggunakan LMS (Fakulti) (Staf JPBHT)
JPBHT Jan-11 Dec-11
40% daripada keseluruhan kursus dalam sesuatu program menggunakan LMS - Upload RPP dan tugasan
JPT Jan-11 Dec-11
a) Penggunaan sumber rujukan secara elektronik ditingkatkan sebanyak 10% b) JPBHT akan mengadakan 2 kolokium dalam setahun pada peringkat Jabatan di Bilik Seminar Perpustakaan
JPBHT
Dr Seow Ta Wee dan En Mohd Lizam b Mohd Diah
Jan-11 Dec-11
a) Penggunaan sumber rujukan secara elektronik ditingkatkan sebanyak 10%
b) Sekurang-kurangnya 30% aktiviti akademik (Seminar/Conference/Expo)
dilaksanakan di Perpustakaan - 1 program taklimat pelajar
penggunaan sumber rujukan secara
elektronik di perpustakaan - Kelas Maklumat kepada Pelajar Baru
dan Pelajar PSM di perpustakaan
JPT Ketua Jabatan Jan-11 Dec-11
1.3 Menyediakan persekitaran lestari yang menyokong kepada pembelajaran pelajar 1.3.1 1.3.2 Menambahbaik kaedah pembelajaran dan pengajaran sedia ada
Menggunakan kemudahan prasarana di Perpustakaan dengan optimum
Mula Tamat
1.4.1
Melaksanakan gabungan
kemahiran teknikal dan kemahiran generik dalam program akademik mahupun bukan akademik
a) 100% kursus diterapkan elemen penilaian Kemahiran Insaniah (KI) b) 100% pelajar tahun pertama terlibat dalam program Starting School c) 100% pelajar tahun akhir terlibat dalam program Finishing School d) 100% pelajar kolej kediaman tahun pertama dan kedua terlibat dalam program anjuran kolej kediaman
JPT Jan-11 Dec-11
a) 100% pelajar BPA & BPB diterapkan elemen penilaian Kemahiran Insaniah
b) 100% Pelajar BPA & BPB mengikuti Starting School
c) 100% Pelajar tahun akhir BPA & BPB mengikuti Finishing School
1.4.2
Menyediakan peluang pengalaman bekerja dalam industri tempatan
100% pelajar tahun akhir JPBHT terlibat dalam program Latihan Industri
JPT
JPBHT Jan-11 Dec-11
a) Menyertai pertandingan C&I peringkat kebangsaan dan
antarabangsa - 1 Dr. Gomez JPBHT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
a) Menyertai pertandingan C&I peringkat kebangsaan dan antarabangsa
b) 5% pelajar menyertai C&I peringkat universiti 2 kumpulan pelajar untuk (a) dan (b)
JPT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
Melahirkan graduan yang kreatif, inovatif dan holistik serta
menerima pendedahan dalam bidang industri tempatan mahupun antarabangsa 1.4.3 1.4
Meningkatkan penglibatan pelajar dalam aktiviti berkaitan kreativiti dan inovasi (C&I)
70% graduan berkerja selepas enam bulan bergraduat - Tracer Study Team JPBHT
JPBHT Cik Naadira / En Shamree Jan-11 Dec-11
70% graduan bekerja selepas enam bulan bergraduat - Tracer Study JPT
Dr Norhazanah Bt Abdullah & Vikneswari a/p
Subramaniam
Jan-11 Dec-11
1.5.2 Meningkatkan prestasi pensyarah
JPBHT mencapai 85% mendapat skor 4 berdasarkan assessement oleh pelajar dengan 5 adalah skor terbaik
JPBHT Jan-11 Dec-11
2.0
JPBHT
JPT
30% staf Ph.D 16 (2011) - {BPC 8/12,
BPD 8/12} Staf JPBHT JPBHT Jan-11 Dec-11
30% staf mendapat PhD tercapai
10 % Staf JPT mendapat PHD JPT Jan-11 Dec-11
2.1.3
Memberi peluang kepada staf bukan akademik mengikuti pengajian lebih tinggi
JBPHT menggalak seorang juruteknik sambung belajar pada peringkat sarjana muda. JPBHT PPK Jan-11 Dec-11 2.1 2.1.2 Peluang yang saksama (Equality of opportunity)
Sumber Manusia
Sumber Manusia Berkualiti Meningkatkan kebolehkerjaangraduan
Meningkatkan keupayaan staf mencuba bidang-bidang baru yang kreatif dan inovatif
Menambah peluang kepada staf untuk mendapatkan PhD 2.1.1 1.5.1 Memantapkan atribute kualiti 1.5 Menggalakkan sekurang-kurangnya 5% dari 40 jam latihan diambilkira
daripada penyertaan bidang baru
TD (P&P) Jan-11 Dec-11
Setiap penyarah menghadiri sekurang-kurangnya 3 jam latihan
dalam bidang lain
Mula Tamat a) 2 orang staf bagi setiap fakulti
mempunyai kelayakan profesional iaitu IR, SR, etc
b) 2 aktiviti pemantapan
profesionalisme untuk setiap fakulti dilaksanakan
Sr
Sr Dr David Martin @ Daud Juanil & Sr Dr Wan Zahari
B Wan Yusoff
IFMA En Kamalludin b Bilal & Dr
Wan Zahari B Wan Yusoff
IR Dr Christy a/l Pathrose
Gomez
IRASEAN Prof Madya Dr Tono
Saksono
ILAM En Kamalludin bin Bilal
ISA-Certified Arborist
En.Kamalludin B. Bilal & Sr Dr Wan Zahari b Wan
Yusoff a) 2 orang staf bagi setiap fakulti
mempunyai kelayakan profesional iaitu IR, SR, etc
b) 2 aktiviti pemantapan
profesionalisme untuk setiap fakulti dilaksanakan
- Lead Assessor, Japan In-Plant Maintenance (JIPM)
Dr Hj Rosmaini B Tasmin En Yunos B Ngadiman
Menyediakan latihan sangkutan kepada staf 2.2.1 2.2 Latihan Profesional (HRD) JPBHT Jan-11 Dec-11 JPT Jan-11 Dec-11
JPBHT GALAK Senior Pensyarah
memohon Profesor Madya (I:12): JPBHT
Sr Dr David Martin @ Daud Juanil & Sr Dr Wan Zahari B Wan Yusoff (May 2011)
Jan-11 Dec-11
Nisbah Profesor / Profesor Madya
kepada Pensyarah (DS45 - 52) - 1:12 3 lantikan pensyarah kanan
JPBHT JPT
Dr Eta Bt Wahab En Abd Razak bin Ahmad
En Yusof Bin Ngadiman
Jan-11 Dec-11
Kolokium/seminar diadakan -2 kali
setahun kolokium JPBHT
Dr Seow Ta Wee & En
Mohd Lizam b Mohd Diah Jan-11 Dec-11
Kolokium/seminar diadakan
1 kolokium di peringkat jabatan JPT Ketua Jabatan Jan-11 Dec-11
3.0
3.1 Mengukuh dan memantapkan pengurusan universiti 3.1.1Merancang persediaan untuk memasuki ranking universiti bertaraf dunia JPT JPBHT Menubuhkan satu jawatankuasa perpindahan di peringkat jabatan Jan-11
Pengurusan Berkesan, Infrastruktur dan Kewangan
Perpindahan jabatan mengikut pemindahan Fakulti - KJ, Ketua Makmal, Juru Teknik dan Pejabat
FPTPK
TD (P&P) Menganjurkan program
perkongsian ilmu (selepas menghadiri persidangan/seminar)
3.2 2.3
Dec-11 Mewujudkan sistem mentor yang
berkesan 3.2.1 2.3.1 Pengiktirafan, sokongan dan pembangunan staf berkualiti 2.3.2 Kampus Lestari Menubuhkan Jawatankuasa perpindahan di peringkat Pusat Tanggungjawab Perancangan pengendalian perpindahan ke bangunan baru Kampus Induk
Mula Tamat
Ketua Makmal / Juru teknik JPBHT
& JPT Jan-11 Dec-11
Sekurang-kurangnya 50% aset yang dibeli diselenggara dengan sempurna
JPBHT & JPT
Ketua Makmal Juruteknik Jan-11 Dec-11
Ketua Makmal / Juru teknik JPBHT
& JPT Jan-11 Dec-11
100% Kes kehilangan aset dapat diselesaikan
JPBHT & JPT
Ketua Makmal Juruteknik Jan-11 Dec-11
Ketua Makmal / Juru teknik JPBHT
& JPT Jan-11 Dec-11
100% aset lupus selesai dihapuskira dan dikeluarkan daripada rekod aset
JPBHT & JPT
Ketua Makmal Juruteknik Jan-11 Dec-11
Jan-11 Dec-11 Ketua Makmal / Juru teknik JPBHT
& JPT
Menjalankan proses pelupusan aset
Mengambil tindakan terhadap kehilangan aset Meningkatkan kecekapan pengurusan aset Universiti 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4
Mengemaskini rekod aset FAMS PTj
Menyelenggara aset di setiap PTj
Pengurusan Kewangan
Jawatankuasa Makmal En Mohd Azam Bin Jainal
4.0
JBPHT- 4 program mobiliti dilaksanakan ke Singapore (Baity) Indonesia (Naadira), Mekah (Pelajar) dan Hong Kong (Pelajar).
JPBHT Jan-11 Dec-11
JPT - 2 program mobiliti (1) BPA - Korea Selatan (2) BPB - Australia
JPBHT
& JPT Jan-11 Dec-11
1 program sehari sebelum ACRE
2011-student Realtors, CMC JPBHT Jan-11 Dec-11
Program disertai :
- ITEX 2011 JPT Jan-11 Dec-11
JBPHT menggalak - 1 BPC dan 1 BPD Jan-11 Dec-11
Sekurang-kurangnya seorang pelajar daripada setiap Fakulti terlibat
inbound/outbound
- Vietnam, Cambodia, JASSO, 3 orang pelajar Pasca Siswazah (PO) ke University La Rochelle dan Paris V University pd 21 - 29 May 2011
Ketua Jabatan
Ketua Jabatan
Pengantarabangsaan dan Penjenamaan
Melibatkan pelajar dalam pertandingan-pertandingan peringkat antarabangsa
Melibatkan pelajar dalam program mobiliti
4.1.2
Menggalakkan pelajar untuk menjalankan Latihan Industri di UTHM/luar negara (inbound/outbound ) 4.1.3 4.1.1 4.1 Memperkayakan pengalaman pembelajaran pelajar.
JPT Penyelaras Latihan Industri
Mula Tamat ACRE 2011-JPBHT 10 orang staf
akademik dan 2 orang juru teknik JPBHT Jan-11 Dec-11
2 orang staf daripada setiap fakulti terlibat dalam jawatankuasa peringkat antarabangsa -5 orang staf terlibat
( Journal Editor, Conference Editor ) Dr Alina Bt Samsudin , Dr Wan Fauzi
@ Wan Fauziah Bt Wan Yusof , PM Dr Hj Talib B Bon, Dr Hj Rosmaini B Tasmin, En Yunos b Ngadiman
JPT Jan-11 Dec-11
JBPHT menggalakkan staf akademik memohon menjadi ahli badan profesional sepert Sr, Ir, CIOB, RICS
Dekan Ketua jabatan Jan-11 Dec-11
JPT menggalakkan staf akademik terlibat dalam sekurang-kurangnya satu badan profesional dalam dan luar negara
Dekan Ketua Jabatan Jan-11 Dec-11
3 bahan penerbitan dihasilkan JPBHT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
2 penerbitan dihasilkan oleh JPT JPT
PM Dr Hj Talib bin Bon
(Modern Applied Science) Dr Hj Rosmaini b Tasmin
(Europe Quality & Productivity Journal)
Jan-11 Dec-11
Cadangan mengadakan R&D bersama
dengan Prof Pelawat JPBHT Jan-11 Dec-11
1 projek R&D diperolehi bagi setiap
Fakulti - RMIT (Dr. Perry) bidang JPT Jan-11 Dec-11
Dekan
JPT & JPBHT
TD (P&P) Menghasilkan bahan penerbitan
bersama institusi luar negara
Menggalakkan penglibatan staf dalam Research & Development
(R&D) bersama institusi luar
negara 4.2.4 4.2 Pengiktirafan Staf di peringkat Antarabangsa 4.2.1 4.2.2 4.2.3
Menggalakkan staf terlibat dalam jawatankuasa peringkat
antarabangsa
Mengalakkan staf menjadi ahli badan profesional antarabangsa
4.4.1
Mendapatkan pengiktirafan badan-badan profesional antarabangsa bagi program-program akademik.
JPBHT - BOVEA (April) (En. Lizam/Dr David) / RICS (PM Tono) & CIOB (Dr Gomez) (2011)
JPBHT Ketua Jabatan Jan-11 Dec-11
La Trobe University, Australia - Master in Community Planning and
Development (Pn. Haidaliza)
JPBHT Dr. Narimah Bt Kassim Jan-11 Dec-11
3 program dilaksanakan : - Dual Degree
- Split Program - Credit Transfer
Ketua Jabatan
Pengeluaran & Operasi :
Credit Transfer - UMP, Dual Degree - UOV
En Mohamed Ismail Bin KP Hj Pakir Mohamed & Dr Hj
Rosmaini Bin Tasmin
5.0
i. Sarjana Pengurusan Teknologi
Pembinaan - 15 orang Pelajar ii. Sarjana Pengurusan Harta Tanah
dan Fasiliti - 5 orang pelajar iii. Ph.D Pengurusan Harta Tanah dan
Fasiliti - 1 orang pelajar
JPBHT Jan-11 Dec-11
Peningkatan 10% 1) Minimum 2 orang pelajar pasca
siswazah
2) Minimum 1 orang pelajar antarabangsa mendaftar pasca siswazah
(daripada unjuran semasa 14 orang)
JPT Jan-11 Dec-11
5.1.1 Meningkatkan kadar siap PhD / Kadar siap, 70% JPT Dekan & TD (P&P) Jan-11 Dec-11 Memperkasakan
program Pasca Ijazah 5.1
TD (P&P) 5.1.2 Meningkatkan bilangan pelajar
pasca siswazah
Penyelidikan dan Inovasi
Jan-11 Dec-11 4.4 Pengkayaan program-program di peringkat antarabangsa 4.4.2 Menambah program-program Joint Degree JPT
Mula Tamat i. Sarjana Pengurusan dan Penilaian
Persektiaran (kursus) Der Seow Ta Wee
ii. Sarjana Pengurusan dan Pernilaian
Persekitaran (Penyelidikan) Der Seow Ta Wee
iii. Sarjana Pengursan Teknologi
Pembinaan (kursus) (Selesai) Dr Narimah Bt Kassim iv. Sarjana Pengursan Pembinaaan
(Penyelidikan) Pn Ruziah Bt Hussin
v. Sarjana Pengurusan Fasiliti
(Kursus) En Mat Tawi
vi. Doktor Falsafah Pengurusan Dan
Penilaian Persekitaran Dr Haryati Bt Shafii
vii. Doktor Falsafah Pengurusan
Pembinaan Dr Narimah Bt Kassim
1 program MBA dibangunkan JPT Dr Alina Bt Shamsuddin Jan-11 Dec-11
5.2
Memperkasakan budaya penyelidikan & Inovasi
5.2.1 Melaksanakan Skim Sabatikal
(Incoming) JPT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
Memperkasakan program Pasca
Ijazah 5.1
JPBHT Mar-11 Dec-11
Meningkatkan bilangan program pasca siswazah 5.1.3
JPBHT menggalak pelajar pasca siswazah mendapat pandangan daripada Prof. Pelawat dan Prof. Adjung dan Pemeriksa Jabatan.
JPBHT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
a) Sekurang-kurangnya 20% ahli akademik fakulti melibatkan diri dalam penyelidikan
b) Sekurang-kurangnya memperolehi 1 geran FRGS atau perjanjian penyelidikan
c) Sumbangan yang diiktiraf
JPT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
Prof Madya Dr Tono Saksono
Dr Christy a/l Pathrose Gomez
Pn. Aryani Bt Ahmad Latiffi
En Mohd Lizam B Mohd Diah
Dr Seow Ta Wee Pn Haidaliza Bt Masram Sr Dr David Martin @ Daud Juanil
Sr Dr Wan Zahari Bt Wan Yusoff
Dr Haryati Bt Shafii
5.4 Meningkatkan bilangan proposal
geran penyelidikan 5.3 5.4.1 Meningkatkan jumlah dan kualiti penyelidikan 5.3.1 JPBHT Cadangan 6 proposal geran
dihasilkan. Jan-11 Sep-11
Memperkasakan budaya penyelidikan
& Inovasi
Mengenalpasti nich area di setiap fakulti:
(Mempunyai pelajar pasca siswazah, menonjolkan ciri-ciri inovasi, menerima perkhidmatan pakar profesional dan mempunyai kerjasama serta hubungan luar)
- Tanah Lembut dan Alam Sekitar - Elektromagnetik dan Nano Engineering
- Pembuatan dan Bahan Termaju - Pendidikan Teknik dan Vokasional
- Pengurusan Teknologi - Sains dan Teknologi Warisan - FSKTM
Mula Tamat Prof Madya Dr Hj Talib b
Bon
Dr Alina Bt Shamsudin Dr Norhazanah Bt Abdullah,
Dr Wan Fauzi @ Wan Fauziah Bt Wan Yusoff, Dr Hj Rosmaini bt Tasmin, Dr Eta Bt Wahab
Dr Ng Kim Soon & En Haris Bt Mohd Noor Sekurang-kurangnya 1 geran
penyelidikan
JPT &
JPBHT Jan-11 Dec-11
2 geran diterima JPT &
JPBHT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
Cadangan proposal melibatkan kerjasama dengan antarabangsa (Contoh PM Tono- Switzerland)
JPBHT Jan-11 Dec-11
1 kerjasama penyelidikan
antarabangsa terjalin JPT
Dr Wan Fauzi @ Wan
Fauziah Bt Wan Yusoff Jan-11 Dec-11
5.5Meningkatkan
Pengkomersilan 5.5.1
Mewujudkan Joint Venture dengan Industri
2 Joint Venture terlaksana -
FARMINA & Fibon Bhd JPT
Dr Hj Rosmaini Bin Tasmin, Dr Ng Kim Soon Jan-11 Dec-11
5.6
Meningkatkan Perundingan
5.6.1 Meningkatkan jumlah perundingan Menggalak penglibatan Staf dalam Semua Staf Akademik Jan-11 Dec-11
Meningkatkan jumlah dan kualiti penyelidikan 5.4
Meningkatkan bilangan proposal geran penyelidikan
5.4.2 5.4.1
5.4.3
Meningkatkan bilangan geran penyelidikan
Melaksanakan kerjasama penyelidikan antarabangsa
3 Artikel jurnal berimpak tinggi dihasilkan
5 Artikel jurnal berindeks dihasilkan
10 Artikel Prosiding berindeks dihasilkan
2 artikel jurnal berimpak tinggi dihasilkan
- Dr Hj Rosmaini Bin Tasmin, En Mohamed Ismail B KP Hj Pakir Mohamed
9 artikel jurnal berindeks dihasilkan - Dr Eta Bt Wahab, Dr Wan Fauziah Bt Wan Yusof, Dr Norhazanah Bt Abdullah, Dr Alina Bt Shamsuddin, Dr Ng Kim Soon, PM Dr Hj Talib bin Bon, En Yunos Bin Ngadiman, Dr Rosmaini Bin Tasmin, En Mohamed Ismail B KP Hj Pakir Mohamed
7 artikel prosiding berindeks dihasilkan - Dr Eta bt Wahab, Dr Wan Fauziah Bt Wan Yusoff, Dr Alina Bt Shamsudin, Dr Norhazanah Bt Abdullah, PM Dr Hj Talib Bin Bon, Dr Hj Rosmaini B Tasmin , Dr Ng Kim Soon 5.7 Memperkasakan 5.7.1
Penerbitan
Meningkatkan bilangan penerbitan termasuk staf cuti belajar, Post
Doc dan Sabatikal
TD (P&P) Dec-11 Jan-11 Jan-11 Dec-11 JPT JPBHT
Mula Tamat
6.0
b) 1 Program Sarjana Muda
ditawarkan (15 pelajar) Sarjana Muda Pengurusan Harta Tanah Dgn Kepujian
JPBHT Pn Zarinah Jan-11 Dec-11
1 orang pelajar Doktor Industri bidang
PO JPT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
6.1.2 Menawarkan program-program
yang dijalankan secara Eksekutif
Exec Dip Logistic Management, Exec
Dip. Operation Engineering JPT TD (P&P) Jan-11 Dec-11
Menawarkan 2 Program iaitu:-i) Eksekutif Diploma Pengurusan Perniagaan dan Keusahawanan ii) Eksekutif Diploma Pengurusan Fasiliti
6.2.1
Meningkatkan program promosi dan jerayawara bagi
mempromosikan program-program Pembelajaran Sepanjang Hayat (LLL) UTHM
10 aktiviti promosi dan jerawara
diadakan TD (P&P) Jan-11 Dec-11 Program Jom Masuk U
6.2.2
Meningkatkan rangkaian hubungan dengan agensi-agensi kerajaan dan swasta
Fibon Industry Dr Ng Kim Soon Jan-11 Dec-11
6.2 6.1
6.1.1
Menawarkan Program-program Pesisir Universiti & Industri
(Off-shore Programmes)
Penglibatan Masyarakat
Meningkatkan Pembelajaran Sepanjang Hayat Menambah bilangan penyertaan dalam pembelajaran sepanjang hayat Jan-11 Dec-11 TD (P&P) 6.1.3 Menawarkan Program-program peringkat Diploma Eksekutif untukprogram Intensive Skill
Enhancement Program (INSEP)
6.3 Memacu pembangunan komuniti melalui khidmat kepakaran berlandaskan pendidikan, penyelidikan dan perundingan. 6.3.1
Mewujudkan kerjasama dengan Industri Kecil dan Sederhana (IKS) melalui khidmat penyelidikan dan perundingan.
Farmina Industri JPT Dr Wan Fauzi@Fauziah Bt
Wan Yusof Jan-11 Dec-11
6.5
Memperkukuh dan membina hubungan strategik yang akan melonjakkan pendidikan, penyelidikan dan perundingan 6.5.1 Mewujudkan aktiviti perpindahan/perkongsian ilmu
a) 1 Pameran penyelidikan dan inovasi dilaksanakan
b) hasil penyelidikan berjaya dikomersialkan
c) 1 forum universiti-industri diadakan d) 1 seminar pelaksanaan MOU diadakan
Dr Norhazana Bt Abdullah, Dr Ng Kim Soon, En Shamree Liew,
Pn Naadira Cik Vikneswari a/p
Subramaniam
Jan-11 Dec-11
6.6
Memperkukuh dan membina hubungan strategik yang akan melonjakkan pendidikan, penyelidikan dan perundingan 6.6.1 Penglibatan Pembangunan Wilayah Iskandar.
3-5 orang staf terlibat dalam
penempatan sangkutan industri Dekan Jan-11 Dec-11
Mempromosi dan memperkenalkan program pengajian UTHM di peringkat Diploma, Ijazah Sarjana Muda dan pengajian pasca siswazah. Memacu pembangunan komuniti melalui khidmat kepakaran berlandaskan pendidikan, penyelidikan dan perundingan.
6.4 6.4.1 Pusat Keusahawanan Dr Wan Fauzi@Fauziah Bt Jan-11 Dec-11
