• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan pendukung non akademik Universitas XYZ)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan pendukung non akademik Universitas XYZ)"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Indikator Kinerja Karyawan
Tabel 2. Jumlah Karyawan Universitas XYZ
Tabel 4. Skala Likert
Tabel 5. Hasil Analisa Deskriptif
+7

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan data sejak tahun 2009 sampai dengan 2011 yang meliputi data tertinggi (maximum), nilai terendah (minimum), dan nilai rata-rata (mean), dari variabel yang diteliti,

Statistik deskriptif dapat memberikan gambaran tentang suatu data yang dilihat dari nilai minimum, maksimum, rata-rata ( mean ) dan standar deviasi yang dihasilkan dari

Statistik deskriptif yang digunakan dalam penelitian ini adalah nilai rata-rata ( mean ), maksimum, minimum, dan deviasi standar, untuk menggambarkan

Statistik deskriptif menjelaskan tentang karakteristik data yang digunakan dalam penelitian yang dilihat dari nilai minimum, maksimum, mean, dan standar

Analisis statistik deskriptif dalam penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan nilai rata- rata, nilai minimum, nilai maksimum dan standar deviasi pada setiap variabel

Analisis deskriptif ini dapat dijelaskan melalui nilai rata-rata (mean), varian, nilai maksimum, nilai minimum, standar deviasi, sum, kurtosis, dan range, akan tetapi

Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi, varian, maksimum, minimum, sum, range, kurtosis,

3 Analisis Statistik Hasil Pengaruh Mozaik Kerang pre-test Kelompok B1 Aspek Deskripsi Nilai Peserta Didik Terendah Tertinggi Rata - Rata Standar Deviasi Mean Modus