• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Wahyuni | Katalogis 6895 22994 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Wahyuni | Katalogis 6895 22994 1 PB"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil wawancara dengan kedua informan tersebut menunjukan bahwa fasilitas yang dimiliki oleh satker Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dalam

Hubungan antara kemampuan kerja pegawai dengan kinerja pegawai yang didasarkan pada pengaruh langsung dengan nilai koefisien sebesar 0,554697 atau sebesar 55,4697%

Dengan demikian pegawai Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dalam pemberian bantuan khusus murid mandiri pada SMA/SMK di Kota Palu harus tetap

Variabel human relations yang terdiri dari komunikasi, kesadaran diri, penerimaan diri, motivasi, kepercayaan, keterbukaan diri dan penyelesaian konflik secara

[r]

kemampuan menurut Katz (dalam Ndraha,1999:38) bersifat manusiawi ( human skill ) dan kemampuan membuat konsep ( conceptual skill ). Kemampuan melaksanakan tugas adalah

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, disiplin dan motivasi sebagai variabel prediktor (penduga) yang dinilai memberikan pengaruh signifikan terhadap

Uji simultan adalah sebuah pengujian untuk mengetahui apakah variabel independen (X) yang diteliti memilki pengaruh terhadap variabel dependen (Y) berarti semua