Pedoman Penghitungan BKD POLTEKBA Tahun 2016

(1)

RUBRIK PENILAIAN

BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

POLITEKNIK NEGERI BALIKPAPAN TAHUN 2016

(2)

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 1999 tentang Perguruan Tinggi

Sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN);

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen , Tunjangan Guru khusus

dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor;

Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen;

Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya;

Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.48/D3/Kep/1983

Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi.

Halaman

2

dari

15

Rubrik Penilaian BKD

Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016

(3)

1. Beban tugas tenaga pengajar adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan oleh seorang tenaga pengajar perguruan tinggi sebagai

tugas institusional dalam menyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi seperti dinyatakan dalam peraturan pemerintah No. 5 tahun

1980 pasal 26.

2. Tugas institusional adalah pekerjaan dalam batas-batas fungsi pendidikan tinggi yang dilakukan secara terjadwal ataupun tidak

terjadwal oleh tenaga pengajar.

a) Ditugaskan oleh pimpinan perguruan tinggi untuk dilaksanakan di tingkat Politeknik, Jurusan, Program Studi, Pusat, dan atau

unit Pelaksana Teknis (UPT).

b) Dilakukan atas prakarsa pribadi atau kelompok dan disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan kepada pimpinan perguruan tinggi

untuk dinilai oleh sejawat di Politeknik.

3. Dilakukan dalam rangka kerja sama pihak luar perguruan tinggi yang disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan melalui pimpinan

Politeknik.

4. Beban tugas tenaga pengajar perguruan tinggi dinyatakan dengan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang setara dengan

37.5 jam kerja per minggu, yaitu jam kerja wajib bagi seorang pegawai negeri sebagai imbalan terhadap gaji dan hak lain yang

diterima dari Negara.

5. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) seorang tenaga pengajar perguruan tinggi negeri ditetapkan setara dengan 12 sks dan

dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1

sks setara dengan 48 jam kerja per semester.

Halaman

3

dari

15

Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016

(4)

1. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) bagi tenaga pengajar biasa ditetapkan minimal 12 sks dan maksimal 16 sks yang dapat

disebar ke dalam tugas-tugas institusional sebagai berikut:

a) Pendidikan dan pengembangan ilmu ≥ 9 sks

b) Pengabdian kepada masyarakat dan Penunjang ≥ 3 sks

2. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) diperhitungkan untuk semua beban tugas institusional yang dilaksanakan oleh tenaga

pengajar yang bersangkutan di Politeknik Negeri Balikpapan.

Halaman

4

dari

15

Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016

(5)

NO. KEGIATAN SKS BERLAKUMASA BUKTI FISIK KETERANGAN

1 2 3 4 5 6

UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN

A Melaksanakan perkuliahan/tutorial/perkuliahan praktikum dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan, bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan

a.1 Memberi kuliah pada tingkat D3 dan D4 terhadap setiap kelas

Sesuai

SK 1 Tahun

SK Direktur dan presensi mahasiswa,

a.2 Membimbing praktikum terhadap setiap kelompok. Sesuai

SK 1 Tahun

SK Direktur dan presensi mahasiswa

a.3 Bimbingan akademik (Dosen Wali/Pembimbing

Akademik) terhadap setiap 12 orang mahasiswa 1

1 Tahun

SK Direktur dan Presensi mahasiswa

bimbingan

Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional; Misal 5 mahasiswa = 5/12 x 1 sks

B Membimbing Seminar Mahasiswa

b.1

Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per-minggu

1

1 Tahun

_{Presensi Bimbingan}SK Direktur dan

Seminar PKL, Seminar Tugas Akhir; bila seminar bagian dari perkuliahan atau praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri C Membimbing KKN, Praktik Kerja Nyata, Praktik Kerja Lapangan

c.1

Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (Bimbingan Praktek Kerja Lapangan)

1

1 Tahun

SK Pembimbing PKL, Presensi Bimbingan, Lembar Kontrol, dan

Daftar Nilai

D Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan laporan akhir studi yang sesuai bidang penugasannya

d.1 Pembimbing Utama 1

1 Tahun

SK Direktur, PresensiBimbingan, dan Lembar Pengesahan

Maksimal 10 lulusan per semester; Perhitungan:

Jml Mhs Bimbingan × 1 sks 10

Halaman

5

dari

15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KINERJA DOSEN DAN EVALUASI

PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

(6)

d.2 Pembimbing Pendamping 0,5

1 Tahun

SK Direktur, PresensiBimbingan, dan Lembar Pengesahan

Jml Mhs Bimbingan × 0,5 sks 10

E Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir/profesi

e.1 Bertugas sebagai Ketua Penguji 1

1 Tahun

SK Direktur dan_{Presensi Ujian}

Jml Mhs yang diuji × 1 sks 4

e.2 Bertugas sebagai Anggota Penguji 0,5

1 Tahun

SK Direktur dan_{Presensi Ujian}

Jml Mhs yang diuji × 0,5 sks 8

F Membina Kegiatan Mahasiswa di Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, termasuk dalam kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa menghasilkan produk saintifik

f.1

Bimbingan Akademik dan Kemahasiswaan (Dosen Wali, Pembina UKM, HMJ, Pembina Lomba Kemahasiswaan yang menghasilkan produk saintifik)

2

Semester

Bimbingan, dan BeritaSK Direktur, Presensi Acara Bimbingan

Maksimal 2 kegiatan/semester

G Mengembangkan program kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan metode atau substansi

g.1

Mengembangkan inovasi pembelajaran dalam bentuk laporan yang disimpan di perpustakaan atau dalam bentuk karya tulis yang diterbitkan (Laporan Hibah Pengajaran, Penelitian Tindakan Kelas)

2

1 Tahun

Surat Tugas dan_Laporan Maksimal 1 Laporan per semester

H Mengembangkan bahan pengajaran/bahan kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan

h.1 Penyusunan Buku Ajar 5 _{Lembar Pengesahan}SK Direktur dan 1 Buku/Tahun

h.2

Penyusunan Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum, Model, Alat Bantu, Audio Visual, Naskah Tutorial, Jobsheet Praktikum terkait dengan mata kuliah yang diampu

3 SK Direktur dan

Lembar Pengesahan 1 Produk/Tahun

(7)

I Menyampaikan Orasi Ilmiah di Tingkat Perguruan Tinggi

i.1

Menyampaikan pidato ilmiah pada forum – forum kegiatan tradisi akademik seperti dies natalis, wisuda lulusan dan sejenisnya.

2

Semester

Makalah/materi yang_{disampaikan dan} 2 Orasi/Semester

K Membimbing Dosen yang mempunyai Jabatan Akademik lebih rendah setiap semester

k.1 Pembimbingan Pencangkokan 2

Semester

SK Direktur dan Bukti_Bimbingan 1 Org

K.2 Pembimbingan Reguler 1

Semester

SK Direktur dan Bukti_Bimbingan 1 Org

L Melaksanakan Kegiatan Detasering dan Pencangkokan di Luar Institusi Tempat Bekerja Setiap Semester

l.1 Detasering 3

Semester

Laporan Kegiatan 1 Orang

l.2 Pencangkokan 2

Semester

Laporan Kegiatan 1 Orang

M Melaksanakan Pengembangan Diri untuk Meningkatkan Kompetensi

m.1 Lamanya lebih dari 960 jam 6 Sertifikat

Semua kegiatan yang berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan

kompetensi dosen baik sebagai pendidik profesional ataupun sebagai

ilmuwan. Termasuk dalam kegiatan ini antara lain: pos doktoral, scheme

academic mobility exchange (SAME), pelatihan untuk meningkatkan kemampuan mengajar

(Pekerti, AA, dan sejenisnya)

m.2 Lamanya 641 – 960 jam 5 Sertifikat

m.7 Lamanya 10 – 30 jam 0,5 Sertifikat

Halaman

7

dari

15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASI

(8)

No Menduduki Jabatan Pimpinan Perguruan Tinggi Masa Berlaku Bukti Dosen dengan Tugas Tambahan (DT) Dosen Biasa (DS)

1 Direktur Sekretaris Jurusan Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

2 Wakil Direktur Kepala Lab./Bengkel Selama Menjabat Sesuai SK Tugas 3 Ketua Jurusan Ketua Senat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

4 Kepala Program Studi Sekretaris Senat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

5 Kepala Pusat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

6 Kepala Unit Pelaksana Teknis Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

Keterangan: Beban Kerja Dosen dengan tugas tambahan HARUS melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi minimal setara dengan 3 (tiga) sks.

(9)

NO. KEGIATAN SKS BERLAKUMASA BUKTI FISIK KETERANGAN

1 2 3 4 5 6

UNSUR PELAKSANAAN PENELITIAN

B Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya a.1 Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang

ilmunya:

a. Buku Referensi

b. Monograf

3

5

1 Tahun

SK Direktur dan Lembar Pengesahan

1 Buku/Tahun

a.2 Hasil Penelitian atau hasil pemikiran yang dipublikasikan dalam bentuk Majalah Ilmiah: a. Jurnal Internasional

b. Jurnal Nasional Terakreditasi

c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi

5

3

1

Nama Jurnal, Volume, ISSN, Halaman

Penulis dalam tulisannya menyatakan sebagai dosen Politeknik Negeri

Balikpapan

a.3 Hasil Penelitian atau hasil pemikiran yang didesiminasikan:

a. Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN) 1. Internasional

2. Nasional

5

3

Nama Prosiding, Nomor Volume, ISSN/ISBN, Halaman

Nama Prosiding, Nomor Volume,

Halaman

9

dari

15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASI

(10)

ISSN/ISBN, Halaman

a.4 Hasil Penelitian/pemikiran yang disajikan dalam koran/majalah populer/umum

1 Judul Tulisan, Nomor, Volume, Tanggal,

Halaman a.5 Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama

industri yang tidak dipublikasikan

2 1 Semester Laporan Penelitian, Surat Keterangan

Direktur yang menyatakan telah

tersimpan di perpustakaan B Menerjemahkan/menyadur Buku Ilmiah yang

diterbitkan (Ber – ISBN)

5 Cover Depan, Kata

Pengantar, Daftar Isi, dan Surat Tugas

Direktur

SKS sebagai Editor = 60% dari sks, dan sebagai anggota 40% dari sks/jumlah anggota secara proporsional

C Mengedit/menyunting karya ilmiah dalam bentuk buku yang diterbitkan (ber ISBN)

3 Cover Depan, Kata

Pengantar, Daftar Isi, dan Surat Tugas

Direktur

D Membuat rancangan dan karya teknologi/seni yang dipatenkan secara nasional atau internasional 1. Internasional 2. Nasional 5 4 Laporan rancangan, Sertifikat Paten Laporan rancangan, Sertifikat Paten E Membuat rancangan dan karya teknologi yang tidak

dipatenkan; rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukkan; karya sastra

1. Tingkat Internasional 2. Tingkat Nasional 3. Tingkat Lokal

5 4 2 Laporan rancangan Laporan rancangan Laporan rancangan

NO. KEGIATAN SKS BERLAKUMASA BUKTI FISIK KETERANGAN

Halaman

10

dari

15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASI

TAHUN 2016

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASI

(11)

1 2 3 4 5 6

UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

A Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester a.1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga

pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester

6 1 Semester Laporan Kerja

B Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat/industri setiap program

b.1 Melaksanakan program 2 1 Semester Laporan Hasil Kegiatan

C Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat c.1 Program Terjadwal dalam 1 semester

1. Internasional

2. Tingkat Nasional

3. Tingkat Lokal

4

3

2

1 Semester

Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang

disampaikan

disampaikan c.2 Program Terjadwal kurang dari 1 semester (minimal

1 bulan)

1. Internasional

2. Tingkat Nasional

3

2

1 Semester

disampaikan

Halaman

11

dari

15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASI

(12)

3. Tingkat Lokal 1 1 Semester

disampaikan

c.3 Insidental 1 1 Semester

Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,

dan Surat Tugas Direktur

D Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunan 1. Berdasarkan bidang keahlian

2. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi

3. Berdasarkan fungsi/jabatan

1,5

1

0,5

1 Tahun

Laporan Hasil Kegiatan

Laporan Hasil Kegiatan E Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan

e.1 Membuat/menulis karya pengabdian pada

masyarakat yang tidak dipublikasikan 2 1 Semester Laporan PkM

(13)

No.

Kegiatan

Maks

Sks

Berlaku

Masa

Bukti Fisik

Keterangan

1 2 3 4 5 6

PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN

A Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada Perguruan Tinggi:

a. Sebagai Ketua/Wakil Ketua merangkap anggota b. Sebagai Anggota

1,5 1 1 Semester 1 Semester SK Direktur SK Direktur B Menjadi anggota organisasi profesi

1. Panitia Pusat

 Ketua/Wakil Ketua

 Anggota

2. Panitia Daerah

 Ketua/Wakil Ketua

 Anggota 2 1 1,5 1 Setiap Kepanitiaan Setiap Kepanitiaan Setiap Kepanitiaan Setiap Kepanitiaan Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan

C Menjadi anggota organisasi profesi 1. Panitia Pusat

 Pengurus

 Anggota atas permintaan

2 1 0,5 Setiap periode jabatan Setiap periode jabatan Setiap periode Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil

(14)

 Anggota jabatan Kegiatan D Mewakili Perguruan Tinggi/Lembaga Pemerintah

duduk dalam Panitia Antar Lembaga

1 Setiap

Kepanitiaan

Laporan Hasil Kegiatan E Menjadi anggota delegasi Nasional ke Pertemuan

Internasional

1. Sebagai Ketua Delegasi

2. Sebagai Anggota

2 1 Setiap Kegiatan Setiap Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan F Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah:

1. Tingkat Internasional/Nasional/Regional sebagai: a. Ketua b. Anggota/Peserta 2 1 Setiap Kegiatan Setiap Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan Laporan Hasil Kegiatan G Mendapat tanda jasa/penghargaan:

1. Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya:

a. 30 (tiga puluh) tahun b. 20 (dua puluh) tahun c. 10 (sepuluh) tahun

2. Memperoleh penghargaan lainnya: a. Tingkat Internasional

b. Tingkat Nasional c. Tingkat Provinsi

3 2 1 5 3 1 Tanda Jasa Tanda Jasa Tanda Jasa Tanda Jasa Tanda Jasa Tanda Jasa H Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang

diterbitkan dan diedarkan secara nasional 1. Buku SMTA/Setingkat

2. Buku SMTP/Setingkat 3. Buku SD/Setingkat

3 3 3 Setiap Buku Setiap Buku Setiap Buku I Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora.

1. Tingkat Internasional 3 Tiap Piagam/

(15)

2. Tingkat Nasional

3. Tingkat Daerah/Lokal

2

1

Medali

Tiap Piagam/ Medali

Tiap Piagam/ Medali J Mendapat tanda jasa/penghargaan:

1. Tingkat Nasional sebagai: a. Pengurus Aktif

b. Anggota Aktif

2. Tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota sebagai: a. Pengurus Aktif

b. Anggota Aktif

1

0,75

0,5

0,25

Tahun

SK Kepengurusan

SK Kepengurusan K Keanggotaan dalam tim penilai jabatan akademik

dosen

0,5 Tiap Semester SK Direktur/ Surat Tugas