PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ETIKA BISNIS SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Secara teoritis hasil dari penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan Sistem Informasi Akuntansi untuk melakukan penelitian yang sejenis dan dapat menambah
Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangan bagi ilmu pengetahuan pada umumnya dan bidang manajemen sumber daya manusia pada khususnya serta sebagai
Penelitian ini diharapkan dapat menambah hazanah keilmuan dalam ilmu ekonomi syariah khususnya dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) serta dapat memberikan
Manfaat dari penelitian ini terbagi menjadi tiga yaitu, manfaat bagi penulis yang diharapkan mampu memberikan manfaat secara teoritis dan memperluas wawasan peneliti bagi
Penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, menambah penge- tahuan dan referensi bahwa motivasi intrinsik dan keadilan
Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan keilmuan tentang manajemen sumber daya manusia, kususnya tentang faktor-faktor yang dianggap penting oleh karyawan dan
Manfaat Penelitian Manfaat Teoritis : Secara teoritis, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi atau masukan bagi ilmu manajemen sumber daya manusia untuk mengatasi
Manfaat Teoritis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi ilmu pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia MSDM terutama yang berkaitan dalam pengaruh
