HUBUNGAN ANTARA GOAL ORIENTATION DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA KARYAWAN PERUSAHAAN SWASTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Salah satu indikator keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan usahanya adalah adanya kedisiplinan yang tinggi pada karyawannya. Kedisiplinan kerja dapat dipengaruhi
Salah satu indikator keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan usahanya adalah adanya kedisiplinan yang tinggi pada karyawannya. Kedisiplinan kerja dapat dipengaruhi
Variabel pengambilan keputusan memiliki rerata empirik (RE) sebesar 89,11 sehingga memiliki kategori yang tergolong tinggi, sedangkan variabel kematangan emosi diketahui memiliki
Loyalitas terhadap pekerjaan merupakan salah satu aspek psikologis yang mempunyai peranan besar dalam usaha pencapaian tujuan yang diinginkan perusahaan. Loyalitas kerja
Pengambilan keputusan membeli pada konsumen sangat dipengaruhi oleh merek yang terkenal dan terpercaya karena kualitas produk yang dipasarkan. Bagi setiap konsumen yang
Hal tersebut mengakibatkan karyawan dengan terpaksa harus mengorbankan waktu bagi keluarga, lingkungan selain tempat kerja, bahkan untuk dirinya sendiri (Ries,
Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara workplace bullying dengan quality of work life pada karyawan.. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 110
Dapat disimpulkan dari pengertian diatas bahwa kualitas kerja atau quality of work life itu sendiri adalah suatu cara agar memenuhi kebutuhan karyawan dengan mengembangkan, menjaga, dan
