i
MEMINIMALISIR RESIKO KREDIT PADA KREDIT
KARYAWAN PD. BPR BANK DAERAH KARANGANYAR
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh
Gelar Ahli Madya Program Studi Diploma III Keuangan Dan Perbankan
Oleh :
Dety Sindy Amanda Putri
F3613017
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN DAN PERBANKAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
ii ABSTRAK
MEMINIMALISIR RESIKO KREDIT PADA KREDIT KARYAWAN (Studi kasus pada PD. BPR BANK DAERAH KARANGANYAR)
DETY SINDY AMANDA PUTRI F3613017
Kredit Karyawan adalah kredit untuk pegawai negeri dan Polri dengan sistem potong gaji perbulan (PD. BPR Bank Daerah Karanganyar). Penelitian ini bertujuan untuk membahas mengenai kredit karyawan PD. BPR Bank Daerah Karanganyar yang dapat meminimalisir resiko kredit. dengan pemotongan gaji yang dilakukan secara kolektif oleh bendahara masing-masing institusi. Dari beberapa jenis kredit, kredit karyawanlah yang menjadi unggulan di PD. BPR Bank Daerah Karanganyar karena dengan NPL yang kecil diantara kredit lainnya.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah PD. BPR Bank Daerah Karanganyar memiliki banyak jenis kredit, dan hanya kredit karyawanlah yang paling sedikit masalah kreditnya. Dengan pemotongan gaji membuat kredit karyawan dapat meminimalisir resiko kredit. PD. BPR Bank DAERAH Karanganyar seharusnya lebih meningkatkan kredit karyawan supaya kendala-kendala yang masih ada dapat terselesaikan dengan cepat.
iii ABSTRACT
MINIMIZING THE LOAN RISK IN EMPLOYEE LOAN (A CASE STUDY ON PD. BPR BANK DAERAH KARANGANYAR)
DETY SINDY AMANDA PUTRI F3613017
Employee loan is the loan for civil servants and Police officers with monthly salary deduction system (PD. BPR Bank Daerah Karanganyar). This research aimed to discuss the employee loan in PD. BPR Bank Daerah Karanganyar that could minimize loan risk with salary deduction conducted collectively by treasurer of individual institutions. Out of some loan types, it is employee loan that becomes superior product in PD. BPR Bank Daerah Karanganyar because its small NPL compared with other loan types.
The conclusion of research was that PD. BPR Bank Daerah Karanganyar had many types of loan, and only employee loan has the lowest non-performing loan rate. Salary deduction led the employee loan to minimize the loan risk. PD. BPR Bank Daerah Karanganyar should improve the employee loan to solve the constraints quickly.
vii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Berusaha dari nol, bukan selalu nol (Penulis)
Persembahan :
Mama dan papa
Kakak dan adik
Suami
Para Pejuang AhliMadya
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Segala puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT, atas melimpahkan anugerah-Nya, sehingga penulis mampu menyelesaikan Tugas
Akhir yang berjudul “MEMINIMALISIR RESIKO KREDIT PADA KREDIT
KARYAWAN PD. BPR BANK DAERAH KARANGANYAR”.
Tugas akhir ini disusun demi memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Ahli Madya Jurusan Diploma III Keuangan dan Perbankan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Dalam Penyusunan Tugas Akhir ini, tentunya banyak pihak yang telah memberikan bantuan baik moril maupun materil. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Drs. Kresno Sarosa Pribadi SE, M.Si selaku Ketua Program Studi
Diploma III Keuangan dan Perbankan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Dewi Ismoyowati S.E., M.Ec. Dev Dosen pembimbing yang telah
memberikan arahan dan masukkan kepada penulis dalam penyusunan Tugas Akhir.
4. Bapak Ibu Dosen serta para Staff Karyawan Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah banyak membantu selama masa perkuliahan dan memberikan banyak sekali ilmu dan pengetahuan yang berkenaan dengan selesainya Tugas Akhir ini.
5. Bapak Sudarsito selaku direktur utama dan Ibu Heru selaku direktur PD. BPR
ix
6. Bapak Didik yang selalu memberi masukan dan melayani dengan baik ketika
saya meminta data, Mbak Feny dan mbak Nunuk yang mengajari saya kerja yang baik, dan Semua karyawan PD. BPR Bank Daerah Karanganyar yang telah memberikan pembelajaran untuk saya.
7. Suami saya Dedek Kurniawan yang sangat saya cintai, selalu mendengarkan
keluh kesah saya setiap hari dan mengajarkan saya untuk selalu sabar dalam menghadapi Tugas Akhir.
8. Anak saya Gabiella Amanda Kurniawan si menggemaskan yang tak pernah
usai membuat saya tersenyum dengan segala tingkahnya sehingga saya lupa akan susahnya mengerjakan Tugas akhir.
9. Mama, papa, bapak, ibuk, mas Dito, mbak Dita, Deo, Adi, Dela, Vino, mbak
Nining, dan mas Dobleh keluarga besar saya yang selalu mendukung aktivitas saya, serta membela saya. Tanpa kalian saya tidak akan sebesar inidan setegar ini.
10. Semua anak “AWEMBAWEK” yang selalu meghibur saya dan semua teman
-teman KP.B 2013 yang sama-sama berjuang untuk menyelesaikan Tugas Akhirnya dengan baik.
Penulis menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari kesempurnaan, kritik dan saran dari semua pihak sangat diharapkan demi penyempurnaan selanjutnya. Penulis berharap Tugas Akhir ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, khususnya bagi penulis dan para pembaca pada umumnya, semoga Allah SWT senantiasa meridhoinya. Amin.
Surakarta, Juni 2016
x DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
ABSTRAK ... ii
ABSTRACT ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iv
HALAMAN PENGESAHAN ... v
SURAT PERNYATAAN... vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xix
BAB I PENDAHULUAN A. LatarBelakangMasalah ... 1
xi
C. TujuanPenelitian ... 3
D. ManfaatPenelitian ... 4
E. Metode Penelitian ... 5
F. Metode pengumpulan data………..6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Bank ... 8
1. Pengertian Bank ... 8
2. Fungsi Bank ... 9
3. Jenis-jenis Bank ... 11
B. BPR (Bank Perkreditan Rakyat) 1. Pengertian BPR………12
2. Tugas BPR………...13
C. Kredit ... 14
1. Pengertian Kredit ... 14
2. Fungsi dan Tujuan Kredit ... 15
3. Jenis-jenis Kredit ... 16
4. Risiko Kredit………20
5. Kredit Macet………23
6. Kredit Karyawan……….25
BAB III PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan ... 27
B. Pembahasan Masalah ... 57
xii
A.Kesimpulan ... 66
B.Saran ... 67
DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Alur pemberian kredit karyawan pada PD.BPR Bank Daerah Karanganyar
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Formulir pendaftaran Magang
2. Daftar Hadir Magang Kerja
3. Laporan Kegiatan Magang Kerja
4. Lembaran Monitoring Dosen Pembimbing
5. Nilai Magang Kerja
6. Struktur Organisasi PD.BPR Bank Daerah Karanganyar
7. Aplikasi Pengajuan Kredit
