ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARAYAWAN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN INDRAMAYU.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Menurut Wirawan (2009: 6), terdapat 3 faktor yang mempengaruhi kinerja seorang karyawan antara lain sebagai berikut. 1) Faktor lingkungan internal organisasi, dalam
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018 KEPALA SEKSI KAJIAN DAMPAK LINGKUNGAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN INDRAMAYU. Sasaran
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan worklife balance berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai
Hubungan antar variabel dalam penelitian ini dapat diungkapkan bahwa variabel dari lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, karena apabila kondisi
Indramayu sudah termasuk dalam kategori Baik, promosi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu harus lebih ditingkatkan lagi, dimana apabila promosi
Pada Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Bima di temukan permasalahan yang berkaitan dengan lingkungan kerja non fisik seperti kurang harmonis, komunikasi tidak
Lingkungan kerja disana masih sedikit kurang kondusif karena kondisi tempat kerja yang tidak tertata rapi serta ukuran ruangan yang kurang luas dan juga lingkungan kerja Badan Pusat
7 Tabel 1.4 Lingkungan Kerja Perantara Atau Umum Yang Mempengaruhi Kondisi Pegawai PadaBadan Keuangan Daerah BKD Kabupaten Siak Tahun 2019 No Lingkungan perantara/umum Aspek
