ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN INDRAMAYU SKRIPSI
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Suasana kerja ini akan meliputi tempat kerja, fasilitas dan alat bantu pekerjaan, kebersihan, pencahayaan, ketenangan termasuk juga hubungan kerja antara orang-orang yang
Menurut Sedarmayati (2009:21) lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja, metode
angket atau kuisioner yang dibuat sendiri oleh peneliti. 92) menyatakan bahwa “Instrumen penelitian adalah suatu alat pengumpul data yang digunakan untuk mengukur fenomena
Lingkungan keija tidak berpengaruh terhadap kineija pegawai pada Hal ini dilihat dari kondisi bangunan!gedung kantor Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga, dan Kebudayaan
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket). Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji linier
Dengan adanya lingkungan yang nyaman, aman, budaya kerja yang harmonis dan juga fasilitas dan alat bantu kerja yang baik di dalam organisasi, akan
10 yaitu 49% kinerja karyawan di Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Sleman masuk kedalam kategori sangat baik, 42% masuk ke dalam kategori baik dan 9% masuk ke dalam
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Pada Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ciamis DRAF SKRIPSI Untuk memenuhi salah
