PENGARUH PROFESIONALISME, ETIKA PROFESI,
KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA
AUDITOR
( Studi pada seluruh Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi dan Bisnis Program Studi
Akuntansi Universitas Mercu Buana
Nama : Mahdalena
NIM : 43212010202
Program Studi Akuntansi
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2016
v
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan anugerah, kemudahan, serta rahmat dan karunia-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Barat”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar strata satu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Mercu Buana.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh sebab itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak untuk kesempurnaan skripsi ini.
Selama menyelesaikan skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak yang telah membantu baik secara moril maupun materil secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu dalam kesempatan kali ini penulis mengucapkan puji syukur atas segala rahmat dan karunia Allah SWT dan ingin bereterimaksih kepada semua pihak yag telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini, terutama kepada :
1. Kedua Orang Tua tercinta yaitu Bapak Sobri dan Ibu Elfitri yang telah memberikan semangat, doa, dan dukungan baik moril maupun materil yang tiada henti – hentinya kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
2. Kakak dan Adik tercinta yaitu Rifo, Zidan, dan Ryan yang telah memberikan semangat kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, Dr, MM selaku Rektor Universitas Mercu Buana.
4. Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., MS., CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana.
5. Dr. Hernovinsyah, Ak., M.Si., CA selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi Universitas Mercu Buana.
6. Bapak Drs. Marsyaf, Ak., M.Ak selaku dosen pembimbing yang telah memberikan kritik dan saran maupun arahan yang sangat berguna dalam penyusunan skripsi ini.
7. Bapak/Ibu dosen dan staff yang ada di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis khusunya program studi Akuntansi yang telah banyak membantu 8. Para sahabat tercinta Rifa, Murni, dan Tiqa yang selalu memberikan
dukungan dan semangat kepada penulis.
9. Untuk sahabat sejak awal perkuliahan “BTB” yaitu Karina, Novia, Herna, Isnayni, Sarah, Annisa, Nisa, Icha, Reka, Albertus, dan Doni, Ferdi atas semua dukungan, motivasi, canda tawa, dan semuanya. Semoga kedepannya kita masih saling mendukung satu sama lain.
10. Teman – teman sebimbingan, Karina, Candra, Andrie, Alief, Ringgo, dan Dany yang telah sama – sama memberikan dukungan.
11. Teman yang telah berjuang bersama Anna Cholifah yang telah mengajarkan banyak hal dan memberikan motivasi.
12. Ka Victorio dan Ka Juniawan yang telah membantu dan memberikan pencerahan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
vii
13. Seluruh rekan – rekan seperjuangan Akuntansi S1 angkatan 2012 yang tidak bisa disebutkan satu persatu atas kebersamaan selama menuntut ilmu di Universitas Mercu Buana.
14. Kepada seluruh auditor yang telah meluangkan waktu untuk membantu dalam penelitian ini.
15. Serta semua pihak yang turut membantu terwujudnya skripsi ini yang penulis tidak dapat sebutkan satu persatu.
Akhir kata besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang berkepentingan, dan dapat dipegunakan dengan sebaik – baiknya.
Jakarta, 17 Februari 2016
DAFTAR ISI
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ... i
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ... ii
ABSTRAK ... iii
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xv
DAFTAR LAMPIRAN ... xvi
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian ... 1
B. Rumusan Masalah Penelitian ... 6
C. Tujuan dan Kontribusi Penelitian ... 6
1. Tujuan Penelitian ... 6
ix
BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
A. Kajian Pustaka ... 8
1. Landasan Teori ... 8
a. Teori Keutamaan ... 8
b. Teori Sikap dan Perilaku ... 9
2. Auditing ... 11
a. Pengertian Auditing ... 11
b. Standar Auditing ... 11
c. Jenis Audit ... 14
d. Jenis Auditor ... 16
e. Jenis Opini Audit ... 17
3. Kinerja Auditor ... 20 4. Profesionalisme ... 22 5. Etika Profesi ... 25 6. Komitmen Organisasi ... 28 7. Budaya Organisasi ... 29 8. Penelitian Terdahulu ... 32
B. Rerangka Penelitian Teoritis ... 39
1. Pengaruh Profesionalisme... 39
2. Pengaruh Etika Profesi ... 40
3. Pengaruh Komitmen Organisasi ... 41
4. Pengaruh Budaya Organisasi ... 42
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Waktu dan Tempat Pemilihan ... 44
1. Waktu Penelitian ... 44
2. Tempat Penelitian ... 44
B. Desain Penelitian ... 44
C. Definisi dan Operasional Variabel ... 45
1. Variabel Independen ... 45
2. Variabel Dependen ... 48
3. Skala Pengukuran ... 48
D. Populasi dan Sampel ... 52
1. Populasi ... 52
2. Sampel ... 52
E. Teknik Pengumpulan Data ... 55
F. Metode Analisis ... 56
1. Statistik Deskriptif ... 56
2. Uji Kualitas Data ... 56
a. Uji Validitas Data ... 56
b. Uji Reliabilitas Data ... 57
3. Uji Asumsi Klasik ... 57
a. Uji Normalitas ... 57
b. Uji Multikolonieritas ... 59
c. Uji Heteroskedastisitas ... 60
xi
a. Uji F ... 61
b. Uji T ... 62
5. Uji Koefisien Determinasi ... 63
6. Analisis Regresi Linear Berganda ... 63
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Sekilas Gambaran Umum Penelitian ... 65
1. Tempat dan Waktu Penelitian ... 65
2. Karakteristik Profil Responden ... 67
a. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 67
b. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ... 68
c. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ... 69
d. Deskripsi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja ... 69
B. Hasil Uji Instrumen Penelitian ... 70
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 71
2. Hasil Uji Kualitas Data ... 73
a. Hasil Uji Validitas ... 73
b. Hasil Uji Reliabilitas ... 79
C. Uji Asumsi Kkasik ... 80
1. Uji Normalitas ... 80
2. Uji Multikolinearitas ... 83
D. Pengujian Hipotesis ... 87
1. Uji F ... 87
2. Uji T ... 88
3. Uji Koefisien Determinasi ... 90
4. Analisis Regresi Linear Berganda ... 91
E. Pembahasan ... 92
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 95
B. Saran ... 96
DAFTAR PUSTAKA ... 98
xiii
DAFTAR TABEL
No. Keterangan Halaman
2.1 Tabel Penelitian Terdahulu ... 35
3.1 Tabel Operasionalisasi Variabel ... 49
3.2 Alternative Jawaban Responden ... 51
3.3 Tabel Sampel Penelitian ... 53
4.1 Data Distribusi Penyebaran Kuesioner ... 66
4.2 Data Sampel Penelitian ... 67
4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 67
4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ... 68
4.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ... 69
4.6 Deskripsi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja... 70
4.7 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 71
4.8 Hasil Uji Validitas Profesionalisme ... 74
4.9 Hasil Uji Validitas Etika Profesi ... 75
4.10 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi ... 76
4.11 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi ... 77
4.12 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor ... 78
4.13 Hasil Uji Reliabilitas ... 79
4.14 Hasil Uji Normalitas Menggunakan Uji Komlogrov ... 80
4.16 Hasil Uji F ... 88
4.17 Hasil Uji T ... 89
4.18 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 94
xv
DAFTAR GAMBAR
No. Keterangan Halaman
2.1 Rerangka Pemikiran ... 43
4.1 Hasil Uji Normalitas Menggunakan Grafik Histogram... 82
4.2 Hasil Uji Normalitas Menggunakan Grafik P-Plot ... 86
DAFTAR LAMPIRAN
Keterangan Halaman
Lampiran 1 Kuesioner ... 101
Lampiran 2 Hasil Kuesioner ... 108
Lampiran 3 Hasil Statistik Deskriptif ... 127
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas ... 128
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas ... 141
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 143
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis ... 146
