i
Rizca Amalia, 2014
Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRAK
PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA
PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG
Oleh: Rizca Amalia
1001228
Skripsi ini dibimbing oleh:
Adman, S.Pd., M.Pd.
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai tingkat disiplin kerja karyawan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Hal tersebut ditandai dengan masih rendahnya absebsi kehadiran karyawan. Dari fenomena tersebut dapat dikatakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung belum sepenuhya mewujudkan tujuan organisasi yang dikehendaki. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemebrian insentif terhadap disiplin kerja karyawan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.
ii
Rizca Amalia, 2014
Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF INCENTIVE ON THE LABOR
DISCIPLINE OF EMPLOYEES AT DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BANDUNG
by:
Rizca Amalia 1001228
This Script is guided by:
Adman, S.Pd., M.Pd.
The present study focused on the labor discipline of the employees of Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung, which wasshown by low presence of the employees. From this phenomenon, it can be said that Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung had not fully achieved the expected organizational goals. The purpose of this study was to examine the effectiveness of incentive provision, the
employee’s labor discipline and the degree of the influence of incentive provision
on the labor discipline of the employees of Dina s Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.
