• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSENDENTAL DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU EKSTRA - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSENDENTAL DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU EKSTRA - Unika Repository"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Model Konsentris Dimensi OCB ........................................................37

Referensi

Dokumen terkait

Artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja guru, semakin tinggi gaya kepemimpinan demokratis maka

Hubungan antara persepsi terhadap kepemimpinan visioner dengan komitmen. organisasi

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan aspek dari variabel gaya kepemimpinan transformasional ( idealized influence, inspirational

Faktor organisasi adalah faktor dari organisasi tempat bekerja yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi antara lain bentuk pekerjaan, gaya kepemimpinan, job

Hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja karyawan departemen produksi dan yang selanjutnya hasil

Dengan diterimanya hipotesis pertama (H 1 ) yang berbunyi “Terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasional,” maka hal

Rumusan masalah penelitian ini adalah 1) apakah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen kepemimpinan dengan kinerja guru di SMP Negeri se Kecamatan

Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan yang signifikan antara keterlibatan kerja, se- mangat kerja, dan Komitmen Kerja secara bersama-sama