i
SKRIPSI
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERJANJIAN KERJA KARYAWAN KONTRAK DENGAN PT. TYFOUNTEX INDONESIA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG
KETENAGAKERJAAN”.
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
PINAKA ARUM NOVITASARI NIM : C 100 120 148
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada
Hari : Kamis
Tanggal : 11 Agustus 2016
Dewan Penguji
Ketua : Shalman Al Farizi, S.E., S.H., M.Kn ( ... )
Sekretaris : Darsono, S.H., M.H ( ...)
Anggota : Yoesoef Moestofa, S.E., S.H., M.H ( ... )
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
iv
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Pinaka Arum Novitasari
NIM : C 100 120 148
Alamat : Krambilan, RT 02/RW 05, Malangjiwan, Colomadu, Karanganyar.
Dengan ini menyatakan bahwa:
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar akademik baik di Universitas Muhammadiyah Surakarta maupun di perguruan tinggi lain.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi. 3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian hari
terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi ini.
Surakarta, 11 Agustus 2016 Yang membuat pernyataan,
v
MOTTO
”kesuksesan lebih diukur dari rintangan yang berhasil diatasi seseorang saat berusaha untuk sukses daripada dari posisi yang telah diraihnya
dalam kehidupan.”
(Booker T. Washingtong)
“Janganlah kamu bersikap lemah dan janganlah (pula) kamu bersedih hati, padahal kamulah orang-orang yang paling tinggi (derajatnya)
jika kamu orangyang beriman.” (QS : Ali ‘Imran:139)
“Wahai orang yang beriman, jadilah kamu orang yang benar-benar menegakkan keadilan, menjadi saksi karena Allah walaupun terhadap dirimu
sendiri atau ibu bapak dan kaum kerabatmu. Jika ia kaya ataupun miskin, maka
Allah lebih tahu kemaslahatannya.
Maka Janganlah kamu mengikuti hawa nafsu karena inginMenyimpang
dari kebenaran. Dan jika kamu memutarbalikkan
(kata-kata) atau enggan menjadi saksi, maka sesungguhnya
Allah maha mengetahui segala apa yang kamu kerjakan.”
vi
PERSEMBAHAN
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT, dengan Rahmat Allah yang Maha
Pengasih lagi Maha penyayang Karya sederhana ini dapat terselesaikan. Dengan ini
penulis persembahkan untuk:
1. Papa Dan Mama Tersayang
Teruntuk orangtuaku yang selalu memberikan semangat dan
perhatiannya kepadaku, terimakasih. Mama papa telah mendidik dan
merawat hingga sekarang. Dzikir dalam doa malammu yang tidak pernah
terputus dalam mengiringi langkahku untuk mewujudkan cita-citaku.
2. Adek-Adek tersayang.
Manda Radina Agni dan Andhika Satria Ramadhan terimakasih telah
menjadi adik yang baik dan selalu memberi semangat kepadaku.
3. Dosen Pembimbing.
Dengan segala hormat saya ucapkan kepada Bapak Shalman selaku
dosen pembimbing yang selalu membimbing dengan baik, dan sabar
kepada saya hingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
4. Kekasih hatiku.
Terimakasih untuk doa dan dukungannya selama ini yang tak pernah
lelah memberikan semangat dan motivasi kepadaku hingga aku dapat
meraih cita-citaku.
vii
Mawar Nindita, Kiki Yunita, Etika, Ali, Angga, Danu, Zahra yang selalu
memberikan dukungan selamaini. Semoga persahabatan kita abadi
selamanya.
6. Teman teman Fakultas Hukum UMS serta teman teman Senat FH UMS
terkhusus BEM FH UMS semoga kita bisa dipertemukan dalam
kesempatan lain.
7. Almamaterku yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang luas
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih serta penyayang yang
telah melimpahkan segala nikmat dan karunia-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul: Tinjauan YuridisTerhadap Perjanjian
Kerja Karyawan Kontrak Dengan PT Tyfountex Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan”.
Penulis menyadari untuk menyelesaikan penyusunan skripsi ini bukanlah tugas yang
mudah, dan terselesaikannya penulisan skripsi ini atas bantuan berbagai pihak. Oleh
karena itu, penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada:
1. Bapak Dr. Natangsa Surbakti. S.H., M.H.. selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah menyediakan segala sarana
dan prasarana sebagai penunjang.
2. Bapak Shalman Al Farizi, S.E., S.H., M.Kn selaku Pembimbing yang dengan
kesabaran dan waktu yang diberikan di tengah kesibukan telah memberikan
bimbingan, petunjuk dan arahannya dalam menyusun skripsi ini.
3. Seluruh Bapak-Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta, terima kasih banyak atas ilmu dan bimbingannya semoga nanti
penulis mampu menerapkan ilmu tersebut di masyarakat pada umumnya.
4. Staff/karyawan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima
ix
5. Ayah dan Ibu tercinta yang merupakan inspirasi hidup dengan segala kasih
sayang, nasihat serta bimbingannya selama ini.
6. Adik-adikku terima kasih atas semangat dan dukungannya serta menghibur
selama ini.
7. Sahabatku Mawar, Kiki, Donny, Dimas, Etika, Zahra, Ali, Angga, Danu, Rizal,
yang selalu mendukungku hingga sekarang.
8. Teman-teman seperjuangan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta, yang bersama kita maraih masa depan.
Kepada semua pihak yang membantu, yang penulis tidak dapat sebutkan satu
persatu, penulis ucapkan banyak terima kasih sehingga penulisan skripsi ini dapat
terselesaikan, semoga Allah SWT senantiasa memberikan balasan kebaikan atas
setiap amal yang kita lakukan, Amin. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan
berguna untuk semua pembaca.
Wassalamu’alaikum. Wr. Wb.
Surakarta, 11 Agustus 2016
Penulis
x
B.Pembatasan Perumusan Masalah ... 5
C.Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 7
1. Pengertian TentangPekerja ... 17
2. Pengertian Pekerja Perempuan ... 18
B.Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja ... 18
1. Pengertian Perjanjian Kerja ... 18
2. Unsur-unsur Perjanjian Kerja ... 19
C.Tinjauan Umum Tentang Hubungan Kerja ... 26
xi
2. Dasar-dasar Hubungan Kerja ... 28
D.Tinjuan Umum Tentang Outsourching ... 29
1. PengertianOutsourching ... 29
2. Pekerja Outsourching ... 31
3. Pengaturan Tentang Outsourching ... 32
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 34
A. Pelaksanaan Perjanjian Kerja Antara Pekerja Kontrak Dengan PT. Tyfountex Indonesia ... 34
B.ketentuan-ketentuan perjanjian kerja yang diberlakukan PT. Tyfountex Indonesia, bila dibandingkan dengan ketentuan perjanjian kerja yang terdapat dalam KUHPerdata dan UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ... 45
BAB IVPENUTUP ... 55
A.Kesimpulan ... 55
B.Saran ... 56
DAFTAR PUSTAKA ... 57
xii
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERJANJIAN KERJA KARYAWAN KONTRAK DENGAN PT TYFOUNTEX INDONESIA BERDASARKAN
UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN normatif bentuk tertulis menjamin kepastian hak dan kewajiban para pihak, sehingga jika terjadi perselihan akan sangat membantu proses pembuktian. Namun tidak dapat dipungkiri masih banyak perusahaan-perusahaan yang tidak atau belum membuat perjanjian kerja secara tertulis disebabkan karena ketidak mampu sumber daya manusia maupun karena kelaziman atas dasar kepercayan membuat perjanjian kerja secara lisan. Perjanjian kerja waktu tertentu dibuat antara PT Tyfountex Indonesia dengan tenaga kerja sifatnya tertulis artinya perjanjian kerja waktu tertentu itu ada sejak adanya ikatan sepakat dalam artinya perjanjian kerja waktu tertentu dibuat bersama antara perusahaan dengan tenaga kerja dengan demikian dengan adanya kata sepakat merupakan sahnya suatu kontrak.
Kata Kunci: Pekerja Kontrak, Perjanjian Kerja, Perseroan Terbatas
ABSTRACT
The employment agreement may be made orally or in writing. Normatively written form guaranteeing the rights and obligations of the parties, so that in case of controversies will greatly assist the process of evidence. But there is no doubt there are still many companies that do not or have not made a written employment the company and the workforce thus the presence of an agreement is the validity of a contract.
