KATA PENGANTAR
Alhamdulillah serta puja dan puji untuk Allah yang telah menurunkan nikmatnya untuk saya sehingga selesainya pendidikan saya di PDIE FEB Universitas Sebelas Maret Solo ini. Siapnya pendidikan ini tentu tidak terlepas dari bimbingan dari promotor Prof Dr Rahmawati, Msi, Ak, CA, dan ko- promotor Dr Payamta, MSi, CPA serta Prof Dr Tulus Haryono, M.Ek selalu ketua PDIE FEB Universitas Sebelas Maret.
Terima kasih..bapak dan ibu atas bimbingannya tersebut.
Ucapan terima kasih ini juga peneliti tujukan untuk tim penguji dan para staf pengajar, staf administrasi PDIE FEB Universitas Sebelas Maret Solo yang telah memberikan ilmunya serta melayani peneliti dalam menyelesaikan pendidikan ini, juga buat para sahabat terbaikku yang telah banyak membantu di PDIE FEB Universitas Sebelas Maret ini.
Tidak lupa ucapan terimakasih ini peneliti tujukan buat lembaga peneliti berasal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang yang telah memberikan kesempatan yang panjang kepada peneliti untuk penyelesaian pendidikan ini. Juga buat para sahabatku di FE Universitas Negeri Padang yang terus memberikan dorongan. Kata yang menarik pemicu semangat adalah “ Yang kami tahu adalah di saat kamu pulang lagi membawa gelar doktor. Jangan pulang kalau masih belum berhasil kejar terus dan dapatkan”
Terima kasih sahabat terbaikku atas semangatnya.
Ucapan terima kasih yang sangat khusus tentu saja tertuju buat anak dan isriku Dr. Yurniwati, MSi, Ak,CA serta anak-anakku Andromeda Shiddhik Yogama,ST;
Aldilla Yurino Putri si dokter muda; dan Khaled Yurino Triova ” Maafkan papa nak..
sudah terlalu lama papa mengabaikan kalian tetapi terus memberikan dorongan buat papa” Terima kasih istri dan anak-anakku semua. Kamu semua permata hatiku. Buat
kakak-kakak dan adik-adikku serta kerabatku semua..terimakasih atas doanya serta bantuan yang telah diberikan selama ini.
Biarlah Allah yang memberikan balasannya kelak sebagai amal baik yang telah diperbuat. Ya...Allah..Terima Kasih semuanya. Amin.
Wassalam Erinos NR
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bagaimana pengaruh Intellectual capital, CSR, dan komisaris independen terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian ini mampu menghitung elemen mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Besarnya pengaruh tersebut dimasukkan kedalam tabel Guilford untuk mengetahui kategori yang dicapai yaitu rendah, sedang dan tinggi. Intellectual capital diukur dengan metode Pulic yang terdiri dari Capital Employnent effisiency (CEE), Human Capital Effisiency (HCE), dan Structural Capital Effisiency (SCE).
Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh langsung antar variabel yang diteliti, dan kemudian atas dasar hasil uji tersebut digunakan nilai uji t untuk melihat pengaruh dari masing-masing elemennya. Data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari annual report resmi yang telah dipublikasikan. Observasi penelitian ini berjumlah 550 buah perusahaan selama 5 tahun dimulai dari tahun 2009 sampai tahun 2013.
. Temuan yang dihasilkan adalah Intellectual capital, CSR, dan komisaris independen berpengaruh secara positif terhadap kinerja keuangan. Berdasarkan tabel Guilford besarnya pengaruh yang dihasilkan termasuk kategori rendah. Rendahnya pengaruh yang dihasilkan disebabkan tidak seimbangnya investasi yang dilakukan perusahaan terhadap elemen-elemen Intellectual capital. Rendahnya nilai mean CEE adalah faktor utama yang menyebabkan kinerja keuangan rendah. Nilai mean CEE yang rendah diartikan alat produksi yang dimiliki perusahaan masih kurang canggih sehingga human capital tidak mampu bekerja secara effektif dan effisien untuk memenuhi keinginan konsumennya. HCE, SCE walaupun nilai mean nya tinggi tidak mampu meningkatkan kinerja secara maksimum disebabkan rendahnya nilai CEE ini.
Peningkatan kinerja ROA dimasa depan hanya bisa dilakukan perusahaan dengan adanya investasi yang seimbang antara CEE, HCE dan SCE.
Kata Kunci: Intellectual capital, CEE, HCE, SCE, CSR, ROA
ABSTRACT
This study aimed to further investigate the influence of Intellectual Capital,CSR, and commissioner independent to financial performance ROA and to review determine which elements most influential against ROA. The magnitude of these effects is inserted into the table Guilford standard value (1956) to review determine category is achieved low, medium and high. Intellectual Capital calculation using Pulic methods, that is consisting of Capital Employnent effisiency (CEE), Human Capital Effisiency (HCE, and Structural Capital Effisiency (SCE).
The analysis employed multiple regression to investigate the influence variable research. Data from this research from secunder data. Secunder data take from annual reported with 550 samples for five years start from 2009 until 2013.
Result of research found that intellectual capital has positive effect to financial performance but the effect low categorized. It is caused imbalance investment in intellectal capital elements. Invest to CEE is low. Despite mean of HCE, SCE is high but not able to increase financial performance until maximum because CEE (production part) belong to company is very low . This effect HCE and SCE can not work by effective and effesience. This study suggests, to increase financial performance future invest to intellectual capital must be balanced.
Key word: Intellectual capital, CEE, HCE, SCE, CSR, ROA
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP
KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PUBLIK MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Oleh
Nama Mahasiswa : ERINOS NR NIM : T 431008005 Program Studi : PDIEB Minat : Akuntansi
PROGRAM DOKTOR ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
2017
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP
KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PUBLIK MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Oleh
Nama Mahasiswa : ERINOS NR NIM : T 431008005 Program Studi : PDIEB Minat : Akuntansi
Menyetujui KOMISI PEMBIMBING Pada tanggal 2017
Promotor Ko-Promotor
Prof Dr Rahmawati, MSi, Ak Dr. Payamta, MSi, Ak, CPA NIP: 19680401 1993032001 NIP: 19660925 1992031002
Mengetahui,
Ketua Program doktor Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi UNS
Prof Dr. Tulus Haryono, M. Ek NIP: 195508011981031006
PROGRAM DOKTOR ILMU EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2017
Tim Penguji Disertasi
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP
KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PUBLIK MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Erinos. NR N I M : T 431008005
DEWAN PENGUJI
Prof. Drs. Sutarno, MSc, PhD Ketua
Prof. Dr. Mohammad Furqon Hidayatullah, M,Pd Sekretaris DR. Hunik Sri Runing Sawitri,MSi Anggota
Prof Dr. Tulus Haryono, M. Ek Anggota
Prof Dr Rahmawati, MSi, Ak Anggota
Dr. Payamta, MSi, Ak, CPA Anggota
Agung Nur Probohudono, SE, MSi, Ak, PhD.CA Anggota
Dr. Djuminah, MSi, Ak Anggota
Dr. Falikhatun, MSi,Ak Anggota
Prof. Sukirno, Ph.D Anggota
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL DISERTASI i
HALAMAN PENGESAHAN ii
HALAMAN IDENTITAS PENGUJI iii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS DAN HAK PUBLIKASI iv
ABSTRAK v
ABSTRAC vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL ix
DAFTAR LAMPIRAN x
BAB 1: PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penelitian 1.2 Perumusan masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Motivasi penelitian 1.5 Kontribusi Penelitian
BAB 2: LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori
2.1 1. Resources Theory 2.1.2 Stokeholder Theory 2.2 Intellectual Capital
2.2.1 Human Capital 2.2.2 Structural Capital
1 13 14 15 15
17 17 18 19 21 24
2.2.3 Relational Capital
2.2.4 Corporate Social Responsibility 2.2.5 Komisaris Independen
2.2.6 Kinerja Keuangan Perusahaan 2.3 Kerangka Konseptual Penelitian 2.4 Hipotesis Penelitian
BAB 3: METODE PENELTIAN 3.1 Desain Penelitian 3.2 Populasi Penelitian
3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 3.4 Variabel Dependen
3.4.1 Kinerja Keuangan 3.5 Variabel Independen
3.5.1 Intellectual Capital
3.5.1.1 Capital Employed Effisiency (CEE) 3.5.1.2 Human Capital Effisiency (HCE) 3.5.1.3 Structural Capital Effisiency (SCE) 3.5.2 Corporate Social Responsibility
3.5.3 Komisaris Independen 3.6. Model Penelitian
3.7. Teknik Pengumpulan Data 3.8 Uji Asumsi Klasik
3.9 Pengujian Hipotesis
27 31 36 39 43 44
50 50 51 51 51 52 52 52 53 53 54 54 55 56 57 59
BAB 4. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Populasi dan Sampel 4.2 Hasil Uji Asumsi Klasik.
4.2.1 Hasil Uji Normalitas Data 4.2.2 Hasil Uji Heterokedasitas Data 4.2.3 Hasil Uji Autokerelasi Data 4.2.4 Hasil Uji Multikololinieritas Data 4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif
4.4 Hasil Uji Hipotesis
4.4.1 Hasil Uji Hipotesis 1 4.4.2 Hasil Uji Hipotesis 2 4.4.3 Hasil Uji Hipotesis 3 4.4.4 Hasil Uji Hipotesis 4 4.4.5 Hasil Uji Hipotesis 5 4.5 Pembahasan Hasil Penelitian
4.5.1 Capital Employed Effisiency (CEE) dan Kinerja Keuangan 4.5.2 Human Capital Effisiency (HCE) dan Kinerja Keuangan 4.5.3 Structural Capital Effisiency (SCE) dan Kinerja Keuangan 4.5.4Corporate Social Responsibility (CSR ) dan Kinerja Keuangan
4.5.5 Komisaris Independen dan Kinerja Keuangan BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
5.2 Implikasi Penelitian
5.3 Keterbatasan dan Saran penelitian
62 64 64 64 65 66 67 70 77 79 82 84 85 87
88 92 95 97 100
103 107 110
5.3.1 Keterbatasan Penelitian 5.3.2 Saran Penelitian DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN PENELITIAN
110 111
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 CSR menurut ISO 26000 Tabel 4.1 Pemilihan sampel penelitian Tabel 4.2 Hasil Uji Normalitas data Tabel 4.3 Hasil Uji Heterokedasitas Data Tabel 4.4 Hasil Uji Autokorelasi
Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolonieritas.
Tabel 4.6 Hasil Uji Statistik Deskriptif
Tabel 4.7 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Total Terhadap ROA Tabel 4.8 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Tahun 2009 Terhadap ROA
Tabel 4.9 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Tahun 2010 Terhadap ROA
Tabel 4.10 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Tahun 2011 Terhadap ROA
Tabel 4.11 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Tahun 2012 Terhadap ROA
Tabel 4.12 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Tahun 2013 Terhadap ROA
Tabel 4.13 Tabel Guilford Tafsiran Nilai dan Prosentase
Tabel 4.14 Hasil Uji Intellectual Capital dan CSR Capital Per Tahun Tabel 4.15 Pengaruh CEE terhadap Kinerja Keuangan ROA
Tabel 4.16 Pengaruh HCE terhadap Kinerja Keuangan ROA Tabel 4.17 Pengaruh SCE terhadap Kinerja Keuangan ROA Tabel 4.18 Pengaruh CSR terhadap Kinerja Keuangan ROA Tabel 4.19 Pengaruh Komisaris Independen terhadap ROA
55 63 64 65 66 67 68 71 72 72 73 74 75 75 76 78 80 82 83 85
