PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pa
Teks penuh
Dokumen terkait
belajar (X2 ) secara bersama-sama diperoleh nilai Fhitung = 1,794 < Ftabel= 3,07 maka Ho gagal ditolak berarti H1 ditolak, yang berarti bahwa kemandirian belajar siswa dan
Dengan demikian terlihat bahwa Fhitung = 20,415 > Ftabel = 2,54, sehingga berdasarkan kriteria pengujian uji F, maka Hi diterima dan H0 ditolak atau dengan kata lain
Hal ini dibuktikan dengan Fhitung> Ftabel, yaitu 13,538>1,79 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak artinya terdapat pengaruh
Dari hasil tersebut terlihat bahwa Fhitung > Ftabel yaitu 34,285 > 2,85, maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan Ho ditolak dan Ha diterima, ini menunjukan bahwa
Dalam pengujian hipotesis secara simultan dengan menggunakan uji F, diperoleh Fhitung sebesar 45,328 dan Ftabel sebesar 3,3 pada df = 2 dan 31 dengan tingkat signifikan 5%, maka H0
Dapat diketahui bahwa nilai Fhitung adalah 34,587 yang berarti > Ftabel 3,12 Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima selanjutnya dapat diartikan bahwa secara
Dari hasil analisis disimpulkan bahwa untuk hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dengan nilai Fhitung 194.904 Ftabel 3,287 maka H0 ditolak
Jadi nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel sehingga dapat bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untk memprediksi komitmen
