• Tidak ada hasil yang ditemukan

Romli Diperiksa sebagai Saksi Yusril Ihza.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Romli Diperiksa sebagai Saksi Yusril Ihza."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

I(OMPAS

YXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

o

Selasa

o

Rabu

Kamis

o

Jumat

o

Sabtu

o

Minggu

2 3 4 5 6 7

@

9

10

11

12

13

14

15

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

OPeb

o

Mar

OApr

OMei

OJun

.Jul

0 Ags

OSep

OOkt

ONov

ODes

ADMINISTRASI

BADAN HUKUM

Romli

D i p e r i k s a

sebagai Saksi Yusril Ihza

J A K A R T A , K O M p A S - R o m l i

A t m a s a s m i t a , G u r u B e s a r H u -k u m U n i v e r s i t a s P a d j a d j a r a n , B a n d u n g , d i p e r i k s a s e b a g a i s a k s i p e r k a r a k o r u p s i b i a y a a k s e s S i s t e m A d m i n i s t r a s i B a d a n H u -k u m a t a u S i s m i n b a k u m . P e r n e -r i k s a a n R o m l i d i B i d a n g T i n d a k P i d a n a K h u s u s K e j a k s a a n A g u n g , R a b u ( 7 / 7 ) , s e b a g a i s a k s i d a l a m p e n y i d i k a n p e r k a r a d e n g a n t e r -s a n g k a Y u -s r i l I h z a M a h e n d r a d a n H a r t o n o T a n o e s o e d i b j o ,

R o m l i d i p e r i k s a d i r u a n g p e -m e r i k s a a n l a n t a i d a s a r G e d u n g B u n d a r K e j a g u n g . l a d i d a m p i n g i a d v o k a t J u n i v e r G i r s a n g , p e n g -a c -a r -a n y -a . S e k i t a r p u k u l 1 5 . 3 0 , p e -m e r i k s a a n s e l e s a i . K e p a d a w a r t a -w a n y a n g m e m i n g g u n y a d i d e p a n G e d u n g B u n d a r , R o m l i - y a n g m e n g e n a k a n k e m e j a p u t i h b e r -g a r i s c o k l a t t i p i s = r n e n j e l a s k a n , i a d i t a n y a j a k s a p e n y i d i k s o a l h u b u n g a n S i s m i n b a k u m d e n g a n Y u s r i l d a n H a r t o n o .

S a a t S i s m i n b a k u r n d i g a g a s d a n d i t e r a p k a n p a d a . 2 0 0 1 , Y u s r i l m e n j a b a t M e n t e r i K e h a k i m a n d a n H a k A s a s i M a n u s i a . S i s m i n -b a k u m a d a l a h l a y a n a n m e l a l u i s i t u s i n t e r n e t b a g i p e m o h o n b a -d a n h u k u m p e r u s a h a a n . S i s t e m i t u d i k e l o l a o l e h K o p e r a s i P e n g a -y o m a n P e g a w a i D e p a r t e m e n K e -h a k i m a n ( K P P D K ) d a n d i l a k s a

-Mantan

D i T e k t u r J e n d e r a l A d m i n i s t r a s i H u k u m U m u m D e p a r t e m e n K e h a k i m a n d a n H a k A s a s i M a n u s i a R o m l i A t m a s a s m i t a , y a n g s u d a h d i v o n i s d a l a m p e r k a r a k o r u p s i S i s t e m A d m i n i s t r a s i B a d a n H u k u m , d i p e r i k s a s e b a g a i s a k s i d i K e j a k s a a n A g u n g , J a k a r t a , R a b u ( 7 / 7 ) .

n a k a n o l e h P T S a r a n a R e k a t a m a D i n a m i k a ( S R D ) . S a a t i t u , H a r -t o n o T a n o e s o e d i b j o a d a l a h K o -m i s a r i s P T S R D .

M e n u r u t R o m l i , d a r i b u k t i

y a n g i a l i h a t d a l a m p e r k a r a b i a y a a k s e s S i s m i n b a k u m , a d a k e j a n g -g a l a n d a r i a w a l , d i a n t a r a n y a s u -r a t p e r j a n j i a n 2 5 J u l i 2 0 0 1 y a n g s e l a m a i n i d i g u n a k a n s e b a g a i

b u k t i d i p e r n e r i k s a a n a t a u p u n p e r s i d a n g a n . " T a d i s a y a m i n t a s u r a t a s l i n y a k e p a d a j a k s a , m e -r e k a t i d a k p u n y a ! " . k a t a R o m l i .

( I D R )

Referensi

Dokumen terkait

siswa mempertanyakan antara lain perbedaan antar berbagai ungkapan sapaan, pamitan, ucapan terimakasih, dan permintaan maaf dalam bahasa Inggris, perbedaan ungkapan dengan yang

Terdapat Pengaruh Metode Pembelajaran Terhadap Prestasi Belajar ... Besarnya Pengaruh Metode Pembelajaran Terhadap Prestasi

Universitas Kristen Maranatha berdampak buruk bagi perusahaan ketika tenaga kerja dibebani dengan segala tugas- tugas yang tidak mampu ia kerjakan dengan optimal. Dunia

PT}IENSI HIJAUAN PATGN T'ERNA( DI KI]CAMATAN.. UNII'If,SIIAS

Penelilr menemukanorinA v.rnSmetdtukrnpeteri,r,rn prs- capensiun y,rng mdsih b(rhubungan dengan kaner\eb.tum- nyi, kondiqi kes€hdtan mcnt.rt meFtr tcbrh bair terinrh.rn. nrereka

terhadap pekerjaan sesuai dengan yang sudah diberikan oleh PT “X” Jambi kepada karyawan mandor, maka karyawan mandor akan merasa puas dan menunjukkan produktivitas kerja

Setelah subjek dapat memahami apa yang diketahui dan apa yang ditanyakan oleh soal, selanjutnya peneliti memberikan tahap selanjutnya yaitu restructuring.. pada

Cara paling scdrrhana un ruk mendeteksi lepra sejak dini adalah dengan meousul(' kan jarum pada bcrnk putih yang ada di tubuh. Apabiia. KurMgnya informasi mcmbuat