51 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan terhadap hasil penelitian pada bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Deskripsi tentang disiplin kerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa diperoleh nilai total skor sebesar 3,93 yang termasuk dalam kategori agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa disiplin kerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa sejauh ini belum sepenunya disiplin.
2. Deskripsi tentang Kinerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa diperoleh nilai total skor sebesar 3,84 yang termasuk dalam kategori agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa belum sepenuhnya sesuai dengan yang diinginkan perusahaan dalam hal kinerja karyawan.
5.2. Saran
52
a. Selalu memberikan masukan agar karyawan mengetahui bagaimana harus bekerja, atau dengan kata lain karyawan diawasi dalam bekerja
b. Memperketat peraturan-peraturan agar karyawan menjadi lebih disiplin
c. Selalu menentukan waktu kegiatan-kegiatan yang ada dalam pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan
d. Menyediakan waktu untuk memahami apa yang diinginkan karyawan 2. Para karyawan perlu meningkatkan kedisiplinan dengan cara:
a. Sebaiknya datang di perusahaan sebelum jam 08.00 b. Jam istirahat harus tepat pada waktunya
c. Selalu mengikuti cara kerja yang telah ditentukan d. Selalu memenuhi target pekerjaan
e. Selalu melaksanakan perintah atasan f. Selalu mengikuti peraturan perusahaan
g. selalu berpakaian kerja sesuai dengan standar kerja h. selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
i. menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan j. Sebaiknya memperhatikan kualitas hasil pekerjaan
k. memiliki kesadaran hati untuk mentaati segala apa yang diketahui itu secara cermat dan tertib
