• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard (studi kasus di PD BPR Bank Bantul).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard (studi kasus di PD BPR Bank Bantul)."

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

xv

A B S T R A K

A NA L I S I S K I NE R J A PE R US A H A A N D E NG A N

M E NG G UNA K A N M E T O DE B A L A NC E D S C OR E C A R D

(S tudi K asus di PD B PR B ank B antul)

R icky Y unandhar

NIM: 122114030

Universitas S anata Dharma

Y ogyakarta

2016

T ujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja B ank dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard. Balanced Scorecard adalah salah satu alternative pengukuran kinerja yang bertujuan menggabungkan ukuran kinerja keuangan dan non keuangan.

J enis penelitian ini adalah studi kasus. T eknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. T eknik analisis data yang digunakan adalah analisis rasio keuangan, analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Pengujian instrumen data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas.

Hasil penelitian dari perspektif keuangan PD B PR B ank B antul menunjukkan C ash Ratio dan R OA dari tahun 2012-2014 sangat baik, R E O tahun 2012 sangat tidak baik tahun 2013-2014 sangat baik, dan NPL tahun 2012-2014 baik, sedangkan R OE tahun 2012 sangat tidak baik tahun 2013-2014 tidak baik. Perspektif pelanggan menunjukkan akuisisi pelanggan tahun 2013 menurun dan tahun 2014 meningkat ;retensi pelanggan tahun 2013 meningkat dan tahun 2014 menurun; serta kepuasan nasabah sangat puas. Perspektif proses bisnis internal menunjukkan A E T R tidak baik; layanan purna jual tahun 2013 menurun dan tahun 2014 meningkat. Perspektif pertumbuhan dan pembelajaran menunjukkan tingkat pelatihan karyawan sangat baik dan kepuasan karyawan sangat puas, serta produktivitas karyawan tahun 2013 meningkat dan tahun 2014 menurun.

K ata K unci: pengukuran kinerja, bank, dan Balanced Scorecard.

(2)

xvi

A B S T R A C T

T H E A NA L Y SI S O F T H E C O M PA NY

USI NG B A L A NC E D SC O R E C A R D M E T H O D

(T he C ase Study of PD B PR B ank B antul)

R icky Y unandhar

NIM: 122114030

S anata D harma University

Y ogyakarta

2016

T he purpose of the research is to measure the performance of the B ank using B alanced S corecard method. T he B alanced S corecard is one of the alternative performance measure that aims to combine the size of financial and non financial performance.

T he type of research is case study. D ata collection was done using questionnaires and documentation. T he data analysis technique was done using financial ratio, descriptive anal ysis and quantitative anal ysis. T he quality of data was tested using validity and reliability tests.

T he result shows that from financial perspective, C ash R atio and R eturn on A sset from year 2012- 2014 are very good; the R E O (E fficiency R atio) in year 2012 is very bad, meanwhile in year 2013- 2014 it was very good; the Non Performing L oan in year 2012-2014 is good; and R eturn on E quity (R OE ) in year 2012 is very bad, meanwhile in year 2013-2014 R OE is bad. T he customer perspective shows that the customer acquisition in year 2013 decrease and in 2014 increase; customer retention in year 2013 increase and in year 2014 decrease; the customer are reall y satisfied. Internal business perspective shows that A dministrative to T otal R evenue R atio is bad. T he after sales service decreases in year 2013, but the service increases in year 2014. L earning and growth perspective shows that the employee training level is very good, and the employee are very satisfied. T he employee productivity increases in year 2013, but the productivity decreases in year 2014.

K eyword: performance measurement, bank, and B alanced S corecard

Referensi

Dokumen terkait

Dengan motivasi tinggi yang tercermin dari rasa tanggung jawab, kegairahan kerja, maka akan menciptakan suatu keinginan untuk bekerja dan memberikan yang terbaik untuk

PENYELENGGARAAN DIKLATSAR OUTBOND TRAINING PADA KARYAWAN BANK BNI SYARIAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN EKONOMI SYARIAH (LP2ES) LEARNING CENTER BANDUNG Universitas

Sebagai kelanjutan proses pelelangan ini, kami mengundang saudara untuk menghadiri tahapan verifikasi dan pembuktian kualifikasi paket pekerjaan Pembangunan Jembatan Rangka Baja

[r]

Rencana ini harus menjabarkan scenario pengembangan kota dan pengembangan sektor bidang Cipta karya, usulan kebutuhan investasi yang disusun dengan berbasis demand

Karakteristik positif dari Neouroticism disebut dengan Emotional Stabitily (Stabilitas Emosional), seseorang yang stabil emosionalnya cenderung tenang saat menghadapu

Tabel 4.13 Kontruksi Konsep Manusia Utuh dari Aktivitas

[r]