iv
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP GURU YANG DIKENAKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK OLEH PIHAK SEKOLAH SWASTA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JUNCTO
UNDANG-UNDANG NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN
ABSTRAK
Pembangunan bidang ketenagakerjaan merupakan salah satu tujuan negara dan tujuan pembangunan nasional . Dalam pelaksanaannya, masih terdapat permasalahan dalam kerangka pembangunan sistem ketenagakerjaan di Indonesia, antara lain adalah permasalahan pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh perusahaan. Pihak sekolah swasta pernah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap guru yang aktif/ikut serta dalam serikat pekerja di sekolah tersebut. Perlindungan hukum terhadap guru yang di-PHK tersebut juga menjadi permasalahan karena pihak sekolah menganggap perjanjian kerja guru dengan pihak sekolah bukan merupakan ruang lingkup Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) melainkan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen (UU Guru dan Dosen). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menentukan bentuk perjanjian guru dengan pihak sekolah dan perlindungan terhadap guru yang di-PHK tersebut ditinjau dari UU Ketenagakerjaan dan UU Guru dan Dosen.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif yaitu sebagai penelitian hukum kepustakaan dengan meneliti data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam dua tahap yaitu studi dokumen dan wawancara.
v
LEGAL PROTECTION FOR THE TEACHER WHO HAD BEEN TERMINATED BY THE PRIVATE SCHOOL BASED ON LABOUR ACT
NUMBER 13 YEAR 2003 JUNCTO TEACHER AND LECTURER ACT
NUMBER 14 YEAR 2005
ABSTRACT
National development labours is one of the national purpose. However, the implementation still has many problems in developing our labour system, such as the termination by the company. The private school had terminated several teachers that joined in labour organization. The other problem is how law protect that teacher. Because the school party assume that the agreement between the teacher and school party is not covered by Labour Act Number 13 Year 2003, but covered by Teacher and Lecturer Act Number 14 Year 2005. This research purposes to knowing the form of the agreement and the law protection for the teacher who had been terminated by the private school.
The methods of this research based on normative judicial methods, as the legal research with researching secondary data which consists of the primary legal materials, secondary legal materials and tertiary legal materials. The technique of data collection was carried out in two stages, namely the study of documents and interviews.
The result of the research indicates that the agreement between the teacher and private school has completed the unsure of work agreement . In the implementation, there are so many clause in that agreement
