• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TRAINER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON MANAHAN Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Trainer terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (PERSERO) Rayon Manahan.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TRAINER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON MANAHAN Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Trainer terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (PERSERO) Rayon Manahan."

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TRAINER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON MANAHAN

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

ANDRITYA LADINA B 100 110 234

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)
(3)
(4)

iv MOTTO

“If you don’t try, you can’t know what happen next.”

“Parents are the best treasure more than anything in the world.”

“Something you really want is will be yours. That’s suppose how you try to get it, working hard or just sit and watch, in

the end the result can give you what you do and what you deserve.”

“To be a winner, first you must be a loser.”

“Life in live is a choice and have a many chapter, that’s never be perfect, let it flow and be thankful everyday, every time.”

“Don’t depend too much on something or someone because that’s make you hard to moving on and of course to be a

winner.”

“Semua orang mampu tertawa, tetapi tidak semua orang mampu tertawa dalam menyelesaikan sebuah bab kehidupan

(5)

v

PERSEMBAHAN

Karya ini saya persembahkan spesial untuk : 1. Allah SWT yang senantiasa memberikan

nikmat Iman, Islam, sehat, rizqi yang tak ternilai harganya, dan semua kemudahan yang tak terhitung jumlahnya.

2. Papa dan Alm. Mama tercinta yang selalu memberikan kasih sayang tulus, doa, dan dukungan.

3. Destiyansa Lisna, kakakku tercinta yang selalu memberi nasihat dan semangat untukku, juga Agristro Satria, kakak pertama yang tak pernah lelah memberi semangat dan doa.

4. Keluarga besar saya, terima kasih atas dukungan, nasehatnya, dan do’anya.

5. Sahabat tersayang: Renza, Anggit, Nadia, Dedek, Silvia, dan Fitria yang selalu memberikan kebahagiaan yang tak ternilai harganya.

6. Frank Anthony, seseorang yang menjadi satu-satunya penyemangat dalam segala hal.

7. Teman-teman seperjuangan yang selalu memberi semangat.

(6)

vi ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh variabel pelatihan dan kompetensi trainer terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Manahan.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Manahan, sedangkan sampel dalam penelitian ini 38 karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Manahan dengan metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probality sample dengan tidak memberikan kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dijadikan sampel. Metode analisis data penelitian menggunakan uji regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesisnya menggunakan uji F, uji t, dan koefisien determinbasi (R2).

Berdasarkan hasil penelitian menunujukkan bahwa pelatihan dan kompetensi trainer berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Manahan.

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TRAINER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.

PLN (PERSERO) RAYON MANAHAN”.

Dalam penulisan ini, penulis mengalami banyak rintangan dan permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat bimbingan, bantuan moral ataupun materil, serta saran dari semua pihak yang tidak henti-hentinya memberi semangat. Sehingga tidak ada salahnya dengan kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak membantu penulis selama melaksanakan studi sampai terselesaikannya penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak DR. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak memberikan kemudahan kepada penulis dalam proses perkuliahan serta menyelesaikan semua ini.

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Jati Waskito, SE, M.Si selaku Pembimbing Skripsi yang telah sabar serta tidak pernah lelah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk membantu penyusunan skripsi.

(8)

viii

selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Seluruh staff serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu segala kepentingan penulis selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. PT. PLN Rayon Manahan yang telah memberikan izin untuk melakukan penelitian demi kelancaran penyusunan skripsi.

7. Seluruh responden yang meluangkan waktu mengisi kuesioner untuk penelitian.

8. Kedua Orangtua ku, Papa dan terutama Alm. Mama yang meninggalkan ku saat proses pembuatan skripsi, terima kasih untuk mereka yang selalu memberikan kasih sayang yang tulus, mengajari tentang banyak hal dalam hidup, membimbing untuk terus maju, sabar dalam menasihati, dan selalu memberikan semangat serta rela berjuang untuk memenuhi segala keinginan dan kebutuhan penulis sampai sekarang ini.

9. Kakakku Destiyansa Lisna dan Agristro Satria yang selalu menasehati, memberikan semangat, menjadi tempat mencurahkan keluh kesah. Tak lupa juga untuk kedua Kakak ipar tercinta Ramdan Bradityananda dan Rizky Aulia untuk semangat dan doanya.

10. Keluarga besar Edi Sulardjo yang selalu memberikan dukungan, kasih sayang, dan do’a.

11. Sahabatku yang tak pernah lelah berada disampingku selama 10 tahun Renza Dian, untuk selalu memberi semangat dan doa.

12. Sahabat- sahabat tersayangku (Bunda Nadia, Umi Dedek, Emak Fitria, dan Bu Phia) yang selalu menemani dalam suka maupun duka dan memberikan semangat untukku hingga saat ini.

(9)

ix

14. Teman-temanku (Anggit, Vina, Adit, Rama, Arif, Yudha, Okky, Amel, Reni, Ardiansyah, Ika, Novi, Resita) yang selalu menemani, memberi dukungan, dan mengajariku banyak hal.

15. Teman-teman seperjuangan FEB UMS progdi Manajemen angkatan 2011. 16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.

Penulis hanya bisa mengucapkan terima kasih, semoga amal dan kebaikannya mendapat balasan dari Allah SWT. Kritik dan saran selalu penulis terima dengan hati terbuka. Penulis berharap semoga skripsi yang sederhana dan jauh dari kesempurnaan ini dapat memberikan manfaat bagi diri penulis maupun pihak lain yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, Juli 2015 Penulis

(10)

x

DAFTAR ISI

Halaman Judul ... i

Halaman Pengesahan ... ii

Halaman Pernyataan Keaslian ... iii

Halaman Motto ... iv

a. Pengertian Kompetensi Trainer (Pelatih) ... 13

b. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi trainer ... 15

3. Kinerja Karyawan ... 16

a. Pengertian Kinerja Karyawan ... 16

(11)

xi

c. Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan ... 19

B. Penelitian Terdahulu ... 21

BAB III: METODE PENELITIAN ... 23

A. Jenis Penelitian ... 23

B. Populasi dan Sampel ... 24

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 25

D. Metode Pengumpulan Data ... 25

E. Metode Analisis Data ... 26

F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 27

G. Metode Analisis Data ... 28

4. Analisis Regulasi Linier Berganda ... 44

(12)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Karakteristik Usia Responden ... 35

Tabel IV.2 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ... 36

Tabel IV.3 Karakteristik Pendidikan Responden ... 36

Tabel IV.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Pelatihan ... 38

Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Instrumen Kompetensi Trainer ... 39

Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Instrumen Kinerja Karyawan ... 40

Tabel IV.7 Rangkuman Uji Reliabilitas Kuesioner ... 41

Tabel IV.8 Hasil Pengujian Normalitas Masing – Masing Variabel ... 42

Tabel IV.9 Hasil Pengujian Multikolonieritas Masing – Masing ... 43

(13)

xiii

DAFTAR GAMBAR

(14)

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Uji Validitas Variabel Pelatihan

Lampiran 2. Uji Validitas Variabel Kompetensi Trainer Lampiran 3. Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Lampiran 4. Uji Reliabilitas Variabel Pelatihan

Lampiran 5. Uji Reliabilitas Variabel Kompetensi Trainer Lampiran 6. Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan Lampiran 7. Uji Normalitas

Lampiran 8. Uji Multikolinieritas Lampiran 9. Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Berganda Lampiran 11. Tabel harga kritis dari r

Lampiran 12. Tabel F Lampiran 13. Tabel t

Lampiran 14. Lembar persetujuan menjadi responden Lampiran 15. Kuesioner Penelitian

Lampiran 16. Daftar pertanyaan / pernyataan pelatihan

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan analisis statistik diketahui bahwa keadaan kuku kotor 1,7 kali lebih berisiko menderita kecacingan dibandingkan kuku bersih (OR=1,7; p =0,632), jenis kelamin perempuan

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh return on asset (ROA), koneksi politik, ukuran perusahaan, kompensasi kerugian fiskal dan kepemilikan institusional

Pada saat sosialisasi program pendampingan Ketua Gugus menekankan bahwa guru-guru harus bisa mengubah mindset terlebih dahulu agar dapat mengimplemen- tasikan kurikulum 2013

Bentuk ini mencakup 71% luas kabupaten yang tersebar di Kecamatan Rupat, Rupat Utara, Bengkalis, Bantan, Bukit Batu, dan Siak Kecil... PERENCANAAN INFRASTRUKTUR BIDANG PLP PULAU

[r]

Siswa dapat menyebutkan ibu kota negara-negara tetangga 11 40 Siswa dapat mengidentifikasi keadaan sosial Indonesia dan negara-. negara

It is obvious that the algorithm is composed of two parts: decomposition of the image into sub images according to spectral reflectance patterns and level slicing into water and