PENYEBAB MASALAH TKI DI MALAYSIA
NAMA : MAULIDYA RISNE ANDINI
NIM : 20170510189
TUGAS MATA KULIAH PENGANTAR ILMU POLITIK
1. Pendahuluan
Terjadi arus pergerakan tenaga kerja ke Malaysia. Mengingat negari tetangga ini mempunyai rumpun budaya dan adat istiadat yang sama sehingga setiap tenaga kerja Indonesia (TKI) yang hijrah ke Malaysia tidak perlu belajar lebih lama dalam bidang budaya dan bahasa.
Melalui pelbagai forum, Indonesia-Malaysia terus berusaha bagi mempereratkan lagi hubungan dua hala. Salah satu forum penting yang telah diadakan oleh dua-dua negara ialah Annual Consultation (rundingan tahunan) yang menghasilkan beberapa Joint Statement (kenyataan bersama). (Maksum, 2010)
Menurut data Imigrasi Malaysia ada dua juta TKI di Malaysia yang terdiri atas 1,2 juta TKI legal dan 800.000 ilegal telah bermukim Di Malaysia sampai dengan tahun 2007-2008. Migrasi tenaga kerja dari Indonesia ke Malaysia khususnya mengisi bidang pekerjaan yang, sebenarnya oleh pemerintah Indonesia memiliki potensi permasalahan yang mengganggu hubungan diplomatik dengan Malaysia.
2.
Diskusi
Sedang bagi Malaysia kedatangan para buruh migran ke negaranya menguntungkan pada dua hal. Ketersediaan tenaga kerja kasar dan bisa dibayar dengan harga yang lebih murah, seperti di sektor perkebunan, kontruksi, jasa pembantu rumah tangga dan manufaktur. Artinya, roda ekonomi kedua negara juga terbantu dengan kerja sama ini.
Para TKI yang datang ke Malaysia pada kenyataannya harus melalui proses yang resmi atau legal. Untuk mengurus izin atau permit setiap buruh migran legal harus membayar sekitar RM 1.800 untuk izin kerja. Itu berarti bahwa dari gaji rerata sebesar RM 13-20, sebenarnya setiap buruh migrant mengembalikan RM 5 di antaranya ke pemerintah Malaysia.
Sedangkan yang mengalir ke anggaran pemerintah Indonesia secara pasti sulit dihitung. Tapi, Wahyudi Kumorotomo, seorang pengajar FISIP UGM, tahun 2007 menyampaikan dalam makalahnya bahwa ketika Indonesia masih menghadapi krisis pada periode antara 1999-2001, misalnya, tercatat bahwa remittance dari buruh migran ke tanah air mencapai Rp 28,29 triliun. Secara lebih jauh dapat disimpulkan bahwa buruh migrant legal juga membayar kewajibannya kepada kedua negara secara mahal.
Sayangnya, baik pemerintah Indonesia dan Malaysia kurang menghargai jasa dan kontribusi mereka. Status buruh migrant atau para TKI masih dianggap rendah, atau bahkan secara ekstrim dikatakan sebagai budak (Slaver\/Maid).
Hal ini bisa dilihat dari berbagai perlakuan yang diterima dari kedua negara. Pemerintah Indonesia hanya mau menerima devisa yang dihasilkan para buruh migrant tanpa mau mengelola secara profesional dan bertanggung jawab. Di sisi lain, pemerintah Malaysia menganggap bahwa pemerintah Indonesia yang harus bertanggung jawab karena dengan diterimanya TKI bekerja di negaranya ini sangat menguntungkan bagi perekonomian Indonesia.
Sebenarnya permasalahan TKI di Malaysia ibarat fenomena gunung es yang kalau dibiarkan lama akan menyebabkan kerugian sosial bagi kedua negara. Dalam setahun KBRI Kuala Lumpur harus menampung sekitar 1.000 kasus TKI yang lari dari majikan dan sekitar 600 kasus kematian TKI di Malaysia. Itu belum termasuk data di empat Konsulat Jenderal RI di Penang, Johor Bahru, Kota Kinabalu, dan Kuching yang diperkirakan hampir sama dengan data kasus di KBRI Kuala Lumpur.
Pihak yang sebenarnya paling bertanggung jawab atas problematika TKI di Malaysia pada khususnya dan di luar negeri pada khususnya adalah pemerintah Indonesia. Kenapa demikian, karena pemerintah Indonesia adalah pihak yang mengirimkan tenaga kerja. Sudah selayaknya pihak ini mengelolanya dengan profesional.
Apabila dikelola dengan baik sebenarnya juga memberikan manfaat yang besar bagi negara. Kalau ditinjau lebih dalam di tubuh pemerintah Indonesia ada dua hal yang menjadi permasalahan utama. Pertama, pemerintah Indonesia gagal mendidik buruh migrant yang kompetitif dan memiliki skill yang memadai dan yang kedua birokrasi pemerintah Indonesia terlalu banyak korupsi yang menyebabkan terdistorsinya kebijakan.
SDM yang tidak memadai dan skill yang kurang justru menyebabkan permasalahan ketika para TKI sudah sampai di tempat tujuan. Mayoritas, pekerja kasar yang datang untuk bekerja kasar memiliki latar belakang pendidikan yang kurang memadai. Sebagai contoh biasanya hanya lulusan sekolah menengah pertama dan sangat sedikit yang lulus sekolah menengah atas atau bahkan perguruan tinggi. Sehingga, skill yang dimiliki juga rendah apabila dibandingkan dengan tenaga kerja yang berasal dari Filipina atau India.
Tidak hanya skill yang rendah. Tetapi, juga menyebabkan intelektualitas yang rendah. Maka terjadi kesulitan apabila menghadapi masalah atau berfikir secara jernih. Dengan kata lain mudah sekali tertipu. Baik oleh para majikan, agent tenaga kerja, atau pun oknum pemerintah.
urusan tenaga kerja seperti imigrasi dan departemen tenaga kerja sering memeras para buruh migrant. Sebagai contoh ketika para buruh migrant ini kembali dari Malaysia ke Indonesia. Mereka selalu dipisahkan dengan penumpang biasa baik tourist, pelancong, atau pun pelajar. Tujuanya adalah untuk memudahkan mengorganisir dalam memanfaatkan keluguan mereka untuk diperas.
Para oknum ini berupaya mencari setiap kesalahan. Atau bahkan mengada-ngada setiap kesalahan dengan ujungnya adalah meminta uang dari para TKI. Hal seperti ini bisa ditemui di berbagai pintu kedatangan atau keberangkatan internasional. Khusunya yang membuka line penerbangan ke berbagai kota Di Malaysia.
Ironis dan lengkap sudah penderitaan para buruh migrant ini. Di tempat kerja mereka terkadang membanting tulang tanpa mengenal lelah dengan durasi masa kerja hampir 18 jam sehari. Sedangkan, di Indonesia pemegang kebijakan justru tidak bertanggung jawab. Dan, bahkan ada sebagian oknum yang menjadikan sapi perahan.
Akhirnya, pemerintah Indonesia dan Malaysia sepakat bekerja sama menempatkan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia melalui sistem satu chanel. Sistem satu channel dilaksanakan berdasarkan sistem yang terkoneksi antara kedua negara. Dalam channel tersebut informasi pasar kerja saling dipertukarkan, terutama mengenai data lowongan kerja dan profile calon TKI yang akan mendatangkan banyak manfaat bagi TKI.
Pertama, informasi lowongan kerja disahkan otoritas ketenagakerjaan kedua negara, sehingga calon TKI akan terhindar dari penipuan calo yang tidak bertanggungjawab.
Kedua, pemberi kerja di Malaysia tidak akan bisa mempekerjakan TKI secara ilegal. Nantinya, TKI hanya bisa dipekerjakan melalui sistem satu chanel tersebut.
3.
Kesimpulan
birokrasi pemerintah Indonesia yang dianggap buruk. Sebagai solusi atas hubungan bilateral terkait TKI, pemerintah Indonesia dan Malaysia sepakat bekerja sama menempatkan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia melalui sistem satu chanel. Sistem satu channel dilaksanakan berdasarkan sistem yang terkoneksi antara kedua negara.
