Pengaruh Komitmen Karyawan, Motivasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

(1)

LAMPIRAN 1

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUHKOMITMEN KARYAWAN,

MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH

SUMATERA UTARA

Dengan hormat,

Pernyataan dibawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

penelitian dalam rangka menyusun skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

Manajeman Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesedian Bapak/Ibu

unruk mengisi kuesioner sesuai dengan penilaian yang Bapak/Ibu miliki.

Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti

dalam penyelesaian penelitian ini. Atas kerjasamanya saya mengucapkan

terimakasih.

Medan, November 2016

Steva Marsonta

(2)

I. DATA RESPONDEN

II. PETUNJUK MENJAWAB

1. Berikan tanda (√) pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.

2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda ( √) yang keliru tersebut

dapat dicoret(x) dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali diberi

tanda (√).

3. Berikut ini disajikan pernyataan dengan lima kemungkinan pilihan:

STS = Sangat Tidak Setuju (1)

Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu

1 2 3 4 5

STS TS KS S SS

(3)

1. Variabel Kinerja

No

Pernyataan

Pilihan Jawaban

I

Kuantitatif

1

2

3

4

5 STS

TS

KS

S

SS

1. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan tepat

waktu

2.

Saya mampu mencapai target yang telah

ditetapkan perusahaan

II

Kualitatif

STS

TS

KS

S

SS

3. Saya mampu bekerjasama dalam tim

4. Saya mampu mengevaluasi pekerjaan

5. Tidak ada kesalahan dalam melaksanakan

tugas

2. Variabel Komitmen Karyawan

No

Pernyataan

Pilihan Jawaban

I

Komitmen Afektif

1

2

3

4

5 STS

TS

KS

S

SS

1. Saya mendukung penuh setiap kebijakan

perusahaan

2.

Saya berkeinginan untuk melibatkan diri

dalam setiap kegiatan dalam organisasi

3. Saya bersedia mencurahkan semua

kemampuan saya untuk perusahaan

II

Komitmen Berkelanjutan

1

2

3

4

5

(4)

untuk kemajuan perusahaan

III

Komitmen Normatif

STS

TS

KS

S

SS

7. Saya bersedia mengikuti semua peraturan

perusahaan

8. Saya siap memerima sanksi apabila

melakukan kesalahan

9. Saya merasa bertanggung jawab terhadap

pekerjaan saya

3. Variabel Motivasi

No

Pernyataan

Pilihan Jawaban

I

Motivasi Ekstrinsik

1

2

3

4

5 STS

TS

KS

S

SS

1. Kondisi kerja pada saat ini sangat baik

2.

Atasan selalu memberikan semangat kepada saya

3. Saya bekerja untuk memperoleh ruang kerja yang

lebih baik

II

Motivasi Intrinsik

STS

TS

KS

S

SS

4. Saya bekerja untuk memperoleh prestasi kerja

yang baik

5. Saya harus bertanggung jawab atas pekerjaan saya

(5)

4. Variabel Lingkungan Kerja

No

Pernyataan

Pilihan Jawaban

I

Kondisi Fisik

1

2

3

4

5 STS

TS

KS

S

SS

1.

Penerangan dalam ruangan sudah memadai 2. Peralatan kantor sudah memadai

3. Ruang gerak dalam ruang kerja cukup luas

II

Kondisi Non Fisik

STS

TS

KS

S

SS

4. Hubungan dengan rekan kerja sangat baik

5. Hubungan dengan atasan sangat baik

6. Saya merasa dihargai di perusahaan ini

(6)

Lampiran 2: Tabulasi Kuesioner

1. Komitmen Karyawan (X1)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

Lampiran 3: Hasil Uji Validitas dan Reabilitas

RELIABILITY

/VARIABLES=Komitmen1 Komitmen2 Komitmen3 Komitmen4 Komitmen5 Komitmen6 Komitmen7 Komitmen8 Komitmen9 Motivasi1 Motivasi2 Motivasi3 Motivasi4 Motivasi5 Motivasi6 Lingkungan1 Lingkungan2 Lingkungan3 Lingkungan4 Lingkungan5 Lingkungan6 Kinerja1 Kinerja2 Kinerja3 Kinerja4 Kinerja5

/SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA

/STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE CORR /SUMMARY=TOTAL.

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha

Based on

Standardized Items

(15)

Komitmen3 4.63 .490 30

Item Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

(16)

Item-Komitmen8 103.80 73.200 .613 .923

Lampiran 4: Hasil Uji Asumsi Klasik

(17)

(18)

2. Uji Heteroskedasitisitas

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

a. Dependent Variable: absut

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 67

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std. Deviation 1.08819264

Most Extreme Differences

Absolute .118

Positive .051

Negative -.118

Kolmogorov-Smirnov Z .967

Asymp. Sig. (2-tailed) .307

a. Test distribution is Normal.

(19)

3. Uji Multikolinearitas

Lampiran 5: Hasil Pengujian Hipotesis

1. Uji Simultan (Uji F)

a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan

b. Predictors: (Constant), LingkunganKerja, Motivasi, KomitmenKaryawan Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

(20)

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) .315 4.599 .069 .946

KomitmenKaryawan .262 .129 .267 2.022 .047

Motivasi .321 .152 .273 2.113 .039

LingkunganKerja .019 .137 .017 .139 .890

a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan

3. Uji Koefisien Determinasi (R²)

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .471a .222 .185 1.114

a. Predictors: (Constant), LingkunganKerja, Motivasi,

KomitmenKaryawan