PENGETAHUAN, SIKAP, DAN TINDAKAN KARYAWAN MENGENAI BAHAYA DI TEMPAT KERJA DEPARTEMEN PK CRUSHING
PLANT BAGIAN PRODUKSI PT. MNA KUALA TANJUNG TAHUN 2017
SKRIPSI
OLEH
TRISKA PUTRI IMELDA HUTABARAT NIM : 121000511
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
PENGETAHUAN, SIKAP, DAN TINDAKAN KARYAWAN MENGENAI BAHAYA DI TEMPAT KERJA DEPARTEMEN PK CRUSHING
PLANT BAGIAN PRODUKSI PT. MNA KUALA TANJUNG TAHUN 2017
Skripsi ini diajukan sebagai
salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
OLEH
TRISKA PUTRI IMELDA HUTABARAT
NIM : 121000511
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “PENGETAHUAN, SIKAP, DAN TINDAKAN KARYAWAN MENGENAI BAHAYA DI TEMPAT KERJA PK CRUSHING PLANT BAGIAN PRODUKSI PT. MNA KUALA TANJUNG TAHUN 2017” ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan
cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat
keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung risiko atau sanksi yang
dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap
etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian
karya saya ini.
Medan, Juni 2017
Yang membuat pernyataan,
ABSTRAK
Bahaya merupakan suatu kondisi yang berpotensi untuk terjadinya suatu kecelakaan terhadap pekerja, bahan-bahan atau lingkungan. Kemampuan mempersepsi dan mengenal bahaya adalah sesuatu yang sangat penting untuk keselamatan kerja. Untuk melalukan tindakan yang benar seseorang membutuhkan kemampuan untuk mengenal bahaya yang berada di dalam situasi yang cepat berkembang.
Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengetahuan, sikap dan tindakan karyawan mengenai bahaya di tempat kerja departemen PK Crushing Plant Bagian Produksi di PT. MNA. Metode penelitian untuk memperoleh data dengan metode wawancara dengan menggunakan pedoman wawancara.
Hasil menunjukan bahwa informan mengetahui tentang bahaya di tempat kerja dan pengendalian untuk menghindari bahaya di tempat kerja, informan merasa tidak nyaman dan terganggu dengan adanya bahaya di tempat kerja seperti kebisingan, panas, debu dan lantai licin, akan tetapi dilihat dari tindakan karyawan mengenai bahaya ditempat kerja informan mengatakan menggunakan ear plug untuk tindakan terhadap kebisingan, menggunakan pakaian yang disediakan untuk tindakan terhadap bahaya panas, menggunakan masker dan kacamata untuk tindakan terhadap bahaya debu dan menggunakan safety shoes serta rutin membersihkan lantai yang licin. Tetapi pada kenyataanya hanya 1 orang informan yang melakukan tindakan pengendalian mengenai bahaya di tempat kerja.
Ini menunjukan pengetahuan dan sikap yang baik belum tentu menghasilkan tindakan yang baik juga. Untuk itu manajemen harus mengawasi karyawan saat bekerja dan memeriksa kelengkapan APD untuk menghindari bahaya yang ada, memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan yang tidak mematuhi peraturan keselamatan dan kesehatan kerja, dan karyawan hendaknya selalu mematuhi peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.
ABSTRACT
Danger is a potential condition for the occurrence of an accident against workers, materials or the environment. The ability to perceive and recognize danger is something that is very important for safety. To do the right thing one needs the ability to recognize the dangers that are in a fast-growing situation.
This research is a qualitative research that aims to find out how the knowledge, attitudes and actions of employees about the dangers in the workplace of the Department of Crushing Plant PK Production Part at PT. MNA. Research method to obtain data by interview method by using interview guidance.
The results show that informants know about hazards in the workplace and controls to avoid hazards in the workplace, informants feel uncomfortable and disturbed by workplace hazards such as noise, heat, dust and slippery floors, but judging from employees' Informant work says using ear plugs for noise action, using clothing provided for action against heat hazards, using masks and goggles for dust hazards and using safety shoes as well as regularly cleaning slippery floors. But in fact only 1 person informants who take control measures about the hazards in the workplace .
It shows that good knowledge and attitude does not necessarily result in good action either. For that reason, management should supervise the employees while working and check the completeness of the APD to avoid the existing hazards, to give strict sanctions for employees who do not comply with safety and health regulations, and employees should always comply with safety and health regulations.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena kasih dan
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGETAHUAN, SIKAP, DAN TINDAKAN KARYAWAN MENGENAI BAHAYA DI TEMPAT KERJA DEPARTEMEN PK CRUSHING PLANT BAGIAN PRODUKSI PT. MNA KUALA TANJUNG TAHUN 2017”.
Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan
bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak, baik secara moril maupun materil.
Untuk itu, dengan kerendahan hati disampaikan rasa terimakasih dan penghargaan
yang sedalam-dalamnya kepada:
Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat.
4. Arfah Mardiana Lubis, M.Psi selaku Dosen Penasehat Akademik penulis
selama mengikuti perkuliahan.
5. Ir. Kalsum, M.Kes selaku Dosen Pembimbing I dan Arfah Mardiana
Lubis, M.Psi selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan waktu,
bimbingan, motivasi, serta dukungannya kepada penulis dalam
6. Eka Lestari Mahyuni, SKM.,M.Kes selaku Dosen Penguji I dan Isyatun
Mardhiyah Syahri, SKM.,M.Kes selaku Dosen Penguji II yang telah
memberikan kritik, saran, dan motivasi untuk perbaikan skripsi ini.
7. Seluruh pihak PT. Multimas Nabati Asahan Kuala Tanjung, khususnya
Departemen EHS dan PK Plant yang telah memberikan izin dan membantu
penulis untuk melakukan penelitian terutama Bapak Daud Dasopang,
selaku supervisor EHS, Bapak Solihin, dan seluruh karyawan di
Departemen PK Plant yang telah membantu dengan memberikan banyak
informasi dan data-data yang bersangkutan dengan penulisan skripsi ini.
8. Orang tua terkasih Bapak Jonni Hutabarat dan Sannaria Simanjuntak,
abangku Sihar Afrianto Hutabarat S.Psi, kakak-kakakku Naomi Octavina
Hutabarat Amd dan Juli Hutabarat, abang iparku Benhard Tio Maju
Panjaitan dan keponakan kesayangan Vino Septian Panjaitan yang
senantiasa memberikan doa, kasih sayang, perhatian, semangat, dukungan
moral, spiritual, dan material yang tiada hentinya.
9. Sahabat-sahabatku Tri Septa Purba SH, Evi Irmayani Amd, Restoria
Silaban SI, Ayu Situmorang, Putri Nilam, Stevany Octavia, Ester Florani
atas doa, waktu, tenaga, pikiran, dan motivasinya dalam mengerjakan
skripsi ini.
10. Teman-teman seperjuangan PBL Pilihen in Club dan LKP Mia, Lely,
Budi, Mefri, Setri, Ridwan, Gratia, Susi, Ratih, David, Zaky, Debora,
Laras, dan Febri waktu kalian semua untuk saling berbagi ilmu. Semoga
11. Kak Tika dan suami buat tempat tinggal sementara saat penelitian dan
senantiasa memberikan dukungan doa dan semangat.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih belum sempurna,
untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk
perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan
manfaat terutama untuk kemajuan ilmu pengetahuan.
Medan, April 2017
DAFTAR ISI
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian...30
BAB IV HASIL...33
4.1 Gambaran Umum PT. MNA...33
4.1.1.Sejarah dan Lokasi PT. MNA...33
4.1.2 Visi dan Misi...34
4.1.3 Sumber Daya Manusia dan Jam Kerja...35
4.1.4 Kebijakan K3 PT. MNA...36
.1.5 Prinsip-prinsip Manajemen K3 PT. MNA...37
4.2 Proses Produksi di PK Crushing Plant...38
4.3 Karakteristik Infroman...42
4.4 Pengetahuan Karyawan Mengenai Bahaya di Tempat kerja...43
4.4 Sikap Karyawan Mengenai Bahaya di Tempat kerja...45
4.5 Tindakan Karyawan Mengenai Bahaya di Tempat kerja...52
BAB V PEMBAHASAN...52
5.1 Karakteristik Informan...52
5.2 Pengetahuan Karyawan Mengenai Bahaya di Tempat kerja...52
5.3 Sikap Karyawan Mengenai Bahaya di Tempat kerja...55
5.4 Tindakan Karyawan Mengenai Bahaya di Tempat kerja...58
BAB VI KESIMPULAN……….59
6.1 Kesimpulan………...59
6.2 Saran………....60
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Sumber Daya Manusia PT. MNA Kuala Tanjung……….35
Tabel 4.2 Distribusi informan berdasarkan jabatan………...42
Tabel 4.3 Distribusi Informan berdasarkan masa kerja……….42
DAFTAR TABEL MATRIKS
Tabel Matriks 4.1 Matriks pengetahuan karyawan mengenai bahaya di tempat kerja………...43 Tabel Matriks 4.2 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Kondisi Bahaya
Kebisingan di Tempat Kerja………...45 Tabel Matriks 4.3 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Kondisi Bahaya Panas
di Tempat Kerja……….…..47 Tabel Matriks 4.4 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Kondisi Bahaya Debu
di Tempat Kerja………...49 Tabel Matriks 4.5 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Bahaya Kondisi Lantai
Licin di Tempat Kerja………...…50 Tabel Matriks 4.6 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Tindakan Yang
dilakukan Terhadap Bahaya Kebisingan………....52 Tabel Matriks 4.7 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Tindakan Yang
dilakukan Terhadap Bahaya Panas………53 Tabel Matriks 4.8 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Tindakan Yang
dilakukan Terhadap Bahaya Debu………..54 Tabel Matriks 4.9 Matriks Pernyataan Informan Mengenai Tindakan Yang
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Pemisahan material lain, seperti metal………..38
Gambar 4.2 Proses Press Pertama……….39
Gambar 4.3 Ampas Hasil Press……….40
Gambar 4.4 Bak Vibrating………40
Daftar Lampiran
Lampiran 1. Permohonan Menjadi Informan
Lampiran 2. Pernyataan Kesediaan menjadi Informan Lampiran 3. Pedoman Wawancara Lembar Observasi Lampiran 4. Gambar
Lampiran 5. Surat Izin Penelitian
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Triska Putri Imelda Hutabarat
Tempat Lahir : Medan
Tanggal Lahir : 18 Januari 1995
Suku Bangsa : Batak Toba
Agama : Kristen Protestan
Nama Ayah : Jonni Hutabarat
Suku Bangsa Ayah : Batak Toba
Nama Ibu : Sannaria Simanjuntak
Suku Bangsa Ibu : Batak Toba
Pendidikan Formal
1. SD/ Tamat tahun : SD Swasta Methodist Batang Kuis / 2006
2. SLTP/ Tamat tahun : SMP Negeri 12 Medan/ 2009
3. SLTA/ Tamat tahun : SMA Katolik Budi Murni 1 Medan / 2012
4. Akademi/ Tamat tahun : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Sumatera Utara / 2017
