SALINAN PERWAL NOMOR 112 TAHUN 2012 TENTANG PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN

(1)

SALINAN

NOMOR 112, 201 2

PERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR 112 TAHUN 2012

TENTANG

PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

WALIKOTA MALANG,

Menimbang : a. bahwa s eb a ga i t in d a k la n ju t k et en t u a n Pa s a l 5 a ya t (3 )

h u r u f e Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 6

Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja Din a s

Daerah, p er lu m en et a p k a n ja b a t a n fu n gs ion a l u n t u k

melaksanakan pekerjaan kefarmasian;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

d im a k s u d d a la m h u r u f a , p er lu m en et a p k a n Per a t u r a n

Wa lik ot a t en t a n g Pen et a p a n J a b a t a n Fu n gs ion a l

Apoteker dan Angka Kreditnya pada Dinas Kesehatan;

Mengingat : 1. Undang-Un d a n g Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 5 0 t en t a n g

Pembentukan Daerah-d a er a h Kot a Bes a r d a lam

lingkunga n Pr op in s i J a wa -Tim u r , J a wa -Tengah,

Jawa-Ba r a t d a n Da er a h Is t im ewa Yogya k a r t a

s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang

Nomor 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

Indonesia Tahun 1954 Nomor 40, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 551);

2. UndangUn d a n g Nom or 8 Ta h u n 1 9 7 4 t en t a n g Pok ok

-p ok ok Kep ega wa ia n (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

Negara Rep u b lik In d on es ia Nom or 3 0 4 1 ) sebagaimana

t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Un d a n g Nom or 4 3

Ta h u n 1 9 9 9 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia

(2)

3. Undang-Un d a n g Nom or 2 8 Ta h u n 1 9 9 9 t en t a n g

Penyelenggaraan Nega r a ya n g Ber s ih d a n Beb a s d a r i

Kor u p s i, Kolu s i d a n Nep ot is m e (Lem b a r a n Nega r a

Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 9 Nom or 7 5 , Ta m b a h a n

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3845);

4. Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g

Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

In d on es ia Ta h u n 2 0 0 4 Nom or 1 2 5 , Ta m b a h a n

Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )

s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n

Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n

Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,

Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia

Nomor 4844);

5. Undang-Undang Nomor 36 Ta h u n 2 0 0 9 tentang

Kesehatan (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia

Ta h u n 2 0 0 9 Nom or 1 44, Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a

Republik Indonesia Nomor 5063);

6. Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 tentang

Pem b en t u k a n Per a t u r a n Per u n d a n g-u ndangan

(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1

Nomor 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

Indonesia Nomor 5234);

7. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 5 Ta h u n 1 9 8 7 t en t a n g

Per u b a h a n Ba t a s Wila ya h Kot a m a d ya Da er a h

Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h Tin gk a t II

Ma la n g (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n

1 9 8 7 Nom or 2 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

J a b a t a n Fu n gs ion a l Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n

Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 4 Nom or 2 2 ,

Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In donesia

(3)

For m a s i Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a

Repu b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0 Nom or 194,

Nom or 4 0 1 5 ) s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n

Peraturan Pem er in t a h Nom or 5 4 Ta h u n 2 0 0 3

Nom or 1 2 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

Pengada a n Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a

Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0 Nom or 1 9 5 ,

Peraturan Pem er in t a h Nom or 1 1 Ta h u n 2 0 0 2

Nom or 3 1 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

Ken a ik a n Pa n gk a t Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n

Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 0 Nom or 1 9 6 ,

Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 2

Nom or 3 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

12. Peraturan Pem er in t a h Nom or 1 0 1 Ta h u n 2 0 0 0 t en t a n g

Pen d id ik a n d a n Pela t ih a n J a b a t a n Pega wa i Neger i S ipil

Nom or 1 9 8 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

13. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 9 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g

Wewen a n g Pen ga n gk a t a n , Pem in d a h a n d a n

(4)

Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 2 6 3 )

s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Per a t u r a n

Pem er in t a h Nom or 6 3 Ta h u n 2 0 0 9 (Lem b a r a n Nega r a

Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);

Pedoman Pem b in a a n d a n Pen ga wa s a n

Pen yelen gga r a a n Pem er in t a h an Da er a h (Lem b a r a n

Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5 Nom or 165,

Nomor 4593);

Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h an a n t a r a Pem er in t a h ,

Pemerintaha n Da er a h Pr ovin s i, d a n Pem er in t a h an

Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik

Negara Republik Indonesia Nomor 4737);

Or ga n is a s i Per a n gk a t Da er a h (Lem b a r a n Nega r a

Dis ip lin Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a

18.Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g

Pen ges a h a n , Pen gu n d a n ga n d a n Pen yeb a r lu a s a n

Peraturan Perundang-undangan;

19. Kep u t u s a n Pr es id en Nom or 8 7 Ta h u n 1 9 9 9 t en t a n g

Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

20.Per a t u r a n Men t er i Negara Pendayagu n a a n Ap a r a t u r

Negara Nomor PER/07/M.PAN/4/2008 tentang

(5)

21.Per a t u r a n Ber s a m a Men t er i Kes eh a t a n d a n

Kep a la Ba d a n Kep ega wa ia n Negara

Nomor 1 1 1 3 / ME NKE S / PB/ XII/ 2 0 0 8 d a n Nom or 2 6

Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Pet u n ju k Pela k s a n a a n J a b a t a n

Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya.

22.Peraturan Menteri Kes eh a t a n Nom or 377/MENKES/

PE R/ V/ 2 0 0 9 t en t a n g Pet u n ju k Tek n is J a b a t a n

Fungsional Apoteker dan Angka Kreditnya;

23.Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 4 Ta h u n 2 0 0 8

t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g Men ja d i

Kewen a n ga n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Da er a h

Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n

Lembaran Daerah Kota Malang Nomor 57);

24.Perat u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 6 Ta h u n 2 0 0 8

t en t a n g Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja Din a s Da er a h

(Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 2

S er i D, Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Ma la n g

Nomor 59);

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN WALIKOTA TENTANG PENETAPAN J ABATAN FUNGS IONAL APOTEKER DAN ANGKA KREDITNYA PADA DINAS KESEHATAN.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan :

1. Daerah adalah Kota Malang.

2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.

3. Walikota adalah Walikota Malang.

(6)

6. Ap otek er a d a la h ja b a ta n ya n g m em p u n ya i ru a n g lin gk u p , tu ga s , ta n ggu n g

ja wa b d a n wewen a n g u n tu k m ela k s a n a k a n p ek erja a n k efa rm a s ia n p a d a

u n it p ela ya n a n k es eh a ta n ya n g d id u d u k i oleh Pega wa i Negeri Sip il d en ga n

h a k d a n k ewa jib a n ya n g d ib erik a n s eca ra p en u h oleh p eja b a t ya n g

berwenang.

7. Pek erja a n k efa rm a s ia n a d a la h p en yia p a n ren ca n a k erja kefarmasian,

p en gelola a n p erb ek a la n fa rm a s i, p ela ya n a n fa rm a s i k lin ik d a n p ela ya n a n

farmasi khusus.

8. Perb ek a la n fa rm a s i a d a la h s ed ia a n fa rm a s i, a la t k es eh a ta n , p erb ek a la n

kesehatan rumah tangga, radio farmasi dan gas medik.

9. Sediaan farmasi adalah obat, bahan obat, obat tradisional dan kosmetika.

10. Ala t k es eh a ta n a d a la h b a h a n , in s tru m en , a p p a ra tu s , m es in , im p la n ya n g

tid a k m en ga n d u n g ob a t ya n g d igu n a k a n u n tu k m en cega h , m en d ia gn os is ,

m en yem b u h k a n d a n m erin ga n k a n p en ya k it, m era wa t ora n g s a k it s erta

m em u lih k a n k es eh a ta n p a d a m a n u s ia d a n / a ta u u n tu k m em b en tu k

struktur dan memperbaiki fungsi tubuh.

11. Perb ek a la n k es eh a ta n ru m a h ta n gga a d a la h a la t, b a h a n a ta u ca m p u ra n

untuk p em elih a ra a n d a n p era wa ta n k es eh a ta n u n tu k m a n u s ia , h ewa n

peliharaan, rumah tangga dan/atau tempat-tempat umum.

12. Un it p ela ya n a n k es eh a ta n a d a la h tem p a t ya n g d igu n a k a n u n tu k

m en yelen gga ra k a n u p a ya k es eh a ta n ya itu ru m a h s a k it, in s ta la s i fa rm a s i

Din a s Kes eh a ta n (gu d a n g fa rm a s i), pus k es m a s , a p otik d a n p olik lin ik / balai

p en gob a ta n s erta u n it p ela ya n a n k es eh a ta n la in n ya ya n g d iteta p k a n oleh

Menteri Kesehatan.

13. An gk a Kred it a d a la h s a tu a n n ila i d a ri tia p bu tir k egia ta n d a n / a ta u

a k u m u la s i b u tir-b u tir k egia ta n ya n g h a ru s d ica p a i oleh s eora n g Ap oteker

dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.

14. Tim Pen ila i An gk a Kred it a d a la h tim p en ila i ya n g d ib en tu k d a n d iteta p k a n

oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Apoteker.

15. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Dinas Kesehatan.

(7)

BAB II

RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA, KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK

Pasal 2

Jabatan Fungsional Apoteker termasuk dalam rumpun kesehatan.

Pasal 3

(1) Instansi Pembina Jabatan Fungsional Apoteker adalah Dinas Kesehatan.

(2) Dinas Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib melaksanakan

tugas pembinaan, yang antara lain meliputi :

a. Penetapan pedoman formasi jabatan Apoteker;

b. Penetapan standar kompetensi Apoteker;

c. Pengusulan tunjangan jabatan Apoteker;

d. Sosialisasi jabatan Apoteker serta petunjuk pelaksanaannya;

e. Pen yu s u n a n k u rik u lum pendid ik a n d a n p ela tih a n fu n gs ion a l/ teknis

fungsional Apoteker;

f. Penyelenggaraan pendid ik a n d a n p ela tih a n fu n gs ion a l/ tek n is b a gi

Apoteker dan penetapan sertifikasi;

g. Pengembangan sistem informasi jabatan Apoteker;

h. Fasilitasi pelaksanaan jabatan Apoteker;

i. Fasilitasi pembentukan organisasi Apoteker;

j. Fa s ilita s i k erja s a m a p en yu s u n a n d a n p en eta p a n etik a p rofes i d a n

kode etik Apoteker; dan

k. Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan Apoteker.

Pasal 4

(1) Apoteker b erk ed u d u k a n s eb a ga i p ela k s a n a tek n is fu n gs ion a l pekerjaan

k efa rm a s ia n p a d a u n it p ela ya n a n k es eh a ta n d i lin gk u n ga n Din a s

Kesehatan.

(2) Apoteker s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) a d a la h ja b a ta n k a rier ya n g

h a n ya d a p a t d id u d u k i oleh s es eora n g ya n g tela h b ers ta tu s s eb a ga i Pega wa i

Negeri Sipil.

Pasal 5

Tugas pokok Ap otek er a d a la h m ela k s a n a k a n p ek erja a n k efa rm a s ia n ya n g

m elip u ti p en yia p a n ren ca n a k erja k efa rm a s ia n , p en gelola a n p erb ek a la n fa rm a s i,

(8)

BAB III

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

Pasal 6

Un s u r d a n s u b u n s u r k egia ta n Ap otek er ya n g d in ila i a n gk a k red itn ya , terd iri

dari :

1. Pendidikan, meliputi :

a. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar;

b. Pen d id ik a n d a n p ela tih a n fu n gs ion a l d i b id a n g k efa rm a s ia n d a n

memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau

sertifikat; dan

c. Pen d id ik a n d a n p ela tih a n (Dik la t) p ra ja b a ta n d a n m em p eroleh Su ra t

Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat.

2. Pekerjaan kefarmasian, meliputi :

a.

Penyiapan rencana kerja kefarmasian;

b.

Pengelolaan perbekalan farmasi;

c.

Pelayanan farmasi klinik; dan

d.

Pelayanan farmasi khusus.

3. Pengembangan profesi, meliputi :

a. Pem b u a t a n k a r ya t u lis / k a r ya ilm ia h d i b id a n g k efa r m a s ia n /

kesehatan;

b. Pen er jem a h a n / p en ya d u r a n b u k u d a n b a h a n la in n ya d i b id a n g

kefarmasian/kesehatan;

c. Pem b u a t a n b u k u p ed om a n / p et u n ju k p ela k s a n a a n / p et u n ju k t ek n is

lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan;

d. Penemuan/p en gem b a n ga n t ek n ologi t ep a t gu n a d i b id a n g

e. Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian; dan

f. Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan.

4. Penunjang tugas Apoteker, meliputi :

a. Mengajar/melatih/m em b im b in g ya n g b erk a ita n d en ga n b id a n g

b. Pera n s erta d a la m seminar/lok a k a rya d i b id a n g k efa rm a s ia n /

kesehatan;

(9)

d. Keanggota a n d a la m Kom ite Fa rm a s i d a n Tera p i (KFT) d a n / a ta u

kepanitia an lainnya;

e. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Apoteker;

f. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; dan

g. Perolehan penghargaan/tanda jasa.

BAB IV

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT

Pasal 7

(1) Jabatan Fungsional Apoteker adalah Jabatan Tingkat Ahli.

(2) J en ja n g J a b a ta n Fu n gs ion a l Apoteker s eb a a im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1)

dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi, adalah :

a. Apoteker Pertama;

b. Apoteker Muda;

c. Apoteker Madya; dan

d. Apoteker Utama.

(3) Jenjang pangkat fu n gs ion a l Ap otek er s eb a gim a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ),

dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi, adalah :

a. Ap otek er Perta m a , p a n gk a t Pen a ta Mu d a Tin gk a t I, golongan

ruang III/b.

b. Apoteker Muda, terdiri dari :

1. Penata, golongan ruang III/c; dan

2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.

c. Apoteker Madya, terdiri dari :

1. Pembina, golongan ruang IV/a;

2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan

3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.

d. Apoteker Utama :

1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; dan

2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e.

(4) Jenjang p a n gk a t u n tu k m a s in g-m a s in g J a b a ta n Fu n gs ion a l Apoteker

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (3 ), a d a la h jen ja n g p a n gk a t d a n ja b a ta n

b erd a s a rk a n ju m la h a n gk a k red it ya n g d im ilik i u n tu k m a s in g-masing

(10)

(5) Pen eta p a n jen ja n g J a b a ta n Apoteker u n tu k p en ga n gk a ta n d a la m ja b a ta n

d iteta p k a n b erd a s a rk a n ju m la h a n gk a k red it ya n g d im ilik i s etela h

ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit sehingga

d im u n gk in k a n p a n gk a t d a n ja b a ta n tid a k s es u a i d en ga n p a n gk a t d a n

jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3).

BAB V

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA

Pasal 8

(1) Rin cia n k egia t a n Ap ot ek er s es u a i d en ga n jen ja n g ja b a t a n , a d a la h

sebagai berikut :

a. Apoteker Pertama, yaitu :

1. Mem b u a t k er a n gk a a cu a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n Ren ca n a

Kegiatan Kefarmasian;

2. Men gk la s ifik a s i p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pem ilih a n

Perbekalan Farmasi;

3. In ven t a r is a s i p em a s ok p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a

Pemilihan Perbekalan Farmasi;

4. Men gola h d a t a d a la m r a n gk a Per en ca n a a n Per b ek a la n

Farmasi;

5. Mengawasi kegiatan dalam rangka Sterilisasi Sentral;

6. Men yu s u n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pen yim p a n a n

Perbekalan Farmasi;

7. Mer ek a p it u la s i d a ft a r u s u la n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m

rangka Penghapusan Perbekalan Farmasi;

8. Meracik obat resep individual dalam rangka Dispensing;

9. Visit ke ruang rawat;

10. Pelayanan Informasi Obat (PIO);

11. Konseling obat;

12. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k es eh a t a n

lainnya;

13. Men d ok u m en t a s ik a n d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n Pen ggu n a a n

Obat;

14. Pelayanan jarak jauh (remote service);

(11)

17. Swamedikasi; dan

18. Pelayanan paliatif.

b. Apoteker Muda, yaitu :

1. Men ela a h a t a u m en gk a ji d a t a -d a t a d a la m r a n gk a Pen yia p a n

Rencana Kegiatan Kefarmasian;

2. Mem b u a t r en ca n a k egia t a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n Ren ca n a

Kegiatan Kefarmasian;

3. Menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka Pemilihan

Perbekalan Farmasi;

4. Men ila i m u t u d a la m r a n gk a Pem ilih a n Pem a s ok Per b ek a la n

Farmasi;

5. Men yu s u n r en ca n a k eb u t u h a n d a la m r a n gk a Per en canaan

Perbekalan Farmasi;

6. Mem b u a t s u r a t p es a n a n d a la m r a n gk a Pem b elia n Per b ek a la n

Farmasi;

7. Men gem b a lik a n p er b ek a la n fa r m a s i ya n g t id a k s es u a i d en ga n

p er s ya r a t a n / s p es ifik a s i d a la m r a n gk a Pen ga d a a n Per b ek a la n

Farmasi Melalui Jalur Pembelian;

8. Men ga ju k a n u s u la n ob a t p r ogr a m d a la m r a n gk a Pen ga d a a n

Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;

9. Men gem b a lik a n p er b ek a la n fa r m a s i ya n g t id a k s es u a i dengan

p er s ya r a t a n / s p es ifik a s i d a la m r a n gk a Pen ga d a a n Per b ek a la n

Farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;

10. Menganalisis/mengk a ji b a h a n b a k u d a n m et od e p em b u a t a n

dalam rangka Menetapkan Master Formula Sediaan Farmasi;

11. Mer en ca n a k a n k egia t a n d a n k eb u t u h a n b a h a n b a k u d a la m

rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;

12. Men gola h b a h a n -b a h a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n

Farmasi Non Steril;

13. Mer en ca n a k a n k egia t a n s t er ilis a s i d a n k eb u t u h a n b a h a n

-bahan dalam rangka Sterilisasi Sentral;

14. Uji sterilisasi dalam rangka Sterilisasi Sentral;

15. Uji m u t u s eca r a or ga n olep t is d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n

Baku;

16. Uji m u t u s eca r a or ga n olep t is d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n

(12)

17. Uji m u t u d a la m p r os es p r od u k s i s eca r a or ga n olep t is d a la m

rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi;

18. Mem er ik s a p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Pen er im a a n

Perbekalan Farmasi;

19. Men gelom p ok k a n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a

Penyimpanan Perbekalan Farmasi;

20. Mengkaji p er m in t a a n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a

Pendistribusian Perbekalan Farmasi;

21. Mem b u a t ja d wa l p en gh a p u s a n d a la m r a n gk a Pen gh a p u s a n

Perbekalan Farmasi;

22. Pen yu s u n a n la p or a n k egia t a n p en gelola a n p er b ek a la n

farmasi;

23. Mengkaji resep dalam rangka Dispensing;

24. Memeriksa obat dalam rangka Dosis Unit;

25. Men gh it u n g k eb u t u h a n k om p on en d a la m r a n gk a S ed ia a n

Nutrisi Parenteral Total;

26. Men gem a s s ed ia a n n u t r is i p a r en t er a l t ot a l d a la m r a n gk a

Sediaan Nutrisi Parenteral Total;

27. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;

28. Visite ke ruang rawat;

30. Konseling obat;

lainnya;

32. Men gu m p u lk a n d a n m en ga n a lis a d a t a d a la m r a n gk a E va lu a s i

Penggunaan Obat;

33. Men d ok u m en t a s ik a n h a s il eva lu s i d a la m r a n gk a Evaluasi

Penggunaan Obat;

34. Men elu s u r i ca t a t a n m ed ik d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n

Penggunaan Obat;

35. Pelayanan jarak jauh (remote service);

36. Pelayanan di tempat tinggal (home care);

37. Ambulatory service;

(13)

c. Apoteker Madya, yaitu:

1. Men ya jik a n r en ca n a k egia t a n d a la m r a n gk a Pen yia p a n

Renca na Kegiatan Kefarmasian;

2. Men ya jik a n r a n ca n ga n d a la m r a n gk a Per en ca n a a n Per b ek a la n

Farmasi;

3. Men ga n a lis a u s u la n p em b elia n d a la m r a n gk a Pen ga d a a n

Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Pembelian;

4. Men ila i b a r a n g d r op in g/ s u m b a n ga n d a la m r a n gk a Pen ga d a a n

Perbekalan farmasi Melalui Jalur Non Pembelian;

5. Uji cob a for m u la d a la m r a n gk a Men et a p k a n For m u la In d u k

(Master Formula) Sediaan Farmasi;

6. Men ga n a lis is / m en gk a ji b a h a n b a k u d a n t ek n ik p em b u a t a n

dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;

7. Mem er ik s a la b el/ p en a n d a a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n

Farmasi Non Steril;

8. Mer en ca n a k a n k egia t a n p r od u k s i d a n k eb u t u h a n b a h a n

-bahan dalam rangka Produksi Sediaan Steril;

9. Mengolah bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan Steril;

10. Uji k u a lit a t if b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n

Baku;

11. Uji k u a n t it a t if b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Uji Mu t u Ba h a n

Baku;

12. Uji k u a lit a t if ob a t ja d i d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n Ob a t

Jadi;

13. Uji k u a n t it a t if ob a t ja d i d a la m r a n gk a Uji Mu t u S ed ia a n Obat

Jadi;

14. Membuat rekomendasi uji mutu;

15. Mem er ik s a ca t a t a n a t a u b u k t i p er b ek a la n fa r m a s i d a la m

rangka Penyimpanan Perbekalan Farmasi;

16. Men ga n a lis is d a ft a r u s u la n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a

Penghapusan Perbekalan Farmasi;

17. Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi;

18. Mem er ik s a p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Dis p en s in g

Resep Individual;

19. Men yer a h k a n p er b ek a la n fa r m a s i d a la m r a n gk a Dis p en s in g

(14)

21. Mer ek a p it u la s i r in cia n p em a k a ia n ob a t d a n b ia ya n ya d a la m

rangka Dispensing Dosis Unit;

22. Mer a cik / m en ca m p u r k om p on en -k om p on en d a la m r a n gk a

Sediaan Nutrisi Parenteral Total;

23. Mem b a ca ja d wa l p em b er ia n d a n m en gh it u n g ju m la h

pelarutnya dalam rangka Sediaan Intravena;

24. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Intravena;

25. Mem b a ca p r ot ok ol k em ot er a p i d a la m r a n gk a S ed ia a n

Sitostatika;

26. Men gh it u n g d os is s ed ia a n fa r m a s i d a la m r a n gk a S ed ia a n

Sitostatika;

27. Men ga wa s i p r os es p em b u a n ga n lim b a h d a la m r a n gk a S ed ia a n

Sitostatika;

28. Visite ke ruang rawat;

30. Konseling obat;

lainnya;

32. Men gid en t ifik a s i s k a la p r ior it a s d a n m en yu s u n

indikator/kriteria dalam rangka Evaluasi Penggunaan Obat;

33. Mer ek om en d a s ik a n r en ca n a in t er ven s i d a la m r a n gk a E va lu a s i

Penggunaan Obat;

34. Men ga n a lis is , m en yim p u lk a n d a n m er ek om en d a s ik a n u p a ya

intervensi dalam rangka Pemantauan Penggunaan Obat;

35. Men gk la r ifik a s i la p or a n efek s a m p in g ob a t d a la m r a n gk a

Monitoring Efek Samping Obat (MESO);

36. Men ga n a lis is m ek a n is m e k er ja , m em a n t a u d a n

merekom en d a s ik a n u p a ya in t er ven s i d a la m r a n gk a Mon it or in g

Efek Samping Obat (MESO);

37. Mem er ik s a ob a t d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n Ka d a r Ob a t d a la m

Darah;

38. Men gid en t ifik a s i s k a la p r ior it a s d a la m r a n gk a Men ga n a lis is

Efektifitas Biaya;

39. Men gu m p u lk a n , m en gola h d a n m em b a n d in gk a n d a t a -data

dalam rangka Menganalisis Efektifitas Biaya;

(15)

42. Pelayanan di tempat tinggal (home care);

43. Ambulatory s ervices;

d. Apoteker Utama, yaitu :

1. Men yem p u r n a k a n for m u la in d u k d a la m r a n gk a Men et a p k a n

Master Formula Sediaan Farmasi;

2. Men ga n a lis is / m en gk a ji b a h a n b a k u d a la m r a n gk a Pr od u k s i

Sediaan Steril;

3. Mem er ik s a la b el/ p en a n d a a n d a la m r a n gk a Pr od u k s i S ed ia a n

Steril;

4. Uji klinis obat jadi dalam rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi;

5. Men ga wa s i p r os es p em u s n a h a n d a la m r a n gk a Pen gh a p u s a n

Perbekalan Farmasi;

6. Membaca dan mengkaji daftar terapi dalam rangka Dispensing

Dosis Unit;

7. Merekonstitusi obat dalam rangka Sediaan Intravena;

8. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;

9. Merekomendasi obat dalam rangka Sediaan Sitostatika;

10. Mem er ik s a h a s il r ek on s t it u s i d a la m r a n gk a S ed ia a n

Sitostatika;

11. Visit ke ruang rawat;

13. Konseling obat;

14. Kon s u lt a s i d en ga n d ok t er , p er a wa t d a n t en a ga k esehatan

lainnya;

15. Mer ek om en d a s ik a n d os is t er a p i d a la m r a n gk a Pem a n t a u a n

Kadar Obat dalam Darah;

16. Pelayanan jarak jauh (remote services);

17. Pelayanan tempat tinggal (home care);

18. Ambulatory services;

(2) Ap ot ek er Per t a m a s a m p a i d en ga n Ap ot ek er Ut a m a ya n g m ela k s a n a k a n

k egia t a n p en ga b d ia n m a s ya r a k a t , b er t u ga s d i t em p a t ya n g m em p u n ya i

(16)

d a n s t er ilis a s i (n on s t r u k t u r a l), m ela k s a n a k a n k egia t a n p en gem b a n ga n

p r ofes i d a n p en u n ja n g t u ga s Ap ot ek er d ib er ik a n n ila i a n gk a k r ed it

sebagaimana tercantum dalam lampiran I Peraturan Walikota ini.

Pasal 9

(1) Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja t id a k t er d a p a t Ap ot ek er ya n g s es u a i

dengan jen ja n g ja b a t a n n ya u n t u k m ela k s a n a k a n k egia t a n s eb a ga imana

d im a k s u d d a la m Pa s a l 8 a ya t (1 ), m a k a Ap ot ek er ya n g b er a d a s a t u

t in gk a t d i a t a s a t a u s a t u t in gk a t d i b a wa h jen ja n g ja b a t a n n ya d a p a t

m ela k u k a n k egia t a n t er s eb u t b er d a s a r k a n p en u ga s a n s eca r a t er t u lis

dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan.

(2) Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja d a la m s it u a s i k ega wa t d a r u r a t a n t id a k

t er d a p a t Ap ot ek er s es u a i d en ga n t in gk a t ja b a t a n n ya u n t u k

m ela k s a n a k a n k egia t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 8 a ya t (1 )

m a k a Ap ot ek er d a p a t m ela k u k a n p ek er ja a n d u a t in gk a t d i a t a s a t a u

dua tingkat di bawah jenjang jabatannya.

(3) Ap a b ila p a d a s u a t u u n it k er ja d a la m s it u a s i k ega wa t d a r u r a t a n t id a k

t er d a p a t As is t en Ap ot ek er u n t u k m ela k s a n a k a n k egia t a n p en yia p a n

p ek er ja a n k efa r m a s ia n ya n g m er u p a k a n k ewa jib a n As is t en Ap ot ek er ,

m a k a Ap ot ek er d a p a t m ela k s a n a k a n k egia t a n p en yia p a n p ek er ja a n

kefarmasian tersebut.

Pasal 10

Pen ila ia n a n gk a k r ed it p ela k s a n a a n t u ga s s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m

Pasal 9 ditetapkan sebagai berikut :

a. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it

p ela ya n a n k es eh a t a n s a t u t in gk a t d i a t a s jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a

k r ed it ya n g d ip er oleh 8 0 % (d ela p a n p u lu h p er s en ) d a r i a n gk a k r ed it

s et ia p b u t ir k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er ca n t u m dalam

lampiran I Peraturan Walikota ini.

b. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it

p ela ya n a n k es eh a t a n s a t u t in gk a t d i b a wa h ja b a t a n n ya , a n gk a k r ed it

ya n g d ip er oleh d it et a p k a n s a m a d en ga n a n gk a k r ed it s et ia p b u t ir

k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er cantum d alam la m p ir a n I

(17)

c. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it

p ela ya n a n k es eh a t a n d u a t in gk a t d i a t a s jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a

k r ed it ya n g d ip er oleh d it et a p k a n 4 0 % (em p a t p u lu h p er s en ) d a r i a n gk a

k r ed it s et ia p b u t ir k egia t a n ya n g d ila k u k a n , s eb a ga im a n a t er cantum

dalam lampiran I Peraturan Walikota ini.

d. Ap ot ek er ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s d i b id a n g k efa r m a s ia n p a d a u n it

p ela ya n a n k es eh a t a n d u a t in gk a t d i b a wa h jen ja n g ja b a t a n n ya , a n gk a

k r ed it ya n g d ip er oleh d it et a p k a n s a m a d en ga n a n gk a k r ed it s et ia p b u t ir

k egia t a n ya n g d ila k u k a n s eb a ga im a n a t er cantum dalam la m p ir a n I

Peraturan Walikota ini.

Pasal 11

(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit terdiri atas :

a. Unsur utama; dan

b. Unsur penunjang.

(2) Unsur utama terdiri atas :

a. Pendidikan;

b. Pekerjaan kefarmasian; dan

c. Pengembangan profesi.

(3) Un s u r p en u n ja n g a d a la h k egia t a n ya n g m en d u k u n g p ela k s a n a a n t u ga s

Apoteker sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 angka 4.

(4) Rin cia n k egia t a n Ap ot ek er d a n a n gk a k r ed it m a s in g-m a s in g u n s u r

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) s eb a ga im a n a t er cantum dalam

lampiran I Peraturan Walikota ini.

Pasal 12

(1) J u m la h a n gk a k r ed it k u m u la t if m in im a l ya n g h a r u s d ip en u h i oleh

setia p Pega wa i Neger i S ip il u n t u k d a p a t d ia n gk a t d a la m ja b a t a n d a n

k en a ik a n ja b a t a n / p a n gk a t Ap ot ek er s eb a ga im a n a t er cantum dalam

lampiran II Peraturan Walikota ini, dengan ketentuan :

a. Paling rendah 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal dari

unsur utama; dan

b. Pa lin g t in ggi 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) a n gk a k r ed it b er a s a l d a r i

(18)

(2) Ap ot ek er ya n g t ela h m em ilik i a n gk a k r ed it m eleb ih i a n gk a k r ed it ya n g

d it en t u k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t s et in gk a t leb ih t in ggi, k eleb ih a n

a n ga k r ed it t er s eb u t d ip er h it u n gk a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t

berikutnya.

(3) Ap ot ek er p a d a t a h u n p er t a m a t ela h m em en u h i a t a u m eleb ih i a n gk a

k r ed it ya n g d ip er s ya r a t k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t d a la m m a s a

p a n gk a t u n t u k d id u d u k in ya , m a k a p a d a t a h u n k ed u a d iwa jib k a n

mengumpulkan paling k u r a n g 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) a n gk a k r ed it

d a r i ju m la h a n gk a k r ed it ya n g d ip er s ya r a t k a n u n t u k k en a ik a n p a n gk a t

setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan tugas pokok.

(4) Ap ot ek er ya n g a k a n n a ik p a n gk a t m en ja d i Ap ot ek er Ma d ya , p a n gk a t

Pem b in a Tin gk a t I, golon ga n r u a n g IV/ b , s a m p a i d en ga n Ap ot ek er

Ut a m a , p a n gk a t Pem b in a Ut a m a , golon ga n r u a n g IV/ e, d iwa jib k a n

m en gu m p u lk a n p a lin g k u r a n g 1 2 (d u a b ela s ) a n gk a k r ed it s et ia p

kenaikan pangkat yang berasal dari kegiatan pengembangan profesi.

(5) Ap ot ek er Ut a m a , p a n gk a t Pem b in a Ut a m a , golon ga n r u a n g IV/ e, s et ia p

t a h u n s eja k m en d u d u k i jen ja n g p a n gk a t d iwa jib k a n m en gu m p u lk a n

p a lin g k u r a n g 2 5 (d u a p u lu h lim a ) a n gk a k r ed it d a r i k egia t a n t u ga s

pokok.

Pasal 13

(1) Ap ot ek er ya n g s eca r a b er s a m a m em b u a t k a r ya t u lis / karya ilm ia h d i

b id a n g k efa r m a s ia n / k es eh a t a n , d ib er ik a n a n gk a k r ed it d en ga n

ketentuan sebagai berikut :

a. Apab ila t er d ir i d a r i 2 (d u a ) or a n g p en u lis m a k a p em b a gia n a n gk a

k r ed it n ya a d a la h 6 0 % (en a m p u lu h p er s en ) b a gi Pen u lis Ut a m a dan

40% (empat puluh persen) untuk Penulis Pembantu;

b. Ap a b ila t er d ir i d a r i 3 (t iga ) or a n g p en u lis , m a k a p em b a gia n a n gk a

k r es it n ya a d a la h 5 0 % (lim a p u lu h p er s en ) b a gi Pen u lis Ut a m a dan

masing-m a s in g 2 5 % (d u a p u lu h lim a p er s en ) u n t u k Penulis

Pembantu; atau

c. Apabila terdiri dari 4 (empat) orang penulis maka pembagian angka

kreditnya adalah 40% (empat puluh persen) bagi Penulis Utama dan

masing-masing 20% (dua puluh persen) untuk Penulis Pembantu.

(19)

BAB VI

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

Pasal 14

(1) Un t u k k ela n ca r a n p en ila ia n d a n p en et a p a n a n gk a k r ed it , s etiap

Ap ot ek er d iwa jib k a n m en ca t a t d a n m en gin ven t a r is ir s elu r u h k egia t a n

yang dilakukan.

(2) Pen ila ia n d a n p en et a p a n a n gk a k r ed it t er h a d a p s et ia p Ap ot ek er

dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam setahun.

(3) Pen ila ia n d a n p en et a p a n a n gk a k r ed it u n t u k k en a ik a n p angkat

Ap ot ek er ya n g a k a n d ip er t im b a n gk a n u n t u k n a ik p a n gk a t d ila k u k a n

p a lin g k u r a n g 2 (d u a ) k a li d a la m 1 (s a t u ) t a h u n , ya it u 3 (t iga ) b u la n

sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil.

Pasal 15

(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit adalah :

a. Dir ek t u r J en d er a l ya n g m em b in a p ela ya n a n k efa r m a s ia n

Kementerian Kes eh a t a n a t a u Peja b a t E s elon II p a d a Kem en t er ia n

Kesehatan bagi Apoteker Utama.

b. S ek r et a r is Daerah b a gi Ap ot ek er Per t a m a s a m p a i d en ga n Ap ot ek er

Madya.

(2) Peja b a t ya n g b er wen a n g s eb a ga imana d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f b

d a p a t m en d elega s ik a n k ewenanga n n ya k ep a d a Kep a la Din a s Kes eh a t a n

bagi Apoteker Pertama dan Apoteker Muda.

(3) Dalam menjalankan kewenanga n n ya, pejabat sebaga imana dimaksud pada

a ya t (1 ) h u ru f b d ib a n tu oleh Tim Pen ila i Jabatan Fu n gs ion a l Ap ot ek er

Kota bagi Sekretaris Daerah yang selanjutnya disebut Tim Penilai Kota.

(4) Da la m m en ja la n k a n t u ga s n ya , Tim Pen ila i Kot a s eb a ga im a n a d im a k s u d

ayat (3) dibantu oleh Sub Tim Penilai pada Dinas Kesehatan.

Pasal 16

(1) Tim Pen ila i J a b a ta n Fungsional Apoteker terd iri d a ri u n s u r tek n is yang

m em b id a n gi k efa rm a s ia n , unsur kepegawaian d a n p eja b a t fu n gs ion a l

Apoteker.

(2) Susunan keanggotaan Tim dan/atau Sub Tim Penilai Kota sebagai berikut :

(20)

b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota dari unsur kepegawaian;

c. Seorang Sekretaris merangkap anggota; dan

d. Paling kurang 4 (empat) orang anggota.

(3) An ggota Tim Penilai d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u ru f d p a lin g k u ra n g 2 (d u a )

orang dari pejabat fungsional Apoteker.

(4) Syarat untuk menjadi anggota Tim Penilai adalah :

a. Men d u d u k i ja b a t a n / p a n gk a t p a lin g r en d a h s a m a d en ga n ja b a t a n /

pangkat Apoteker yang dinilai;

b. Mem ilik i k ea h lia n d a n k em a m p u a n u n t u k m en ila i p r es t a s i k er ja

Apoteker; dan

c. Dapat aktif melakukan penilaian.

(5) Ap a b ila ju m la h a n ggota Tim Pen ila i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2)

tid a k d a p a t d ip en u h i d a ri Ap otek er, m a k a a n ggota Tim Pen ila i d a p a t

d ia n gk a t d a ri Pega wa i Negeri Sip il la in ya n g m em ilik i k om p eten s i u n tu k

menilai prestasi kerja Apoteker;

(6) Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun;

(7) Ap a b ila Tim Pen ila i Kota b elu m d a p a t dib en tu k k a ren a b elu m m em en u h i

s ya ra t k ea n ggota a n Tim Pen ila i ya n g d iten tu k a n , m a k a p en ila ia n a n gk a

k red it Ap otek er d a p a t k ep a d a Tim Pen ila i Ka b u p a ten / Kota terd ek a t a ta u

Tim Penilai Provinsi atau Tim Penilai Direktorat Jenderal.

(8) Pemben tu k a n d a n s u s u n a n a n ggota Tim d a n / a ta u Su b Tim Penilai Kota

ditetapkan oleh :

a. Walikota untuk Tim Penilai Kota;

b. Sekretaris Daerah untuk Sub Tim.

Pasal 17

(1) Pega wa i Negeri Sip il ya n g tela h m en ja d i Anggota Tim a ta u Su b Tim Penilai

d alam 2 (dua) masa jabatan berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah

melampaui masa tanggang waktu 1 (satu) masa jabatan.

(2) Da la m h a l terd a p a t a n ggota Anggota Tim Pen ila i ya n g ik u t d in ila i, m a k a

Ketua Tim Penilai dapat mengangkat Anggota Tim Penilai pengganti.

Pasal 18

Ta ta k erja d a n ta ta ca ra p en ila ia n Tim Penilai J a b a ta n Fu n gs ion a l Apoteker

(21)

Pasal 19

Usul penetapan angka kredit Apoteker diajukan oleh :

a. Kep a la Din a s Kes eh a ta n k ep a d a Direk tu r J en d era l ya n g m em b ina

p ela ya n a n k efa rm a s ia n Kementerian Kes eh a ta n , u n tu k a n gk a k red it

Jabatan Apoteker Utama;

b. Kepala Din a s Kes eh a ta n k ep a d a Sek reta ris Da era h u n tu k a n gk a k red it

Jabatan Apoteker Pertama sampai dengan Apoteker Madya.

Pasal 20

(1) An gk a k red it ya n g diteta p k a n oleh p eja b a t ya n g berwen a n g menetapkan

a n gk a k red it, d igu n a k a n u n tu k m em p ertim b a n gk a n kenaikan

jabatan/pangkat Apoteker sesuai dengan ketentuan p era tu ra n p eru n d a n

g-undangan.

(2) Kep u tu s a n p eja b a t ya n g b erwen a n g m en eta p k a n a n gk a k red it tid a k d a p a t

diajukan keberatan oleh Apoteker yang bersangkutan.

BAB VII

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL APOTEKER

Pasal 21

Peja b a t ya n g b erwen a n g m en ga n gkat Pega wa i Negeri Sip il dalam J abatan

Apoteker a d a la h p eja b a t ya n g b erwen a n g s es u a i d en ga n ketentuan peraturan

perundang-undangan.

Pasal 22

(1) Pega wa i Negeri Sip il ya n g d ia n gk a t u n tu k p erta m a k a li d a la m J abatan

Fungsional Apoteker harus memenuhi syarat :

a. Berijazah Apoteker;

b. Pangkat p a lin g ren d a h Pen a ta Mu d a Tin gk a t I, golon ga n ru a n g III/b;

dan

c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaksanaan pekerjaan dalam

Da fta r Pen ila ia n Pela k s a n a a n Pek erja a n (DP3 ) p a lin g rendah bernilai

b aik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

(2) Pen eta p a n jen ja n g ja b a ta n Ap otek er s eb a gim a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1)

ditetap k a n b erd a s a rk a n a n gk a k red it ya n g d ip eroleh d a ri u n s u r u ta m a d a n

(22)

(3) Pen ga n gk a ta n p erta m a s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) a d a la h

p en ga n gk a ta n ya n g d ila k u k a n m ela lu i p ros es p en ga n gk a ta n Ca lon Pega wa i

Negeri Sipil untuk mengisi lowongan farmasi jabatan Apoteker.

Pasal 23

Disamping persyaratan s eb a ga im a n a d im a k s u d dalam Pasal 22, pengangkatan

Pega wa i Negeri Sip il d a la m Jabatan Apoteker d ila k s a n a k a n s es u a i d en ga n

formasi Jabatan Apoteker ya n g d iteta p k a n oleh Wa lik ota , s etela h m en d a p a t

p ers etu ju a n tertu lis d a ri Men teri ya n g b erta n ggu n g ja wa b d i b id a n g

Pen d a ya gu n a a n Ap a ra tu r Nega ra dan s etela h m en d a p a t p ertim b a n ga n Kepala

Badan Kepegawaian Negara.

Pasal 24

(1) Pen ga n gk a ta n Pega wa i Negeri Sip il d a ri ja b a ta n la in k e d alam Jabatan

Apoteker dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut :

a. Mem en u h i s ya ra t sebagaimana d im a k s u d d a la m Pa s a l 22 dan

Pasal 23 ;

b. Mem ilik i p en ga la m a n d a la m p ek erja a n k efa rm a s ia n p a lin g k u ra n g

2 (d u a ) ta h u n tera k h ir s eb elu m d ia n gk a t d a la m ja b a ta n fu n gs ion a l

Apoteker;

c. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;

d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelak s anaan pekerjaan dalam

Da fta r Pen ila ia n Pela k s a n a a n Pek erja a n (DP3 ) p a lin g k u ra n g b ern ila i

baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

(2) Pa n gk a t ya n g d iteta p k a n b a gi Pega wa i Negeri Sip il s eb a ga im a n a ya n g

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) a d a la h sama d en ga n p a n gk a t ya n g d im ilik inya dan

jenjang jabatannya d iteta p k a n s es u a i den ga n ju m la h a n gk a k red it ya n g

ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.

(3) J u m la h a n gk a k red it s eb a gim a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d iteta p k a n d a ri

unsur utama dan unsur penunjang.

Pasal 25

(1) As is ten Ap otek er a p a b ila m em p eroleh ija za h / gela r Ap otek er d a p a t d ia n gka t

dalam jabatan Apoteker apabila :

a. Tersedia formasi untuk jabatan Apoteker;

(23)

c. Setiap untur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam

Da fta r Pen ila ia n Pela k s a n a a n Pek erja a n (DP-3 ) p a lin g k u ra n g b ern ila i

baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan

d. Memen u h i ju m la h a n gk a k red it ya n g d iten tu k a n u n tu k

jabatan/pangkat yang didudukinya.

(2) As is ten Ap otek er ya n g a k a n b era lih m en ja d i Ap otek er d ib erik a n a n gk a

k red it 6 5 % (en a m p u lu h lim a p ers en ) d a ri a n gk a k red it k u m u la tif Diklat,

tu ga s p ok ok d a n p en gembangan p rofes i d ita m b a h a n gk a k red it Ap otek er,

dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang.

BAB VIII

PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

Pasal 26

Pejabat ya n g b erwen a n g m em b eb a s k a n s em en ta ra , m en gangkat k em b a li d a n

memberhentik a n Pega wa i Negeri Sip il d a la m d a n d a ri Jabatan Apoteker, a d a la h

p eja b a t ya n g b erwen a n g s es u a i d en ga n ketentuan p era tu ra n p eru n d a n

g-undangan.

Pasal 27

(1) Ap otek er Perta m a , p a n gk a t Pen a ta Mu d a Tin gk a t I, golon ga n ru a n g III/ b

sampai dengan Apoteker Utama, pangkat Pembina Utama Madya, golongan

ru a n g IV/ d , d ib eb a s k a n s em en ta ra d a ri ja b a ta n n ya a p a b ila d a la m ja n gk a

wa k tu 5 (lim a ) ta h u n m en d u d u k i p a n gk a t tera k h ir tid a k d a pa t

m en gu m p u lk a n a n gk a k red it u n tu k k en a ik a n ja b a ta n / p a n gk a t s etin gk a t

lebih tinggi.

(2) Ap otek er Uta m a , p a n gk a t Pem b in a Uta m a , golon ga n ru a n g IV/ e,

d ib eb a s k a n s em en ta ra d a ri ja b a ta n n ya a p a b ila s etia p ta h u n s eja k

menduduki jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan paling kurang

25 (dua puluh lima) angka kredit dari kegiatan tugas pokok.

(3) Sela in p em b eb a s a n s em en ta ra s eb a gim a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d a n

ayat (2), Apoteker dibebaskan sementara dari jabatannya apabila :

a. Dija tu h i h u k u m a n d is ip lin tin gk a t s ed a n g a ta u tin gk a t b era t b eru p a

(24)

c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Apoteker;

d. Men ja la n i cu ti d i lu a r ta n ggu n ga n Nega ra , k ecu a li u n tu k p ers a lin a n

keempat dan seterusnya; atau

e. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

Pasal 28

(1) Ap otek er ya n g tela h m en ja la n i p em b eb a s a n s em en ta ra s eb agaimana

d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 7 a ya t (1 ), a ya t (2 ) d a n a ya t (3 ) h u ru f 1 , h u ru f d

dan huruf e dapat diangkat kembali dalam jabatan Apoteker.

(2) Ap otek er ya n g d ib eb a s k a n s em en ta ra s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m

Pasal 27 ayat (3) huruf b, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional

Apoteker apabila berdasarkan hasil pemeriksaan pihak yang berwajib, yang

bersangkutan dinyatakan tidak bersalah.

(3) Ap otek er ya n g d ib eb a s k a n s em en ta ra s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m

Pasal 27 ayat (3) huruf c, dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional

Apoteker paling tinggi berusia 54 (lima puluh empat) tahun.

(4) Pen ga n gk a ta n k em b a li d a la m ja b a ta n Ap otek er s eb a ga im a n a d im a k s u d

p a d a a ya t (1 ), a ya t (2 ) d a n a ya t (3 ), d en ga n m en ggu n a k a n a n gk a k red it

tera k h ir ya n g d im ilik i d a n / a ta u a n gk a k red it d a ri p res ta s i k erja d i b id a n g

p ela ya n a n k efa rm a s ia n Ap otek er ya n g d ip eroleh s ela m a p em b eb a s a n

s em en ta ra s etela h diteta p k a n oleh p eja b a t ya n g berwen a n g m en eta p k a n

angka kredit.

Pasal 29 Apoteker diberhentikan dari jabatannya, apabila :

a. Da la m ja n gk a wa k tu 1 (s a tu ) ta h u n s eja k d ib eb a s k a n s em en ta ra d a ri

jabatannya sebagaimana d im a k s u d d a la m Pa s a l 27 a ya t (1 ), tid a k d a p a t

m en gu m p u lk a n a n gk a k red it ya n g d iten tu k a n u n tu k k en a ik a n

jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi;

b. Dala m ja n gk a wa k tu 1 (s a tu ) ta h u n s eja k d ib eb a s k a n s em en ta ra d a ri

ja b a ta n n ya s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 27 a ya t (2 ), tid a k d a p a t

mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; atau

c. Dija tu h i h u k u m a n d is ip lin tin gk a t b era t d a n tela h m em p u n ya i k ek u a ta n

hukum teta p , k ecu a li h u k u m a n d is ip lin tin gk a t b era t b eru p a p en u ru n a n

(25)

Pasal 30

Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian dari jabatan

Ap otek er s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 7 , Pa s a l 2 8 d a n Pa s a l 29

d iteta p k a n oleh p eja b a t ya n g b erwen a n g s es u a i d en ga n ketentuan peraturan

perundang-undangan.

BAB IX

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 31

Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Aga r s etia p ora n g m en geta h u in ya , m em erin ta h k a n p en gu n d a n ga n Peraturan

Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Malang.

Ditetapkan di Malang

pada tanggal 28 Desember 201 2 WALIKOTA MALANG,

ttd.

Drs. PENI SUPARTO, M. AP

Diundangkan di Malang

pada tanggal 28 Desember 2012

SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,

ttd.

Dr. Drs. H. SHOFWAN, SH, M.Si Pembina Utama Madya

NIP. 19580415 198403 1 012

BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 2012 NOMOR 112 Salinan sesuai aslinya

KEPALA BAGIAN HUKUM,

DWI RAHAYU, SH, M.Hum.

Pembina