BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Organisasi merupakan suatu sistem yang terdiri dari pola aktivitas kerja sama yang dilakukan secara teratur dan berulang-ulang oleh sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan, dan kerja sama tersebut tercapai bukan dikarenakan ilmu pengetahuan dan keterampilan karyawan bukan juga karena uang yang dibayarkan kepada karyawan. Kerja sama hanya dapat tercapai jika setiap anggota organisasi memiliki kepribadian yang saling melengkapi dan sesuai dengan perannya masing-masing di dalam organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi.
Setiap organisasi harus memiliki tujuan dan sumber daya (organisasi, bahan mentah dan keuangan) untuk memenuhi tujuannya. Ia harus memantau apa yang dilakukannya dan seberapa baik yang dilakukannya itu. Setiap departemen harus menjalankan fungsinya dengan benar. Para pegawai harus diberi tugas-tugas yang spesifik yang akan menggerakkan kelompok itu ke arah tujuannya (Gorman, 2005: 9).
Di dalam organisasi terdapat visi yang kemudian berkembang menjadi berbagai misi yang harus dikerjakan bawahannya. Misi ini disampaikan dari atasan kepada orang-orang yang langsung bertanggung jawab kepadanya dalam bentuk perintah dan perintah ini kemudian menyebar ke seluruh individu di dalam organisasi dengan cara yang sama dan terbentuklah rantai perintah.
Setiap posisi pekerjaan di dalam organisasi memiliki tugas inti yang yang terangkum di dalam deskripsi kerja, pelaksanaan tugas-tugas inti ini terus mengalami efisiensi, baik dalam hal biaya maupun waktu, yang tentunya sangat dipengaruhi oleh kerja sama dan keahlian para karyawan. Oleh sebab itu, karyawan perlu dilatih dan diberikan kompensasi yang sesuai dengan tanggung jawabnya. Sehingga, ia dapat mempertanggungjawabkan hasil pekerjaannya, inilah yang disebut akuntabilitas, di sisi lain karyawan juga semakin siap untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar dan kesiapan ini disebut promotabilitas.
baik dan memberikan laporan kepada ketua program dan jika diminta staf administrasi juga memberikan laporan kepada ketua program di lain pihak secara horizontal staf administrasi harus saling membantu untuk melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik dan tepat waktu. Sehingga, PT. Nokia Siemens Network (NSN) dapat mencapai tujuannya dengan efektif dan efisien. Oleh sebab itu, berdasarkan observasi yang dilakukan penulis yakin bahwa Tugas Akhir dengan judul “Peranan Kerja Sama Sebagai Bagian Dari Fungsi Pengorganisasian Pada PT. Nokia Siemens Network (NSN) Medan.”
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka masalah yang akan dibahas pada Tugas Akhir ini adalah “ Bagaimana membentuk kerja sama yang ideal pada PT. Nokia Siemens Network
(NSN) Medan agar tercapai kinerja yang maksimal?”
C. Tujuan Penelitian
D. Manfaat Penelitian
Manfaat penulisan Tugas Akhir dari penelitian yang penulis lakukan adalah:
1. Sebagai bahan masukan dan informasi bagi PT. Nokia Siemens Network (NSN) Medan. 2. Untuk menambah pengetahuan dan wawasan bagi peneliti mengenai aspek-aspek yang
berhubungan dengan kerja sama.
3. Bagi pihak lain, Tugas Akhir ini dapat menjadi sumber informasi yang berguna dalam membina kerja sama.
E. Jadwal Kegiatan
Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Jl. T. M. Hanafiah Kampus USU Medan. Tabel 1.1 di bawah ini memperlihatkan jadwal kegiatan yang dijalani dalam menyelesaikan penulisan Tugas Akhir ini.
Tabel 1.1 Jadwal kegiatan
No Kegiatan
Maret 2013 April 2013
I II III IV I II III IV
1 Persiapan
Persiapan Tugas Akhir dimulai dari tanggal 9 Maret sampai dengan 14 April, sejak dikeluarkan buku kuning penulisan Tugas Akhir.
Pada tahap pengumpulan data, penulis akan melakukan observasi serta wawancara, yang akan dilaksanakan dari minggu ketiga bulan Maret 2013 hingga minggu kedua April 2013 pada PT. Noia Siemens Network (NSN) dan PT. FACG Medan.
Setelah data dikumpulkan, penulis akan memulai penulisan laporan yang akan dibuat dalam bentuk Tugas Akhir. Dalam penulisan Tugas Akhir ini, penulis dibimbing oleh seorang Dosen Pembimbing yang memberikan arahan yang berguna bagi penulis untuk membuat Tugas Akhir dengan baik.
F. Sistematika Penulisan
Berikut merupakan sistematika penulisan yang dipakai dalam menyusun Tugas Akhir ini:
BAB I PENDAHULUAN
Dalam bab ini, penulis menguraikan mengenai latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, jadwal penelitian dan sistematika penulisan.
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
BAB III PEMBAHASAN
Pada bab ini, penulis menguraikan tentang hasil penelitian mengenai segala sesuatu yang berhubungan dengan judul Tugas Akhir. Pembahasan mengenai kerja sama dan peranan kerja sama sebagai fungsi pengorganisasian pada PT. Nokia Siemens Network (NSN) Medan
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
