i ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi terhadap kinerja pengelola keuangan daerah secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi sebagai variabel moderating. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada pengelola keuangan daerah pada Pemerintahan Daerah Kota Medan. Populasi penelitian ini adalah pengelola keuangan pada 30 SKPD setara Eselon II sebanyak 90 orang. Penentuan sampel melalui sampel jenuh (sensus). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji residual. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan daerah. Secara parsial pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan daerah. Budaya organisasi mampu memoderasi hubungan pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi dengan kinerja pengelola keuangan daerah.
Kata kunci: Pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, Kompetensi, Sarana Pendukung, Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Pengelola Keuangan Daerah
ii
ABSTRACT
The objective of the research was to analyze the influence of understanding Regional Government Accounting System, competence, supporting facility, and motivation on the performance of Regional Financial Managers simultaneously and partially. The research used the variable of organizational culture as moderating variable. It used quantitative associative causal method. It also used a survey method by distributing questionnaires to regional financial managers in Medan City Government. The population was 90 financial managers of 30 SKPDs (Regional Work Units), equal to echelon II. The samples were taken by using census sampling technique and the data were analyzed by using multiple linear regression analysis and residual test. The result of the research showed that, simultaneously, understanding Regional Accounting System, competence, supporting facility and motivation had significant influence on the performance of regional financial managers. Partially, understanding Regional Government Accounting System, competence, supporting facility, and motivation had positive and significant influence on the performance of regional financial managers. Organizational culture could moderate the correlation of understanding Regional Government Accounting System, competence, supporting facility, and motivation with the performance of regional financial managers.
Keywords: Understanding Regional Government Accounting System, Competence, Supporting Facility, Motivation, Organizational Culture, Performance of Regional Financial Manager
