DISUSUN
OLEH
KELOMPOK IV
Alfan Syukri
Eka Sarlin
Khairullah
Muhammad Albi
Surya Bakti
Pengertian Lingkungan Kerja
Manfaat Lingkungan Kerja
Manfaat lingkungan kerja adalah menciptakan
gairah kerja, sehingga produktivitas dan prestasi
kerja meningkat. Sementara itu, manfaat yang
diperoleh karena bekerja dengan orang-orang
yang termotivasi adalah pekerjaan dapat
diselesaikan
dengan
tepat.
Jenis-jenis Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu :
Lingkungan kerja fisik
Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk
fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat
mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun
secara tidak langsung.
Lingkungan kerja nonfisik
Faktor-faktor Yang
Mempengaruhi Lingkungan Kerja
Penerangan
Kebisingan
Ruang Gerak
Mutu
Keselamatan dan Kesehatan
Kerja dalam Lingkungan Kerja
Lanjutan
Adapun tujuan dan pentingnya keselamatan kerja adalah sebagai berikut. :
Manfaat lingkungan yang aman dan sehat
Jika perusahaan dapat menurunkan tingkat dan beratnya kecelakaan-kecelakaan kerja, penyakit, dan hal-hal yang berkaitan dengan stress, serta mampu meningkatkan kualitas kehidupan kerja para pekerja, perusahan akan semakin efektif. Peningkatan-peningkatan terhadap hal ini akan mengasilkan:
– Meningkatkan produktivitas karena menurunnya jumlah hari kerja yang hilang
– Meningkatnya efisensi dan kualitas kerja yang lebih berkomitmen
– Menurunnya biaya-biaya kesehatan dan asuransi
– Tingkat kompensasi pekerja dan pembayaran langsung yang lebih rendah karena menurunnya pengajuan klaim
– Felksibilitas dan adaptabilitas yang lebih besar sebagai akibat dari meningkatnya partisipasi dan rasa kepemilikan
– Rasio seleksi tenaga kerja yang lebih baik karena meningkatnya citra perusahaan.
Kerugian lingkungan kerja yang tidak aman dan tidak sehat
Jumlah biaya yang besar sering muncul karena ada kerugian-kerugian akibat kematian dan kecelakaan di tempat kerja dan kerugian menderita penyakit-penyakit yang berkaitan dengan kondisi pekerjaan.
