i Universitas Kristen Maranatha 摘要
这篇论文的题目是 玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作 趣的变迁
研究者写这篇论文的目的是为了 了解 年轻一代华人对工作 趣的变迁 现象 ，然
后找出造成了这变迁的内在和外在因素
研究抽样是玛拉拿达基督教大学年轻一代华人从 8 个学院之间的未毕业生和住
在万隆的62岁以 的老一代华人
研究者对抽样分调查表和采访， 用阐 明定性的方法做分析 在这个方 法， 研究
者把提供信息人分析得很深以及把这现象用词解释得具体 而这研究结果表明已经发
生了老一代和年轻一代的不同内在和外在因素就造成了玛拉拿达基督教大学的年轻一
代华人工作 趣的变迁
ii Universitas Kristen Maranatha
Abstrak
Judul dari skripsi ini adalah Pergeseran Minat Kerja pada Etnis
Tionghoa Generasi Muda di Universitas Kristen Maranatha .
Tujuan peneliti dalam menulis skripsi ini adalah untuk memahami
fenomena pergeseran minat kerja pada etnis Tionghoa generasi muda, kemudian
mencari faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik yang menyebabkan pergeseran
ini terjadi.
Sampel penelitian adalah etnis Tionghoa generasi muda calon lulusan
dari antara 8 fakultas di Universitas Kristen Maranatha, dan etnis Tionghoa
generasi tua berumur 62 tahun ke atas yang tinggal di Bandung.
Peneliti membagikan kuesioner dan mewawancarai informan, lalu
menggunakan metode kualitatif interpretatif dalam menganalisis. Dalam
metode ini, peneliti menganalisis informan secara mendalam dan menjelaskan
fenomena tersebut dengan menggunakan kata-kata secara mendetail. Dan hasil
penelitian tersebut menunjukkan telah terjadi perbedaan faktor-faktor
intrinsik dan ekstrinsik di antara generasi tua dan muda yang
mengakibatkan terjadinya pergeseran minat kerja pada etnis Tionghoa
generasi muda di Universitas Kristen Maranatha.
Kata kunci: Etnis Tionghoa Faktor intrinsik
Pergeseran Faktor ekstrinsik
iii Universitas Kristen Maranatha 目录
摘要...i
Abstrak...ii
第一章 绪论...1
1.1 背景...1
1.2 研究目的...2
1.3 研究方法...2
第二章 理论...3
2.1 变迁...3
2.1.1 意思...3
2.2 年龄...3
2.2.1 年轻一代的特征...3
2.2.2 老一代的特征...3
2.3 影响人的因素...4
2.4 玛拉拿达基督教大学...6
2.5 华人...7
2.5.1 历史...7
2.5.2 印尼爪哇华人做生意的理由...8
第 章 分析...10
第四章 结论...16
参考文献...18 致谢语
1 Universitas Kristen Maranatha 第一章 绪论 1.1背景 在印尼有各种各样的民族据住， 而 中之一就是华族勰华族是华人， 大部 分是 在爪哇岛定居的勰 1 从第十八世纪开始，华人来印尼后，大部分都做生意或者开店， 2 所以人们都认为他们是有强做生意的传统的人勰 3 除了华族身上, 从前 经有了商 业的 传统，他们做生意的倾向也多被 影响 了统 治的政治因素勰众所周知，荷兰殖民统治时期，很多华人在商业上特地被荷兰利用勰 从那时候，华人的商业生活就越来越发展勰而新秩序统治的时期，华人被给了多商业
的机会，所以他们的商业发生了大大的进步，特 是以前 经活在 1965年的华人，大
部分自 做生 意而 做了 功 ， 4 如 开 企业勯 开店勰 他们 靠自 的努力 来养 活自 勰 样 的 象 可 以 从 老 一 辈 的 华 人 身 上 看 到 ， 他 们 更 多 是 生 意 人 ， 很 少 人 家 工 作 的勰 就是 于老一辈华人的 实勰 但 是 随 着 时 代 的 发 展 和 充 满 活 性 的 社 会 情 况 ， 社 会 一 定 经 历 过 社 会 变 化 的 过 程， 变化过程将来会影响多不同 情的出 ，也属于工作 趣的 情勰而经过研究
者对玛大年轻一代华人 未 业生 工作 趣的倾向调查开始的结果，有 67%年轻一
代表示更倾向于做职员的工作，而是只很少打算做生意 个情况跟大部分做生意的 老一代华人的 实都很相反勰从 儿可以知道玛大的年轻一代华人对工作 趣 发生 了变迁的 象勰 按照 个 象，研究者打算以刬 玛拉 拿达基督教大学的年轻一代华人 工作 趣 的变迁刭为题目，找出造 变迁的内在和外在因素勰 个研究是在玛拉拿达基督教 大学进行的，因为‘工作 趣别是跟快要工作的人有 系，如 各位未 业生，将面 对工作世界，有怎样的工作 趣？考虑了 个，研究者认为玛大是最适合的研究场勰 研究者打算研究 于‘工作 趣别的原因是因为工作跟 年人有接近的 系，再说工 1
Leo Suryadinata, Negara dan Etnis Tionghoa (Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia. 2002), hlm. 21. 2
I Wibowo, Harga yang Harus Dibayar Sketsa Pergulatan Etnis China di Indonesia (Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. 2001), hlm. 206.
3
Suryadinata, Op Cit, hlm. 3. 4
2 Universitas Kristen Maranatha 作是一个重要的生活部分 5 ，所以研究者打算研究跟 个有 的问题勰 个 变 迁 对研究者来说是个该 注的 象，因为 件 系到研究者的上课地方的社会 境勰 活在一直变的复合社会 境，推动和要求研究者理解到跟社会有 系的 情，因为通 过对社会的理解， 们才能在那个社会活着勰 1.2研究目的 篇论文为了满足中文本科的 业条 件，也是为了证明 在的年轻一 代华 人对 工作 趣 发生了变迁的 象，和找到造 玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作 趣变迁的因素勰 1.3研究方法
抽样是老一代和年轻一代，就是出生在 1949 年或1949 年之前的人 62 岁以上
的老一代 因为在1966 年时，那些人 在那些年出生的人 经历了被政府给大大做生
意的机 会时期 ，而 大部分 的他们 是商 人，
6
和所快 要 业的年 轻一代 ， 研 究者的抽
样勰
研究者做调查是分调查表,向从八个学院的一百六十位玛拉拿达基督教大学年轻
一代华人的未 业生，而且向 十位的老一辈华人勰在分调查表时，研究者用 random
sampling方法，所以所有的人有被研究的可能性勰
研究者用阐明定性的方法做分析 ， 就是用 体地解释来分析数据勰 个 研究
是用 purposif 技术，就是直接跟研究问题有 的提供信息人去做研究
7 不是注重有 多少抽样勯而是注重到深刻的信息 8 ，所以研究者用深刻的采访方法，就是表示研究者 和提供信息的人没有距离勰 采访是对五位玛拉拿达基督教大 学年 轻一代华人的未 业生，和对五 位六 十 岁以上的老一代进行的勰研究者选择了那些人被采访是因为他们对 个话题看起来 较有把握和理解勰 5
Leenhouwers, Manusia dalam Lingkungannya (Jakarta: PT Gramedia. 1970), hlm. 248. 6
黄昆章，印尼华人华侨史 (广州: 广东高等教育出版社. 2005), hlm. 207. 7
Nyoman Kutha Ratna, Metodologi Penelitian Kajian Budaya dan Ilmu Sosial Humaniora Pada Umumnya (Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2010),hlm. 226-227.
8
16 Universitas Kristen Maranatha 第四章 结论
随着走过的时间，社会多 是少 肯定 是经历了 化勰 上每一代有了 不同 文化
传统和社会政治的情况，出现了从社会当中不能拒绝的 迁勰在社会当中，一个人在
每一 事会有不同的倾向，属于在工作兴趣的事情勰
工 作 兴 趣 的 迁 能 发 生 因 为 每 个 人 身 上 有 不 同 的 动 力 ， 不 管 是 内 在 或 外 在 动
力，那就 了人行为的基础勰
产生了玛大的年轻一代华人工作 兴趣 迁的现象是因为有了高地位的 动力 勯想
快 的动力勯想避免失败的风险勯和想独立的动力， 为内在因素勰他们也有想得
到 高 收 入 的 因 素 勯 性 因 素 勯 朋 友 影 响 勯 教 育 勯 想 被 人 尊 重 和 有 了 工 作 选 择 的 自
由， 了外在因素勰 些都是造 玛大年轻一代倾向于做职员的 迁因素勰 事实适
合 Santrock 在勵Adolescence勶表示‘造 个人的行为能分 很多方法，但是最基本
就是造 内在的因素和造 外在因素别的理论勰所以，人身上的内在和外在因素是一
样重要，都能造 了 迁勰
那些动力跟老一代更倾向于工资 因素 或发展自己能力的工作动力是不 同的 老
一代不像具有地位或提高社会等级的年轻一代勰老一代也不像年轻一代，经过工作有
了很多对自己和社会等级的希望，老一代没有那样的动力勰那些动力的区 造 了
工作兴趣的 迁勰
那些动力多被教育因素影响勰教 育作 为社会等级的部分， 为影响人 进入 某种
工作类型的重要因素，如 很多年轻一代按照能力或教育专业找工作勰除了那些，性
因素也影响了人对工作兴趣的决定，如 女人认为不用太认真地想生涯准备， 导
致了很多年轻一代女人决定结婚之前只做职员工作就可以的，而不用做生意 也有的
认为做的工作类型是不适合的，如 继续父母的修理店勰
有了父母给孩子自由决定自己的工作兴趣的支持， 了 迁的重要影响勰
每个人工作基本上是为了同样的 目的 ，那是钱 但有了 年轻一代的不 同的 动力
引起了 现象的发生 但是 现象的发生是理所当然的事情勰更何况考虑到每个人有
不同的文化勯政治社会和教育的背景， 也造 了不同的看法 样子的话，那 们
能够接 社会当中发生的 迁 了一种正常的现象勰
从研究者采访玛大未毕业生的结 果可 以知道，为了发展自己的知识勯 技术 和能
17 Universitas Kristen Maranatha
和能力去工作，而不想靠父母的生意工作勰他们 些想法是适合玛大的观点和使命，
18 Universitas Kristen Maranatha
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