• Tidak ada hasil yang ditemukan

4. C.AMBARAN U M l M PERUSAHA AN. ("hopstick Restaurant merupakan usaha jasaboga yang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "4. C.AMBARAN U M l M PERUSAHA AN. ("hopstick Restaurant merupakan usaha jasaboga yang"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

4 . C.AMBARAN U M l M P E R U S A H A AN

4.1. Jen is Bisnis

("hopstick Restaurant merupakan usaha jasaboga yang menyediakan masakan Cina siap saji (Fast Food). Adapun prioritas utama dari "C h o p stick” adalah kccepatan pelayanan dan kualitas makanan.

Chopstick Restaurant memiliki jam operasi Senin-Kamis dan Minggu

pukul 08.00-24.00 W1B dan Ju.mat dan Sabtu pukul 08.00-02.00 W1B.

Latar belakang didirikanva usaha ini adalah didasari oleh tingginya minat masyarakat Surabaya akan masakan eina. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingginya prosentase responden yang lebih memilih makanan eina dibandingkan dengan jenis makanan lain seperti masakan Eropa dan masakan Indonesia. Adapun keunggulan ” C h o p stick” dibandingkan dengan restoran Cina yang lain, terletak p id a kecepatan pcnyajian makanan, tentunya dengan tidak mengesampingkan kualitas makanan vanu disaiikan.

4.2. Visi d an Misi

4.2.1. Visi ( 'hopstick Restaurant

“The harm ony of taste and service", ''C hopstick" berkomitmen

memuaskan konsumen melalui masakan eirta berkualitas, bereitarasa, dan inovatif, didukung dengan pelayanan yapg terbaik.

4.2.2. Misi C hopstick Restaurant

-Menyediakan produk makanan dan jasa pelayanan yang eepat dan memuaskan.

-Mcndapatkan keuntungan dari produk yang dijual

-Mcngembangkan pcrusahaan melalui terbinanya hubungan, baik internal (sesama karyawan, atasan dan bawahan) maupun cksternal (lingkungan sckilar. pemasok dan konsumen)

(2)

3. Mcnjadi pesaing yang kompctcn dengan Chinese Restaurant yang lain

4 Mcndapatkan laba opcrasional

5. Membantu pcmcrintah dalam mcngurangi pcngangguran dengan mcmbuka Iapangan pckcrjaan baru

4.3.2 Tujuan Bisnis Jangka Paniang

1. Mcmpcrolch pengembalian invcstasi bag| pcmilik modal

2. Mempcrluas usaha dengan mcmbuka cabang dibebcrapa tempat di Surabaya

3. Mcningkatkan kescjahteraan para karyawan, schingga membantu program pcmcrintah

4.j).j). iviantaat Bisnis

l .Bagi masyarakat Surabaya

Membcri nuansa baru tcrhadap penyajian masakan Cina. Sclain itu juga untuk mcmbcri kemudahan bagi masyarakat Surabaya Barat

khususnya dalam hal delivery service.

2.Bagi kalangan kcluarga

Menyediakan altem atif makanan siap saji yang berkualitas untuk

, 1

anggota kcluarga. Tcrutama bagi kcluarga yang tidak mcmpunyai waktu untuk memasak

4.4. P a s a r S asaran

Pasar sasaran “C h o p stick" adalah kalangan mcncngah kc atas vang berdomisili di scluruh wilayah Surabaya, tcrutama kalangan pckcrja dan cksekulif muda, serta kalangan pclajar yang bcrkcgialan di daerah sekitar Surabaya barat.

(3)

14

Alasan dipilihnya kalangan menengah ke atas, adalah karena pendapatan kalangan ini sesuai dengan harga makanan yang dipatok oleh

“C h o p stick". Sedangkan alasan dipilihnya kalangan eksekutif muda,

pekerja dan pelajar, adalah karena kegiatan mereka yang padat, sehingga tidak memungkinkan bagi mereka untuk metighabiskan waktu untuk meneari makanan. Kalangan muda juga menjadi target pasar “C h o p stick", karena mereka cenderung suka untuk keluar hingga larut malam, yang mana terkadang susah bagi mereka untuk mcndapatkan makanan pada pukul 22.00 WIB ke atas.

4.5. K eunggulan K om petitif dari Konsep Bisnis

Dari segi bisnis, keunggulan kompetitil ‘\c h o p stic k ” dibandingkan dengan pesaingnya, adalah:

- Kosep pelayanan yang baru dalam usaha restoran - Pelayanan yang cepat dan efisien

- Kelezatan makanan dan rasa yang berbeda - Kebersihan dan kehigienisan yang terjaga

- Harga makanan yang relatif terjangkau dan cukup bersaing di kelasnya antara Rp 7.500,00 - Rp 15.000,00. Dan harga minuman R p 2,500 - Rp 5.000,00.

- Lokasi yang strategis, di ialan Mayjend ISungkono.

- Suasana yang nyaman, ruangan restaurant yang bersih, ruangan yang sejuk, dekorasi yang unik dan menarik, dan pelayanan dari karyawan yang ramah.

4.6. Lokasi

Lokasi C hopstick R estaurant ditetapkan berada di wilayah Surabaya bagian barat, di jalan Mayjend Sungko

pertimbangan untuk lokasi tersebut, antara lain:

no (Ruko). Dengan bahan

(4)

Jumlah perkantoran, sekolah, pcrlokoan dan fasililas-fasilitas lain yang cukup banyak bcrada diwilayah ini. Dan juga masyarakat yang berdomisili diwilayah Surabaya Barat kebanyakan melcwati daerah im untuk menuju ketempat k eril atau tempat tinggalnya.

Didukung juga dengan mulai ramainya kawasan ini dengan banyak berdirinya perkoantoran dan juga bisnis-bisnis lainya di daerah ini.

4.7. I .a t a r B elakang Pemiiik 1 Josep Wiiaya

Alamat

Tempat,Tanggal Lahir Telepon

E-mail Pendidikan

Pengalaman kerja

2 Like Natalie

Tempat/Tanggal Lahir Telepon

Jaiar Tunggal Selatan M M -15 Surabaya, 04 April 1979 031-5686439

wnaya losep(«.!hotmail.com Tahun 1997 -2002

Universitas Kristen Petra Surabaya Jurusan M apajemen Perhotelan

1994-1997

SMU Kriste|n Petra I Surabaya Tahun 2002

Praktek Ker|a Lapangan Hotel Shangri-La Surabaya Tahun 2002

Praktek Kerja Lapangan

Hotel Mandarin Oriental Surabaya

Baruk Ularaj X V /116 Surabaya

Surabaya/18 Desember 1979 031-872046^

(5)

16

E-mail Pendidikan

Pengalaman kerja

3.Juki Amanda Alamat

Tempat/Tanggal Lahir Telepon

E-mail Pendidikan

Pengalaman kerja

like [email protected] Tahun 1998-2002

Universitas Kristen Petra Surabaya Jurusan Manajemen Perhotelan Tahun 1993-1998

SMUK St. I^ouis I Surabaya

Tahun 2003

Praktek Keitja Lapangan Hotel Shan|ji-La Surabaya Tahun 2002

Praktek Kerja Lapangan

Hotel Mandarin Oriental Surabaya

Manyar Jay£ VIL/6 Surabaya

Surabaya/16 Desember 1979 031-5944621

pi uckysno w|@ yahoo. com Tahun 1998^2002

Universitas Kristen Petra Surabaya Jurusan Mai|iajemen Perhotelan Tahun 1995m 998

SMUK St. Ijouis I Surabaya Tahun 1999

Banquet caslual Hotel Shangri-La Surabaya

Tahun 2002

Praktek Kerja Lapangan Hotel Shangri-La Surabaya

(6)

Tahun 2002

Praktek Ketia Lapangan

Hotel Mandarin Oriental Surabaya

Referensi

Dokumen terkait

Namun untuk membuat knowledge management systems yang baik dibutuhkan infrastruktur yang bagus dan sumberdaya manusia yang siap untuk menggunakan sistem itu, karena sistem

Diperintahkan untuk melakukan Pemeriksaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB-P2) sesuai dengan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor ….. Tahun 2013 tentang Tata Cara Pemeriksaan

Berdasarkan hasil penelitian yang berjudul “Faktor- faktor yang berhubungan dengan rendahnya pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di lingkungan XX Kelurahan

Disiplin kerja adalah suatu bentuk ketaatan terhadap aturan, baik tertulis maupun tidak tertulis yang telah ditetapkan. Disiplin kerja pada dasarnya selalu diharapkan

Dalam memenuhi kebutuhan tersebut se- bagai sebuah produk tari tidak dapat lepas dari adanya tuntutan untuk menciptakan keindahan, untuk keabadian, untuk men- ciptakan harmoni

Penelitian ini akan mengkaji diplomasi dan negosiasi Komisi Eropa untuk memperjuangkan CAP dalam perundingan perdagangan pertanian di tingkat WTO dan akan menggunakanThree Level

Itulah hati yang mengahalangi, menutup kepada kebijakan, yang demikian itulah pekerjaan si hitam; Sedang yang berwarna merah, ikut menunjukkan nafsu yang tidak

Namun terjadi penurunan pada perlakuan pengukusan 50 menit dan waktu kempa 60 menit yang dapat disebabkan oleh kesalahan teknis seperti jarak yang ditempuh dari