VISI MISI PERADILAN AGAMA BANJARMASIN

(1)

(2)

PERADILAN AGAMA BANJARMASIN

VISI

TERWUJUDNYA PUTUSAN YANG ADIL DAN BERWIBAWA

SEHINGGA KEHIDUPAN MASYARAKAT MENJADI TENANG, TERTIB DAN DAMAI, DI BAWAH LINDUNGAN ALLAH SWT.

MISI

MENERIMA,MEMERIKSA, MENGADILI DAN MENYELESAIKAN PERKARA-PERKARA YANG DIAJUKAN OLEH UMAT ISLAM

INDONESIA, DI BIDANG PERKAWINAN, WARIS, WASIAT,

HIBAH, WAKAF, ZAKAT, INFAQ, SADAQAH DAN EKONOMI

SYARI’AH, SECARA CEPAT, SEDERHANA DAN BIAYA RINGAN

(3)

PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KELAS 1A BANJARMASIN TAHUN ANGGARAN 2015

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Hj. Nuzuliah, SH.

Jabatan : Panitera/Sekretaris Pengadilan Agama Kelas 1A Banjarmasin Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Drs.H. Muhammad Alwi, M.H.

Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Kelas 1A Banjarmasin

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama Pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjarmasin, 2 Januari 2015

,

.

(4)

No. PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN VOLUME

SUMBER DANA

TRIWULAN I II III IV

PELAKSANA

PENANGGUNG JAWAB

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

A. Tugas Peradilan Yustisial

1. Terlaksananya tugas peradilan berdasarkan azas sederhana cepat dan biaya ringan

1. Meningkatkan profesionalisme dan pelayanan pada Meja I, II dan III dengan memfungsikan Hakim Pengawas.

2. Mempercepat jalannya berkas perkara dari Meja I maksimal 7 hari sesudah diserahkan kepada Ketua Majelis.

3. Mengusulkan menambah jumlah Hakim.

4. Mengupayakan di mulainya pemeriksaan perkara perceraian maksimal 30 hari setelah perkaranya didaftarkan.

5. Meningkatkan frekwensi persidangan dengan memamfaatkan hari yang kosong dalam penundaan persidangan.

6. Mengupayakan penyelesaian perkara maksimal enam bulan.

7. Mempercepat proses pembuatan dan penyelesaian Berita Acara dan Putusan.

8. Meningkatkan pelayanan perkara Banding dan Kasasi serta pelaksanaan Eksekusi.

9. Menyampaikan rekap putusan yang telah mempunyai kekuatan hkum tetap pada KUA tempat tinggal dan tempat nikah para pihak menikah.

10. Menyajikan data statistic perkara yang diterima dan diputus tingkat Pertama dan tingkat Banding serta Kasasi.

11. Pelaksanaan Pos Bantuan Hukum.

12. Pelaksanaan Pembayaran Biaya Perkara Prodeo

1 bulan sekali

Sesuai perkara yang masuk.

Sesuai dengan perkara yang ditangani

DIPA X

X

X X

X

X X

X

X X

X

X X

X

X X

X

X X

X

X X

X

X X

Meja I,II,III

Panitera Muda Gugatan &

Permohonan Ketua Majelis Hakim

Majelis Hakim

Panitera Pengganti

Meja I

Meja I, II, III

Panmud Hukum

Wapan Kasir

Wapan/Panitera

Ketua PA Ketua PA

Ketua Majelis

Wapan/Panitera

Pansek Pansek

(5)

No. PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN VOLUME DANA

I II III IV

PELAKSANA JAWAB

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

B.

C.

Administrasi Peradilan

Pembinaan Penyuluhan dan Pengawasan

Terselenggaranya tertib Administrasi Peradilan sesuai pola Bindalmin (KMA No.1 tahun 1996)

Meningkatkan

kemampuan teknis aparat Peradilan dalam menangani perkara

1. Meningkatkan tertib proses penerimaan perkara.

2. Meningkatkan tertib pencatatan pada buku register Induk perkara sidang, register permohonan banding , register kasasi register permohonan, register permohonan PK dan papan data perkara.

3. Meningkatkan tertib pembukuan Keuangan Perkara yang baik buku induk keuangan dan buku penerimaan HHK.

4. Membuat dan menyampaikan laporan perkara tepat waktu

5. Meningkatkan pelaksanaan minutasi dan tertib arsip berkas perkara.

6. Melaksanakan pembundelan berkas perkara yang sudah diminutasi.

7. Meningkatkan penataan arsip perkara, menjilid salinan putusan yang telah diminutasi ke dalam box.

8. Membuat Akte Cerai para pihak paling lambat 7 (tujuh) hari sesudah

berkekuatan hokum tetap.

9. Pelaksanaan administrasi Peradilan berdasarkan SIADPA.

1. Meningkatkan Pembinan dan Pengawasan oleh Hakim Pengawas sesuai dengan tugas masing-masing Mengevaluasi dan membuat saran tindak lanjut hasil pengawasan tersebut.

2. Mengadakan rapat/pertemuan – Rapat antara Pejabat

– Rapat seluruh karyawan PA Klas 1 A Banjarmasin.

3. Mengadakan rapat/pertemuan --Rapat antara Pejabat

– Rapat seluruh karyawan PA Klas 1 A Banjarmasin

Paling lambat tgl 10 bln berikutnya.

Waktu minutasi 10 hari setelah putus Setiap bulan

Menyesuaikan dengan perkara putus

1 bulan sekali

3 bulan sekali

X

X X

X

X X

X

X X

X

Meja I

Meja II

Kasir

Panmud Hukum

Majelis Hakim

Panmud Hukum bekerjasama dgn

PP Sidang

Panmud Hukum

Meja I, II, III

Hakim Pengawas Bidang

Pengawas Bidang

Panitera

Wapan

Wapan/Panitera

Panitera

Ketua PA

Panitera

Ketua

Ketua PA

(6)

SUMBER DANA

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

4. Melaksanakan pemeriksaan/Cross Cek terhadap buku-buku bindalmin.

5. Meningkatkan pengkajian Hukum bagi para Hakim baik Hukum Acara maupun Hukum Formal Nasional.

6. Membuat WAS 1, WAS 2 dan EVA.2 7. Memonitor jalannya persidangan sejak

dari PMH, putusan sampai dengan minutasi.

8. Melakukan pengawasan dan mengevaluasi jalannya Pelayanan Hukum di Pos bakum PA. Bjm

3 bulan sekali

½ bulan sekali

Menyesuaikan keperluan Menyesuaikan dengan perkara berjalan

3 bulan sekali DIPA

X

X X

X

X X

X

X X

X

Panitera

Para hakim

Panmud Hukum

Wakil Ketua PA

Wapan dan Pansek

Ketua PA

Wapan/Panitera

Ketua PA

(7)

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

D. JURUSITA Meningkatkan Kejujuran, Kemampuan dan Profosionalisme Jurusita/Jurusita Pengganti

Terlaksananya pemanggilan penyampaian

putusan, penyitaan dan eksekusi yang efektif dan tepat sasaran sesuai dengan Undang-undang.

Pengarsipan

panggilan dan bukti wesel pengiriman post, pengembalian panggilan dan bantuan panggilan siding keluar daerah.

.

- Melaksanaan Pemanggilan - Menyampaikan

Pemberitaahuan Putusan - Menyampaikan Pemberitahuan

kepada Para Pihak,Lurah, RT dan Kepolisian akan adanya sita dan esksekusi

- Melaksanakan sita dan eksekusi sesuai dengan permintaan para pihak.

- Membuat berita acara penyitaan dan salinannya diserahkan kepada pihak yang berkepentingan.

- Membantu Panitera dalam melakukan penawaran pelelengan, pembayaran uang titipan pihak ketiga dan membuat berita acaranya.

Disesuaikan Para Pihak 650 650 650 650 Jurusita/Jurusita Pengganti

Panitera

(8)

SUMBER DANA

TRIWULAN

I II III IV

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1.

2.

WAKIL SEKRETARIS Mengupayakan Peningkatan Pengelolaan Administrasi

Meningkatkan

pelaksanaan laporan- laporan.

Terlaksananya administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Umum sesuai dengan ketentuan.

Terlaksananya penyampaian laopran- laporan tepat waktu.

1. Mengkoordinir Sub Bagian

Kepegawaian, Sub Bagian Keuangan dan Sub Bagian Umum dalam melaksanakan tugas .

2. Memberikan arahan dan petunjuk kepada Kasubag-kasubag.

3. Mengkoordinir penataan administrasi dan pemeliharaan Kantor.

4. Mengadakan koordinasi antara

Kesekretariatan dengan Kepaniteraan.

5. Mengkoordinir dalam penyelenggaraan kearsipan, dokumen, barang dan jasa.

6. Mengadakan rapat dan pertemuan dengan bawahan dan pihak-pihak yang terkait .

7. Mengadakan pembinaan dan

pengawasan langsung kelapangan atau keruangan.

8. Mengevaluasi kinerja Kasubag- kasubag.

1. Mengkoordinir penyelenggaraan data statistik dan laporan dibidang Kepegawaian, Keuangan dan Umum baik bulanan, triwulan, Semesteran dan tahunan.

2. Menghimpun laporan tahunan baik dibidang Kesekretariatan maupun di Kapniteraan untuk disatukan dan perbanyak.

3. Membuat Laporan tahunan 4. Membuat Lakip.

5. Membuat Renstra.

6. Membuat Program Kerja

7. Membuat Job Discription pegawai Kesekretariatan.

Disesuaikan

1 x sebulan

Disesuaikan

3 x sebulan

Disesuaikan

1 x sebulan

3 x sebulan

4 x setahun

1 x setahun

1 x setahun Sda Sda Sda Sda

-

DIPA

DIPA - - - -

X

X X X X X

X

-

- - - - -

X

-

- - - - -

X

-

- - - - -

Wakil Sekretaris

sda

sda sda sda sda sda

Pansek

sda

sda sda sda sda sda

(9)

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

3.

4.

5.

Meningkatkan Tertib Administrasi.

Melaksanakan Perencanaan Anggaran.

Meningkatkan Koordinasi .

Tertib

1. Administrasi 2. Fisik.

3. Hukum.

Terlaksananya Realisasi Anggaran.

Terlaksananya

Koordinasi dan hubungan yang baik

1. Memeriksa, meneliti dan memaraf setiap surat masuk dan surat keluar dari Sub Kepegawaian, Sub Keuangan dan Sub Umum.

2. Memantau kondisi dan keadaan/

fisik barang kantor.

3. Meneliti dokumen-dokumen yang dibuat apakah sudah sesuai dengan ketentuan peraturan dan perundang- undangan yang berlaku.

1. Membuat perencanaan anggaran (RKA- KL Thn 2015) dengan melibatkan semua unsur.

2. Mengajukan usul RKA-KL than 2015 ke Pusat melalui PTA. Banjarmasin.

3. Merealisasikan anggaran tahun 2014.

4. Membuat jadwal rencana pelaksanaan belanja modal.

5. Membuat dan menanda tangani kontrak dengan pihak ketiga.

6. Membuat keputusan / mengambil tindakan yang dapat mengakibatkan timbulnya pengeluaran APBN, baik berita acara maupun bukti-bukti pengeluaran lainnya.

1. Menghadiri / Mengikuti Rakorbang di Bappeda Pemko atau provinsi.

2. Menghadiri undangan rapat, sosialisasi, seminar dan sejenisnya dari luar apabila Panitera/Sekretaris berhalangan hadir.

3. Terus berusaha untuk meningkatkan kinerja Pegawai Pengadilan Agama Banjarmasin.

4. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Pimpinan.

Setiap hari

3 Bln sekali

Tiap hari

1 x setahun

sda

Disesuaikan

4 x setahun

Disesuaikan

Setiap hari

-

X

X X

X

X X

X

X X

X

Wakil Sekretaris

Sda

Pansek

Sda

(10)

SUMBER DANA

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

A.

1.

2.

3.

4.

5.

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN Mengupayakan pengelolaan

administrasi urusan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Meningkatkan pengelolaan

administrasi urusan Kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku.

Menyusun DUK dan Bezetting Formasi.

Kenaikan Pangkat.

Kenaikan Gaji Berkala

Terwujudnya waskat dan disiplin kerja yang optimal

Terlaksananya

administrasi tata laksana, melaksanakan

administrasi kepegawaian berdasarkan Aplikasi SIMPEG Kepegawaian secara mantap.

Terisinya kekosongan Jabatan Struktural dan Fungsional

Adanya realisasi kenaikan pangkat untuk tahun 2014, dan penyelesaian kenaikan pangkat sebelumnya.

Terrealisasinya kenaikan gaji berkala.

1. Melaksanakan absen masuk dan pulang kerja secara ketat.

2. Melaksanakan SKJ dan kerja bakti setiap hari Jum’at

3. Melaksanakan Pengawasan melekat.

4. Melaksanakan penilaian dalam melaksanakan tugas.

2. Mengisi kartu Tik Pegawai setiap ada perubahan.

3. Menata kelengkapan isi file Pegawai.

4. Mengisi buku-buku :

- Pengendalian penjenjangan pangkat - Kenaikan Gaji Berkala

- Cuti , dll.

5. Membuat Job Discription Pegawai 6. Mengusulkan permintaan Karpeg,

Karis/Karsu, Taspen dan Askes.

1. Mengusulkan Jabatan dan Staf kalau terjadi pemutasian

2. Mengadakan pelantikan pengambilan sumpah jabatan

3. Mengolah dan menyajikan data statistik Pegawai

1. Pengusulan kenaikan pangkat pilihan, regular :

a. Golongan IV b. Golongan III c. Golongan II

2. Pengusulan CPNS a. Golongan III.

b. Golongan II.

Penanganan penyelesaian kenaikan Gaji Berkala.

Setiap hari

Setiap Jum’at

1 buah

DIPA

DIPA DIPA

DIPA

DIPA DIPA DIPA

DIPA

X

X X

X

-

X

X X X

X

X X

X

X X

X

-

X - -

-

- X

X

X X

X

-

X

-

X - -

-

- X

X

X X

X

-

X

-

X - -

-

Kasub Kepeg

Seluruh Karyawan/ti

Kasub Kepag

Kasub Kepeg

Kasub Kepag

Kasub Kepag Kasub Kepag

Kasub Kepag

Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag

Kasub Kepag

Sekretaris /Wasek

Ketua

Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris Ketua

Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris

(11)

SUMBER DANA

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

6.

7.

9.

10.

Ujian Dinas

Penyesuaian Ijazah Pembinaan

Penilaian

Citi Pegawai

Adanya realisasi terlaksanannya Ujian Dinas

Terselenggaranya pembinaan dalam rangka profesionalisme pegawai

Adanya Penilaian terhadap tugas pegawai

Diberikan izin /terlaksananya cuti pegawai

Menyertakan pegawai untuk mengikuti ujian dinas TK.II dan III yang memenuhi syarat.

Mengikut sertakan pegawai pada pendidikan dan pelatihan antara lain :

1. Pelatihan Aplikasi Kepegawaian 2. Arsiparis dan perpustakaan 3. Pelatihan Aplikasi SABMN 4. Pelatihan SAI dan SAKPA 5. Pendidikan Hakim

6. Pelatihan Panitera Pengganti 7. Pelatihan Jurusita Pengganti 8. Pelatihan Yustisial dan Struktural 9. Latihan Prajabatan

1. Menyelesaikan segala administrasi SKP Hakim dan Karyawan Karyawati.

2. Pengawasan

3. Mengusulkan pemberian penghargaan (reward)

Penanganan masalah cuti pegawai : 1. Cuti tahunan.

2. Cuti alas an penting.

3. Cuti sakit.

4. Cuti besar.

5. Cuti bersalin.

1 kali setahun

Disesuaikan

-

MA-RI

X

- - - - - - - -

-

X

-

X - - - -

-

X - X X X X X X X

-

X

-

X - - - -

-

- X

- - - - - - -

-

X

-

X - - - -

-

- - - - - - - - -

X

X - - - -

Kasub Kepeg

Kasub Kepag

Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag

Kasub Kepag

Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag Kasub Kepag

Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris

(12)

SUMBER DANA

TRIWULAN

I II III IV

PELAKSANA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

11.

12.

Tata Usaha Kepegawaian

Pelaporan

Terpenuhinya tata laksana Kepegawaian

Terpenuhinya laporan kepegawaian sesuai dengan peraturan yang berlaku.

1. Pengisian buku induk pegawai.

2. Pengisian buku register.

3. Pengisian kartu tik pegawai.

4. Penyusunan pengelolaan statistik.

5. Pengisian buku mutasi kepegawaian.

6. Pengisian buku cuti pegawai.

7. Penanganan pengusulan karpeg.

8. Penanganan pengusulan karis/karsu.

9. Penanganan pengusulan kartu askes

10. Penanganan DUK/BEZETTING FORMASI.

11. Pemeliharaan dan penataan arsip.

12. Pembuatan struktur organisasi Pengadilan Agama Banjarmasion.

13. Pengisian data pegawai 14. Pengisian papan DUK.

15. Pengisian buku kenaikan pangkat.

16. Pengisian buku kenaikan gaji berkala.

17. Pengisian buku data pensiun.

18. Penanganan pengusulan Capeg untuk mengikuti Prajabatan

1. Membuat laporan absent pegawai setiap bulan 2. Membuat laporan triwulan dan semesteran.

3. Membuat data pemutahiran pegawai 4. Membuat lap statistik pegawai

5. Membuat laporan tahunan kepegawaian

1 buah.

1 rangkap.

1 buah.

4 Orang

1 rangkap 1 rangkap Tiap bulan 3 bln sekali 1 kali setahun

DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA

-

DIPA

DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA

-

DIPA DIPA

- - -

X X X X X X X - X

- - -

X X X X X

X

X X - - -

X - - - - X X - - - - -

- - - - -

-

X X - - -

- - - - - X

- - - - - -

- - - - -

-

X X - - -

- - - - - X

- - - X

- X

- - - - -

-

X X - - -

Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg

Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg

Kasub Kepag

Kasub.Kepeg Kasub.Kepeg Kasub Kepeg

Sda Sda

Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris

Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretaris Wasek/Sekretari Wasek/Sekretari

(13)

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

B.

1.

2.

3.

4.

SUB. BAGIAN KEUANGAN. Administrasi Keuangan

Pelaksanaan RKA-KL dalam DIPA tahun 2015

Pengusulan RKA-KL Tahun 2016

Pembinaan dan Pengawasan

pengelolaan Keuangan

Terpenuhinya ketertiban pengelolaan administrasi keuangan.

Terpenuhinya semua belanja (Belanja pegawai, belanja barang dan belanja modal).

Terpenuhinya usulan- usulan RKA-KL tahun 2015

Tercapainya ketertiban keuangan yang baik dan benar dengan system aplikasi Koumputer, atau SAI.

- Menertibkan administrasi keuangan - Menertibkan pembukuan keuangan

- Merealisasikan RKA-KL dalam DIPA tahun 2015 yang meliputi :

1. Belanja Pegawai.

2. Belanja Barang.

3. Belanja Modal.

-

Mengusulkan RKA-KL tahun 2016 ke MARI melalui PTA Banjarmasin yang meliputi :

1. Belanja pegawai.

2. Belanja Barang.

3. Belanja Modal

- Usulan pengadaan tanah gedung PA - Usulan Pengadaan Meulair

- Usulan Pengadaan peralatan dan Mesin

- Pengadaan alat pengolah data

- Menyampaikan laporan keuangan tepat pada waktunya (laporan dan rekonsiliasi SAI ke KPPN ke Pengadilan Tinggi dan Ke Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin

- Mengadakan pembinaan dan pengawasan keuangan secara berkala bagi staf/pengelola keuangan.

- Mengusulkan karyawan pada pendidikan dan pelatihan dibidang Aplikasi keuangan.

1 buah setiap bulan

Setiap bulan Setiap bulan Setiap bulan

1 kali/paket 1 kali paket

1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket

Setiap bulan

1 bulan sekali

3 bulan sekali

2 orang

DIPA

DIPA DIPA DIPA

DIPA DIPA

DIPA DIPA DIPA DIPA DIPA

DIPA

X

X X X

X X

X X X X x

X

X X

X X -

- - -

- - - - -

X

-X - X

X

X X -

- - -

- - - - -

X

X X

X X -

- - -

- - - - -

X

Kasubag.Keu

Kasubag.Keu Kasubag.Keu Kasubag.Keu

Pejabat Pengadaan Sda Sda

Kasubag Keu Sda Sda Sda Sda

Kasubag Keu

Wasek

Wasek Wasek Wasek

Wasek Sda Sda

Sekretaris sda sda sda sda

Sda Sda

Wasek

(14)

NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN VOLUME SUMBER DANA

TRIWULAN PELAKSANA PENANGGUN G JAWAB I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1

0

11 12

C.

1.

2.

3.

SUB BAGIAN UMUM

Tata Persuratan :

Meningkatkan penataan persuratan dan kearsipan.

Perlengkapan :

Meningkatkan pelaksanaan

pembukuan barang milik Negara/Kekayaan Negara.

Pembinaan :

Terselenggaranya arsip surat yang rapi, tertib dan dinamis.

Agar terpeliharanya barang inventaris

milik kekayaan

Negara.

Meningkatkan profesionalisme urusan umum.

1. Melaksanakan penanganan

penerimaan dan pencatatan serta pengarsipan surat menyurat.

2. Mendistribusikan surat-surat dinas.

3. Mengevaluasi tata persuratan.

4. Melaksanakan pembuatan

Statistik/grafik surat masuk dan keluar.

5. Melaksanakan sistem kearsipan dinamis.

6. Menunjuk pemegang inventaris barang.

1. Meningkatkan pengelolaan barang invetaris kekayaan Negara dan aplikasi SIMAK.

2. Melaksanakan perencanaan bulanan pengadaan barang-barang inventaris ATK, keperluan pokok sehari-hari.

3. Mendistribusikan ATK dan penggunaan barang dengan tertib.

4. Membukukan barang-barang inventaris, ATK ke program aplikasi persediaan.

5. Membuat SK pemegang barang inventaris.

6. Melaksanakan Pengadaan Barang dan Jasa

1. Menambah tenaga honorer sebagai staf administrasi umum untuk menunjang kinerja tupoksi bagian umum.

Setiap hari

Disesuaikan Setiap bulan

Triwulan

1 orang

Disesuaikan

Triwulan

Disesuaikan

Setiap tahun

Disesuaikan

Awal tahun

-

- -

-

DIPA

-

DIPA

DIPA X

X

X X

X

X X

X

X X

X

-

X

X X

X

X X

X

-

X

X X

X

X X

X

-

X

Kasubbag Umum

Kasubag Umum

Wasek

Wasek &

Pansek

Wasek

Ketua

(15)

4.

5.

6.

7.

Humas dan keprotokolan :

Meningkatkan fungsi dan peran humas dan keprotokolan.

Perpustakaan :

Meningkatkan pengelolaan

perpustakaan yang baik.

Informasi Tehnologi (IT):

Meningkatkan fungsi dan peran IT.

Kerumah tanggaan :

Mewujudkan rasa

tanggung jawab dan

Terlaksananya fungsi dan peranan Humas.

Terlaksananya

perpustakaan yang baik dan mandiri.

Terlaksananya fungsi dan peran IT untuk kelancaran tugas.

Terlaksananya sarana kantor yang tertib

honorer pada

pendidikan/pelatiahan sistem aplikasi SIMAK, sistem aplikasi Persediaan, sertifikasi dan lain-lain yang berhubungan dengan tupoksi bagian umum.

1. Memberikan keterangan

permasalahan tentang Peradilan.

2. Menertibkan petugas jaga tamu/piket baik tamu pimpinan ataupun tamu pejabat lainnya.

3. Meminta tamu untuk mengisi buku tamu.

1. Menertibkan pendataan buku-buku perpustakaan dan menata dengan baik.

2. Menerapkan disiplin bagi peminjam buku-buku perpustakaan dengan tertib.

3. Memonitor buku-buku

perpustakaan dengan membuat laporan setiap triwulan.

4. Mengikut sertakan pembinaan tenaga pustakawan seperti penataran dan pelatihan atau orientasi/sosialisasi.

1. Memonitor dan mengelolan surat- surat yang masuk melallui email, mengarsipkan atau memberikan jawaban.

2. Melakukan pelaporan setiap bulan dengan baik dan tertib.

3. Mengikut sertakan pembinaan tanaga IT.

1. Meningkatkan kebersihan

lingkungan kantor dan tempat

Di sesuaikan

Setiap hari

Di sesuaikan

Setiap hari

Di sesuaikan

Setiap hari

Di sesuaikan

Setiap hari

Setiap bulan

Disesuaikan

Setiap hari

-

DIPA

-

DIPA

-

X

X X

X

X X

X

X X

X

Kasubag Umum

Ketua

Wasek &

Pansek

Wasek &

Pansek

(16)

8.

memiliki.

Lain-lain :

Meningkat kegiatan olah raga.

Study banding &

rekreasi :

Meningkatkan

wawasan dan

pengetahuan

Karyawan/Karyawati.

bersih dan aman.

Terciptanya kesehatan jasmani dan rohani.

Terciptanya kinerja yang optimal dan terjalinnya kerja sama yang harmonis dan berkesinambungan.

kerja.

2. Perawatan gedung Kantor, rumah dinas, perbaikan peralatan dan mesin, perawatan kendaraan roda 4 dan 2, dan perawatan sarana gedung, jaringan instalasi, telpon, faximile, internet dan instalasi air.

3. Mengupayakan penghematan dalam pemakaian/penggunaan listrik, telpon dan air.

4. Melaksanakan pembayaran daya dan jasa.

5. Mengikut sertakan pendidikan /pelatihan tenaga honorer yang bertugas sebagai Satpam.

6. Meningkatkan kinerja tenaga honorer yang bertugas sebagai

cleaning service dengan

memberikan bimbingan secara berkala dan mengevaluasi.

7. Membuat SK Honorer

1. Melaksanakan pembinaan,

pelatihan,seleksi tenis

menghadapai turnamen PTWP pusat dan Daerah.

2. Mengaktifkan SKJ setiap hari Jumat dan melaksanakan jumat bersih (gotong royong).

3. Mengupayakan sarana olah raga.

4. Mengikut sertakan lomba dan pertandingan olah raga setiap ada

kegiatan perlombaan atau

pertandingan.

1. Melaksanakan study banding yang di ikuti oleh karyawan karyawati.

2. Mengupayakan rekreasi yang diikuti oleh seluruh keluarga besar Pengadilan Agama Banjarmasin.

Di sesuaikan

Setiap hari

Setiap bulan

Disesuaikan

Setiap bulan

Setiap tahun

Di sesuaikan

Setiap minggu

Disesuaikan Disesuaikan

Disesuaikan

Setiap tahun

DIPA

-

DIPA

-

DIPA

-

- DIPA

DIPA

DIPA/

Swadaya

DIPA/

Swadaya X

X

X X

X

X X

X

-

X

X X

X

X X

X

-

X

X X

X

X X

X

-

X

X X

X

Kasubag Umum

Pansek

Kasubag Umum

Wasek &

Pansek

Ketua

Wasek &

Pansek

Wasek &

Pansek

(17)

Meningkatkan

ukhuwah silaturrahmi

antara empat

lingkungan Peradilan

dan meningkatkan

keterampilan SDM.

Koperasi :

Meningkatkan kemajuan koperasi.

Terciptanya

silaturrahmi antar empat lingkungan

Peradilan dan

terciptanya

keterampilan isteri- isteri Hakim dan Karyawan.

Meningkatkan

kesejahteraan anggota koprasi

(karyawan/karyawati)

1. Mengikuti pertemuan Dharmayutki karini setiap bulan yang diadakan oleh empat lingkungan Peradilan.

2. Mengadakan arisan dan kegiatan sosial.

1. Mengadakan simpan pinjam.

2. Melaksanakan qurban.

Setiap tahun

Triwulan

Di sesuaikan Setiap tahun

-

- -

X

X X

X

X X

X

X X

X

X X

Kasubag Umum

Pansek

Wasek &

Pansek

Ketua

Banjarmasin, 2 Januari 2015